株式会社ファンリード の全ての求人一覧

ファンリードは、会社のビジョンに“make WOW！”を掲げ「デジタル技術を使って、お客さまに驚きや感動を与えるような価値をご提供することで、働くわたしたちもワクワクできる世界をつくっていく。」を実現するため、一人ひとりが自らも楽しみながらお客さまと向き合っています。 これからも世の中をIT技術でもっと楽しく、そしてもっと便利にしていけるよう、新しいアイデア・技術を提供しつづけていくメンバーを募集します。 ■職務内容 【開発エンジニア】 ・Web系/業務系システム開発、アプリ開発 ・自社サービス開発など ※上流工程（要件定義 、基本設計）から下流工程（プログラミング、テスト、納品、保守・運用）まで、すべての工程に関わっていただきます。 【AIエンジニア】 ・太陽グループ各社、一般企業各社のDX推進および受託開発 ・アグリテック／宇宙関連ビジネス ・AI／データ関連ビジネス ・研究開発／プロダクト・サービス開発

ファンリードの各事業におけるサービス開発や、プロジェクトの統括マネジメントを担っていただくオープンポジションです。 配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 ＜オープンポジションの紹介例＞ ・ファンリードの事業に興味関心がある方 ・お持ちのスキルや経験をどのポジションに活かせるか悩まれている方 ・ご自身のキャリアに悩まれている方 ＜配属先の一例＞ ・グループ会社のDX推進プロジェクトのPM・PL ・受託開発案件のPM・PL ・クラウド構築案件のPM・PL（AWS） ・Reactive開発案件のPM・PL　　など

当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、クラウド領域のビジネス拡大と技術力強化を推進しています。 AWSとのパートナー連携をより一層強化し、社内外への技術発信や新サービス創出、アーキテクチャ標準化をリードできる技術者層の拡充が急務となっています。 そこで今回、クラウドネイティブな設計思想を持ち、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。 単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でAWS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築（セキュリティ／可用性／コスト最適化を考慮） ・サーバーレス・マイクロサービス構成やIaC（Terraform、CDK 等）による環境自動化 ・CI/CDパイプライン構築、DevOps推進 ・AI／データ基盤（Bedrock、SageMaker、Glue、QuickSight 等）の設計 ・セキュリティ・ガバナンス・運用設計の標準化および品質向上推進 ・プロジェクト全体の技術リード、設計レビュー、メンバー育成 ・AWSとの共同PoC・技術検証・イベント登壇・技術発信など協業活動の推進 ・自社クラウド推進や新サービス・新領域の創出に向けた技術企画 AWSを活用したシステムの設計・構築・最適化をリードし、技術的な中核を担っていただきます。 クラウドアーキテクトまたは技術リーダーとして、設計から実装・運用設計・提案まで一貫して遂行できます。 また、AWSパートナー企業としてのAPN活動にも積極的に参画し、社内外へ技術発信を行っていただきます。 【プロジェクトの一例】 　・大手グループ企業のDX推進プロジェクトの技術責任者 　・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識システムのアーキテクト設計 　・映像配信・ストリーミング基盤の全体設計・チーム統括 　・運輸・物流業／AIによる故障予測・異常検知システムの技術戦略策定 　・自社プロダクトのAWS環境構築における技術支援 ※本募集では、AWSに特化したチームのリーダーとして活躍いただける方を求めております。 【キャリアステップ例】 ・初年度 ：チームリード、技術戦略策定、人材育成推進、プレミアパートナー認定の取り組み ・1-2年後：プロジェクト統括、技術責任者 ・3-5年後：技術組織の統括、経営戦略への参画 【AWS事業組織構成】 　現在15名 　メンバー全員がAWS資格を保有しております。 【働き方】 ・一度に受け持つ案件数：1人当たり2～3案件 ・マネジメント人数：約20名以下（社内メンバー5名程度、BP10名～15名程度） ・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。 　※現在メンバーの9割以上池袋本社勤務です。 　※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります。 ・在宅勤務頻度：月2～3日 【ポジションの魅力】 当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSから直接技術支援や最新情報を受けることができる環境を整えています。 リーダーとして、チーム全体のスキルアップ戦略を策定し、社内外の勉強会やAWS主催トレーニングを通じた人材育成を推進していただきます。 また、AWS認定資格取得支援や技術知識の証明を通じて、チームメンバーの市場価値向上と組織全体の技術力底上げを推進し、プレミアサービスパートナー認定取得に向けた組織的な取り組みを主導します。 今後はプレミアサービスパートナー認定取得に向け、戦略的推進と、社内全体のクラウド人材育成プログラムの企画・運営も担っていただきます。 技術的指導とキャリア開発支援、社内クラウド人材の体系的育成も重要な役割となりますので、リーダーシップを発揮して、組織全体に大きな影響力を与えられる環境です。

