■ 募集背景 近年、PMO需要は拡大していますが、市場では支援型PMOが中心となっており、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が不足しています。 当社では、金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側／開発側を問わず、プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材を求めています。 進捗確認や資料更新を行うだけではなく、課題を発見し、関係者を巻き込み、調整・統制・推進を主体的に担いながら、「プロジェクト成功を主体的に牽引する、推進型PMO」を強みとする組織を目指しています。 一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ち、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値を発揮することを期待しています。 そのため、「管理するPMO」ではなく、「プロジェクトを成功へ導くPMO」として価値を発揮したい方を募集します。 ■ 詳細 ＜業務内容＞ ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当いただきます。 経験・スキルに応じて、以下の業務を主担当として推進していただきます。 ・プロジェクト計画支援（WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案） ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・顧客・社内関係者・外部ベンダーとの調整および折衝 ・複数ステークホルダー間の合意形成支援 ・会議運営、ファシリテーション、報告資料作成 ・品質／コスト／進行状況の可視化および統制 ・重大課題発生時のエスカレーションおよび是正推進 ・PM支援およびプロジェクト運営改善 複数の関係者が関わる中で、全体を俯瞰しながらプロジェクト推進をリードする役割を期待しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ■金融業：大手証券会社向け 大規模オフィス移転プロジェクト（PMOリード） プロジェクト規模：100名超、期間24ヶ月 担当領域：ステークホルダーとの調整、全体進捗・課題管理、品質レビューの設計と運営 ポイント：顧客および複数ベンダーを横断的に調整し、全体推進体制の構築を主導。 ■製造業：大手メーカー向け 業務改革DXプロジェクト（PMO） プロジェクト規模：30名、期間12ヶ月 担当領域：業務課題整理、進捗・課題管理、部門間調整、ベンダーコントロール ポイント：複数部門を横断した調整・統制を実施し、業務改革推進を支援。 ■期待されるキャリアパス 当社では、単なる「管理支援型PMO」ではなく、プロジェクト成功を主体的に牽引できる「推進型PMO」のプロフェッショナル組織を目指しています。 入社後は、ご経験・スキルに応じて、大規模プロジェクトにおける推進・統制・調整業務を主担当として担っていただきます。 入社～1年目：主担当PMO／PMOリーダー ・中規模以上のプロジェクトにおける推進主体として案件へ参画 ・進捗管理、課題管理、品質管理、ステークホルダー調整を主担当として推進 ・顧客、ベンダー、社内関係者を横断しながら、プロジェクト推進力を強化 ・PM支援、会議運営、改善提案等を主体的に実施 2〜3年目：シニアPMO ・複数案件の横断管理や高難度案件の推進を担当 ・品質管理、プロジェクト統制、リスク管理を横断的に推進 ・PMO標準化、改善提案、後進育成等にも参画 ・顧客との信頼関係を構築し、推進型PMOとして専門性を強化 4年目以降：PMOマネージャー／組織マネージャー ・大規模案件におけるPMO組織運営、推進統括を担当 ・PMO組織マネジメント、品質管理体制構築、チームビルディングを推進 ・顧客提案、組織改善、PMOサービス設計等にも参画 ・将来的には、PMポジションや事業推進ポジションへのキャリア拡張も可能

・PMOまたはプロジェクト推進に関する実務経験（目安：3年以上） ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理等の実務経験 ・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整および折衝経験

・PM／PL／サブPM等のプロジェクト管理経験 ・コスト管理に関する実務経験 ・複数ベンダーが関わるプロジェクトでの推進経験 ・製造／金融／公共分野でのプロジェクト参画経験 ・経営層向け報告資料の作成経験

・主体的にプロジェクト推進を行える方 ・複数関係者との調整を前向きに行える方 ・課題発見および改善提案を自ら行える方 ・PMOとして専門性を高めたい方