AWSを中心としたクラウドソリューションサービスの強化とグループ規模の拡大を図り、クラウド事業の拡大と技術的な成長を支えていくため、 若手をリードできる中軸人材やクラウド開発を推進できる人材を募集します。 急成長クラウド事業で、2～3年経験でもアーキテクト級の案件を担当可能。 経験やスキル、ご志向性に応じて最適な業務をお任せしていきます。 AWSに強い興味のある方、すでにAWSの案件で活躍できる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 AWSを活用したシステムの設計・構築・運用を中心に、スキルに応じて幅広い業務をお任せします。 まずはAWS環境の構築や運用からスタートし、経験を積みながら設計・提案などの上流工程にも挑戦可能です。 ・AWS環境の構築・運用（EC2, RDS, S3, VPCなど） ・IaCによる環境構築自動化（CloudFormation, Terraform など） ・モニタリングやセキュリティ対策（CloudWatch, GuradDuty, Trusted Advisorなど） ・サーバーレス構成の導入支援（Lambda、API Gateway など） ・CI/CDパイプラインの構築（CodePipeline、GitHub Actionsなど） また、AWS主催イベント・パートナーセッションへの参加や社内勉強会を通し、AWS資格取得支援によるスキルアップを推進しています。 【プロジェクトの一例】 　・大手グループ企業のDX推進プロジェクト 　・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識のシステム 　・映像配信・ストリーミング基盤の設計・実装 　・運輸・物流業／AIによる故障予測・異常検知システム 　・自社プロダクトのAWS環境構築支援 【組織構成】 　現在15名で、20～30代が中心。 　メンバー全員がAWS資格を保有しております。 【働き方】 ・一度に受け持つ案件数：1人当たり1～3案件 ・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。 　※現在メンバーの9割以上が池袋本社勤務です。 　※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります。 ・在宅勤務頻度：月2～3日 【ポジションの魅力】 当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSから直接技術支援や最新情報を受けることができる環境を整えています。 社内外の勉強会や資格取得報奨金制度など、継続的なスキルアップを支援する機会を豊富に提供しており、生成AIなどの最先端技術に触れながらクラウドアーキテクトとしての成長を実現できます。 経験年数に関わらず若手エンジニアでも積極的に提案を行い、提案から実装、内製化支援まで一貫して携わることで、 上流工程やPMのキャリアまで幅を大きく広げることが可能であり、設計・構築から開発・実装まで全工程を経験できるため、ビジネススキルにも強いソリューションアーキテクトを目指すことができます。 「どう設計すれば最も価値を発揮できるか」をチームで考え、形にしていくポジションです。 AWSエンジニアとしての案件参画だけでなく、クラウド推進活動で自社の価値向上や、AWSとの共同企画や新サービス検討にも関わる事ができます。

自社プロダクト「SaaS型 生成AI活用ナレッジマネジメントサービス STiV」の開発・運用責任者を募集します。 本ポジションではプロダクトマネジメントや開発内製化における一連の業務をお任せします。開発責任者として経営陣や協力会社と協働しながらプロダクト戦略を描いていただきSTiV事業部システム開発のチームリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」について 太陽ホールディングスグループの製薬会社とSaaSを共同開発 ＜製薬業界の課題＞ 　・品質保証部門：法令や関連文献などを基に業務を進めるが、基準改定が早く常に変化するので都度膨大な調査工数を掛けている。 　・薬事部門：薬事申請・照会に必要な情報が整理されておらず、検索ができるようになっていない。 ＜STiV 概要＞ ・通常個別管理されている社内保有データや、法令や関連文献等の社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、生成AIを用いたRAGやAIによる類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステム。 LLMは特有のものに縛られず、常に変革する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。 ■業務内容 ◇プロダクト戦略策定業務 ・STiVの機能改善方針の検討 ・ロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・CSや営業メンバーとの連携による要求整理、改善アイデアの検討 ・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理 ・定性／定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ◇組織マネジメント業務 ・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討 ・開発内製化の推進 ・メンバーの意欲と能力向上を目指したメンバーマネジメント業務

■ 募集背景 顧客の立場に立ち、プロジェクトを成功に導く支援を行います。 当社は、システム開発の上流から保守・運用まで一貫して対応しており、プロジェクトの目的・状況・課題を把握した上で、推進に必要なマネジメント業務（要件整理／課題管理／ベンダーコントロール／進捗・品質・コスト管理など）を遂行いただきます。 PMまたはPMOの経験をお持ちの方には、プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ご経験に応じて、チームリードや顧客折衝・ベンダー調整の中心を担っていただきます。 案件は製造・金融・公共分野の大手企業が中心で、基本的には既存メンバーとの連携体制での支援を前提としています。 ■ 詳細 ＜業務内容＞ ICTソリューション部内のPM/PMOチームに所属し、システム開発・導入プロジェクトのマネジメントをリードいただきます。 経験・スキルに応じて、以下の業務を主担当として推進していただきます。 　- プロジェクト計画の策定（WBS作成、リソース／予算見積 など） 　- プロジェクトの進捗・課題・リスク管理と対応策の立案・実行 　- 顧客・社内関係者・外部ベンダーとの各種調整および折衝 　- 外部ベンダーの管理（進捗／品質／コスト）、契約・見積内容の精査 　- 定例会議・レビュー会のファシリテーションおよび報告資料作成 　- トラブル・重大課題発生時のエスカレーションと是正措置の実行 複数のステークホルダーが関わる中で、全体の進行と合意形成をリードする立場としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ■金融業：大手証券会社向け 大規模オフィス移転プロジェクト（PMOリード） プロジェクト規模：100名超、期間24ヶ月 担当領域：ステークホルダーとの調整、全体進捗・課題管理、品質レビューの設計と運営 ポイント：顧客の立場で社内の関連部署および複数の外部ベンダーを横断的に統括し、プロジェクト全体を俯瞰した推進体制の構築を主導。 ■製造業：大手メーカー向け 業務改革DXプロジェクト（PM） プロジェクト規模：30名、期間12ヶ月 担当領域：現行業務の可視化と課題抽出、業務プロセスの再設計、販売・受注領域へのデジタルツール導入におけるPM業務、関係部署との要件調整 ポイント：国内複数拠点における業務標準化と効率化を目的とし、部門横断での業務整理・システム要件定義を推進。SaaS型販売管理ツールを導入し、受注〜出荷までのプロセスを統合・自動化。コスト削減・納期短縮・業務属人化解消を実現するプロジェクトマネジメントを遂行。 ■期待されるキャリアパス ご経験に応じて、入社当初から主担当またはリーダーポジションとしてご活躍いただくことを想定しています。 実績やスキルに応じて、以下のようなキャリアステップを描いていただけます。 ・入社～1年目：主担当／リーダー 　‐中規模以上のプロジェクトで推進主体となり、顧客・関係者との信頼構築を担う。 　‐複数案件を通じて、横断的な推進力と成果責任を磨いていただきます。 ・2〜3年目：リーダー／シニアPMO 　‐複数案件をマネジメントしながら、後進の育成や品質マネジメントの基盤整備をリード。 　‐顧客との長期的な信頼関係を軸に、事業貢献度を高めていきます。 ・4年目以降：マネージャー候補〜マネージャー 　‐チームビルディング・サービス設計・顧客提案など、戦略的役割への拡張。 　‐マネジメントラインの中核人材として、組織運営にも関与いただくことを期待しています。

顧客会議ファシリテート・議事録作成・WBS管理・課題管理・提案書作成と説明、アプリ担当外注会社への指示と管理をお任せします。 開発担当メンバーに関しては、顧客要求事項の取りまとめと開発・テスト・リリースまでを担当。 ■プロジェクト概要および募集背景 当社では数年前から某省庁向けにGIS（地理情報システム）活用アプリケーションの開発と専用端末の提供などを行ってきており、利用事例としては、 　・道路／河川防災管理 　・道路啓開管理 　・ダム事業工程管理 　・道路情報管理共同利用プラットフォーム などと広げてきました。 直近では、 　・インフラ（AWS環境）の提供 　・アプリ／環境保守対応 などにも着手しています。 アプリケーション開発は主にパートナー会社に任せてきましたが、 今後更に対応範囲拡大のため、上記システムの開発担当およびPMを募集します。 【ポジションの魅力】 エンドユーザは某省庁であり、取引先は国内の建設情報を管理するシステムを保有する有力企業です。 現在はGIS活用プロジェクトを中心に展開していますが、取引先の事業中心である建設情報システムは事業規模が数10倍程度あり、今後対応範囲を拡大していくことにより当社の事業規模も飛躍的に拡大できる可能性があります。

当社のグループ戦略＆ファイナンス部で、部長直下にてご希望に沿って幅広い業務をお任せします。 将来的なCFOを目指していただきたく、経理業務に留まらずM&AやIPOといったCFOに必要なスキルを一通り身につけていただきます。 ■具体的な業務内容 ・日次経理処理 ・単体決算・連結決算業務（月次、四半期、年次） ・FP&A（予算策定、予実分析、見通し作成など） ・上場準備業務（会計監査対応、上場書類作成など） ・M&A関連業務（基本的に投資先のソーシングからDD、企業価値算定、買収後のPMI業務まで自社内で対応）

■職務内容： ローコード開発ツール『OutSystems』を利用して、Webアプリケーション開発に参画。ご経験に応じて、上流から下流までの各ミッションをお任せします。 ■業務の特徴・魅力： 　・チームでの開発がメイン 　・リモートでの業務が可能 　（チームメンバーの勤務場所：東京4名、大阪3名、福岡1名） 　・アジャイル開発が経験できる ■実績： 　大手企業を中心としたユーザーサイド開発 　（自動車メーカー、住宅設備メーカー、ホームセンターなど）

名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの技術支援を行う開発エンジニアを募集します。 当支社ではITエンジニアの派遣・SES中心に、顧客の課題を解決するサービスを提供しています。常駐であっても社内と密に連携し、顧客満足度の向上を常に追求。自社チームによるプロジェクト支援を強化し、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開など、さらなる成長に向けて共に挑戦し、価値を創出していけるエンジニアを募集しています。 また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトに携わるチャンスがあり、一人ひとりのスキルやキャリアプランに応じて、最適な案件をお任せします。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなど領域も幅広く、これまでの経験を活かしながら、次のステップへとつながる環境をご用意します。 ＜プロジェクト一例＞ ・製造業界向けDX支援や基幹システムの開発 ・製造業界向け基幹システムの開発 ・製造業向け受発注システムの開発 ・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発 ・金融業界向け業務効率化RPA開発

名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。 当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開を推進するなど、支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。 また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトをリードする機会があります。チームのマネジメントやプロジェクトの推進を担当するチャンスもあり、一人ひとりのスキルやキャリアに応じた最適な案件を担当していただきます。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなどの領域で、あなたの経験を活かしながら、チームの成長を牽引する環境をご用意します。 ＜プロジェクト一例＞ ・製造業界向けDX支援や基幹システムの開発 ・製造業界向け基幹システムの開発 ・製造業向け受発注システムの開発 ・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発 ・金融業界向け業務効率化RPA開発

当社は多様なプロジェクトを手掛けるSIerなどと取引しており、派遣やSESとしてプロジェクトへの技術支援を行うインフラエンジニアを募集します。 SEとして要件定義などの上流工程から関わることはもちろん、将来的にはチーをムマネジメントやプロジェクト管理、さらには営業と連携した顧客折衝に挑戦することも可能です。 ＜幅広い技術や業種にチャレンジできる＞ これまで培ったスキルを活かすのはもちろん、新しい技術への挑戦も大歓迎です。 製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界のお客様プロジェクトに携わりながら、エンジニアとして成長できる環境があります。 ＜チームの一員として複数名で参画を推進＞ 当社では、複数名のエンジニアでチームを組んでプロジェクトに参画することを推進しています。 周りのメンバーとサポートし合いながら取り組むことで、プロジェクトの成功と自身の成長を両立できます。 ＜エンジニアとしての成長をサポート＞ お客様や同じプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に、さらに成長・活躍をするための目標を一緒に考えます。 上長のアドバイスやお客様の声を活かして、自らのキャリア形成や目標達成に向けて取り組める環境をご用意しています。 ＜プロジェクト一例＞ ・医療業界向けインフラ環境のリプレイス ・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築 ・卸売業界向けAWS環境の運用 ・仮想基盤運用、設計構築支援 ・NW維持管理および設計、構築

名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。 当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開を推進するなど、支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。 また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトをリードするチャンスがあります。チームのマネジメントやプロジェクトの推進を担当するチャンスもあり、一人ひとりのスキルやキャリアに応じた最適な案件を担当していただきます。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなどの領域で、あなたの経験を活かしながら、チームの成長を牽引する環境をご用意します。 ＜プロジェクト一例＞ ・医療業界向けインフラ環境のリプレイス ・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築 ・卸売業界向けAWS環境の運用 ・仮想基盤運用、設計構築支援 ・NW維持管理および設計、構築

当社は多様なプロジェクトを手掛けるSIerなどと取引しており、派遣やSESとしてプロジェクトへの技術支援を行うシステムエンジニアを募集します。 SEとして要件定義などの上流工程から関わることはもちろん、将来的にはチーをムマネジメントやプロジェクト管理、さらには営業と連携した顧客折衝に挑戦することも可能です。 ＜幅広い技術や業種にチャレンジできる＞ これまで培ったスキルを活かすのはもちろん、新しい技術への挑戦も大歓迎です。 製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界のお客様プロジェクトに携わりながら、エンジニアとして成長できる環境があります。 ＜チームの一員として複数名で参画を推進＞ 当社では、複数名のエンジニアでチームを組んでプロジェクトに参画することを推進しています。 周りのメンバーとサポートし合いながら取り組むことで、プロジェクトの成功と自身の成長を両立できます。 ＜エンジニアとしての成長をサポート＞ お客様や同じプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に、さらに成長・活躍をするための目標を一緒に考えます。 上長のアドバイスやお客様の声を活かして、自らのキャリア形成や目標達成に向けて取り組める環境をご用意しています。 ＜プロジェクト一例＞ ・製造業界向けDX支援や基幹システムの開発 ・製造業界向け基幹システムの開発 ・製造業向け受発注システムの開発 ・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発 ・金融業界向け業務効率化RPA開発

名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。 当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開を推進するなど、支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。 また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトをリードする機会があります。チームのマネジメントやプロジェクトの推進を担当するチャンスもあり、一人ひとりのスキルやキャリアに応じた最適な案件を担当していただきます。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなどの領域で、あなたの経験を活かしながら、チームの成長を牽引する環境をご用意します。 ＜プロジェクト一例＞ ・製造業界向けロボットの設定、制御システム開発 ・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発 ・金融業界向け業務効率化RPA開発 ・医療業界向けインフラ環境のリプレイス ・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築

当社は多様なプロジェクトを手掛けるSIerなどと取引しており、派遣やSESとしてプロジェクトへの技術支援を行うインフラエンジニアを募集します。 SEとして要件定義などの上流工程から関わることはもちろん、将来的にはチーをムマネジメントやプロジェクト管理、さらには営業と連携した顧客折衝に挑戦することも可能です。 ＜幅広い技術や業種にチャレンジできる＞ これまで培ったスキルを活かすのはもちろん、新しい技術への挑戦も大歓迎です。 製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界のお客様プロジェクトに携わりながら、エンジニアとして成長できる環境があります。 ＜チームの一員として複数名で参画を推進＞ 当社では、複数名のエンジニアでチームを組んでプロジェクトに参画することを推進しています。 周りのメンバーとサポートし合いながら取り組むことで、プロジェクトの成功と自身の成長を両立できます。 ＜エンジニアとしての成長をサポート＞ お客様や同じプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に、さらに成長・活躍をするための目標を一緒に考えます。 上長のアドバイスやお客様の声を活かして、自らのキャリア形成や目標達成に向けて取り組める環境をご用意しています。 ＜プロジェクト一例＞ ・医療業界向けインフラ環境のリプレイス ・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築 ・卸売業界向けAWS環境の運用 ・仮想基盤運用、設計構築支援 ・NW維持管理および設計、構築

■ 募集背景 顧客の立場に立ち、プロジェクトを成功に導く支援を行います。 当社は、システム開発の上流から保守・運用まで一貫して対応しており、プロジェクトの目的・状況・課題を把握した上で、推進に必要なマネジメント業務（要件整理/課題管理/ベンダーコントロール/進捗・品質・コスト管理など）を遂行いただきます。 本ポジションでは、PM/PMO未経験の方でも、意欲と素養があれば応募可能です。 入社後は、OJTやチームフォローを受けながら、資料作成・議事録・会議運営などの支援業務からスタートし、段階的にプロジェクト推進業務へとステップアップしていただきます。 ■ 詳細 ＜業務内容＞ ICTソリューション部内のPM/PMOチームに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおけるマネジメント支援業務をお任せします。 はじめは以下のような支援業務を通じて、プロジェクト推進の流れを理解していただきます。 　- プロジェクト資料の作成補助（WBS/進捗/課題整理など） 　- 会議体の準備・議事録作成・定例報告資料の取りまとめ 　- 外部ベンダーや関係部署との調整支援・情報連携の補佐 　- トラブル発生時のエスカレーションフロー確認・記録整理 　- PM/PMOの指示のもと、課題・リスクへの対応方針の調査・整理補助 OJTやチームメンバーのフォローのもとで、徐々に要件整理や進捗管理などのコア業務へとステップアップしていきます。 ゆくゆくは、サブPM/PMとしてプロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ■金融業：大手金融機関向け コンタクトセンターシステム更改プロジェクト（PMO支援） プロジェクト規模：50名超、期間18ヶ月 担当領域：定例会議の準備・議事録作成、進捗・課題管理表の更新、週次・月次の報告資料作成補助、ベンダー・社内関係者との日程調整支援 ポイント：複数部署・複数ベンダーが関与する大規模システム更改プロジェクトにPMO支援メンバーとして参画。初期は会議運営や進捗確認などの定型業務からスタートし、プロジェクトの流れや管理ポイントをOJT形式で習得。3～6ヶ月目以降は、課題・リスクの整理や対応方針の検討にも一部関与し、将来的にはサブPM補佐へのステップアップを目指す。 ■ 製造業：電子部材メーカー向け 生産管理システム刷新プロジェクト（PMO支援） プロジェクト規模：30名、期間9ヶ月 担当領域：会議体運営支援（議事録作成・資料準備）、進捗管理表の更新、業務マニュアルの整備補助 ポイント：複数工場の生産実績データを統合・可視化するシステム刷新プロジェクトにPMO支援として参画。初期は週次会議の事務局として資料作成や日程調整を担い、徐々に工程管理やリスクの可視化にも関与。業務知識とITプロジェクト運営の両面を習得できる内容。 ■期待されるキャリアパス ご入社後は、育成支援のもとでPM/PMO業務の基礎から段階的に学び、数年をかけて着実にステップアップしていただきます。 以下のような成長ステップを想定しています。 ・入社～1年目：PM/PMO（メンバー） 　‐小〜中規模案件の支援業務（議事録・進捗管理・日程調整等）を通じて、プロジェクト運営の基礎を習得。 　‐周囲と連携しながら「任せられる」状態を目指します。 ・2年目：主担当/サブリーダー 　‐中規模案件にて、ドキュメント整備や進捗管理を主導しながら顧客との信頼関係を築く役割へ。 　‐担当領域に対する自立性を確立。 ・3年目：リーダー 　‐複数案件を並行して担当し、後輩の育成やチーム内の業務品質向上に貢献。 　‐チームワークを重視した業務設計にも参画。 ・4年目以降：シニアPM/マネージャー候補 　‐標準化や体制整備を通じて、組織貢献度を高めつつ、マネジメントスキルを強化。 　‐組織づくりや人財育成にも関与していただくことを期待しています。

名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。 当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開を推進するなど、支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。 また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトをリードするチャンスがあります。チームのマネジメントやプロジェクトの推進を担当するチャンスもあり、一人ひとりのスキルやキャリアに応じた最適な案件を担当していただきます。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなどの領域で、あなたの経験を活かしながら、チームの成長を牽引する環境をご用意します。 ＜プロジェクト一例＞ ・医療業界向けインフラ環境のリプレイス ・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築 ・卸売業界向けAWS環境の運用 ・仮想基盤運用、設計構築支援 ・NW維持管理および設計、構築

案件発掘・提案の段階から活動し、案件化後の要件定義・課題ヒアリング・最適なシステム構成の検討を推進し、複数のプロジェクトをリードしていただくポジションです。 営業チームと連携して提案書・見積を作成しつつ、開発チームとの橋渡しとして技術的な可否判断や仕様調整を行い、プロジェクトをスムーズに推進します。 また、開発初期のPM業務やチームマネジメント、体制構築などにも関与し、技術とビジネスの両面から案件をドライブしていただきます。 受託開発ならではの多様な技術・業界に触れながら、「提案するエンジニア」としてキャリアの幅を広げられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・案件全体のドライブ 　主に製造業向けDX／スマートファクトリー案件において、案件発掘・要件整理・技術検討／開発調整まで一貫してリードします。 ・提案書・見積書の作成および営業チームとの連携 　上流工程のアイデア出しやブレストを通じて、顧客向け提案資料を作成します。 ・開発チームとの調整／技術的橋渡し 　お客様と開発エンジニア間の仕様調整、技術的な可否判断を行い、プロジェクトを円滑に推進します。 ・プロジェクト進捗／課題／リスク管理 　案件全体をドライブし、必要に応じて初期PM業務や対応策の立案・実行を行います。 ・外部ベンダー管理（進捗／品質／コスト） 　契約内容や見積内容を精査し、外部リソースを適切に活用します。 ・定例会議／レビュー会のファシリテーションおよび報告資料作成 　プロジェクト関係者との情報共有や意思決定を円滑に進めます。 ・顧客志向のコミュニケーションと柔軟なマインドセット 　関係者との協働を通じて成果を最大化し、謙虚さを持って対応します。 【プロジェクトの一例】 ・大手製造業グループのDX推進プロジェクト ・データパイプラインのクラウドプラットフォーム構築 ・AIによる映像解析やBIによる見える化システム ・生成AIとRAGを活用した業務支援システム

太陽HDのIT戦略子会社である当社にて、太陽HDグループのグローバルセキュリティ体制構築を推薦するセキュリティプロジェクト責任者を求めています。 「CSIRTの強化」「セキュリティガイドラインの策定」「ランサムウェア有事対応（検知～復旧）」「24/365体制のグローバルSOC／IR構築」等、経営層・管理職と対等に連携しながら実行部隊を牽引いただくポジションです。 太陽HDは『ソルダーレジスト（絶縁膜）』で世界トップクラスのシェアを誇る国内最大規模の総合化学メーカーです（グループ会社：24社／売上高：1,047億円／従業員数：2,137名）。プロジェクト責任者の立場で大きな裁量を持ちながら、全社のセキュリティ向上をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ①プロジェクトマネジメント ・全社の情報セキュリティ戦略の策定から実行までを一気通貫で統括（進行管理、課題管理、品質管理、リスク管理を含む） ・太陽HDが「判断・承認」に専念できるよう、論点整理・選択肢提示・意思決定支援を主導 ・複数セキュリティ施策を横断したロードマップ設計と優先順位付け ②セキュリティ体制構築・運用設計 ・ランサムウェア対策を中心としたインシデント対応フロー（検知～フォレンジック～復旧）の整備 ・定常運用からの課題抽出および改善サイクルの設計・内製化支援 ・CSIRT／SOCの構築・運用・高度化 ・サイバーリスク評価の実施および改善施策の企画・推進 ③ステークホルダーマネジメント ・太陽HD情報システム部門（部長・課長クラス）および経営層への報告・折衝 ・外部セキュリティベンダーおよびコンサルタントとの連携・コントロール ・関係部門を巻き込んだセキュリティ施策推進と合意形成

太陽HDのIT戦略子会社である当社にて、太陽HDグループのグローバルセキュリティ体制構築を実務面からリードするプロジェクトリーダー（PL）を募集します。 「CSIRTの強化」「ガイドライン策定」「SOC構築」といった重要プロジェクトにおいて、経営層や情シス部門と連携しながら、自らも現場の課題解決に深く関わり、実行部隊を牽引いただくポジションです。 太陽HDは世界トップクラスのシェアを誇る総合化学メーカーです。プロジェクトのコアメンバーとして大きな裁量を持ち、現場の最前線から全社のセキュリティレベルを引き上げていく推進力を期待しています。 【具体的な業務内容】 ①プロジェクトの推進・実務リード ・セキュリティ戦略の具体化と実行管理（進捗・課題・品質・リスク管理のリード） ・太陽HD側の意思決定を円滑にするための論点整理、選択肢の提示、資料作成 ・状況に応じたメンバーのサポートや、実務への主体的な関与 ②セキュリティ体制構築・運用設計 ・インシデント対応フロー（検知～フォレンジック～復旧）の整備と実効性の向上 ・CSIRT／SOCの構築・運用および、現場への定着化支援 ・サイバーリスク評価の実施と、改善施策の具体的な企画・推進 ③ステークホルダー・マネジメント ・太陽HD情報システム部門（部長・課長クラス）との緊密な連携・折衝 ・外部セキュリティベンダーのコントロールおよび技術的なディレクション ・関連部門の現場担当者を巻き込んだ施策の推進と合意形成

当社が東海圏、関西圏にて展開するITエンジニア派遣・SES事業において、法人向けの営業業務をお任せします。 顧客のIT課題をヒアリングし、最適なエンジニアを提案することで、課題解決を支援する仕事です。 顧客の課題に合わせて当社サービスや技術力の提案をしていただく機会もあります。 また、IT業界や人材業界の知識は入社後に身につけていただけるため、商材を問わず、営業経験を活かして活躍できるポジションです。 お客様は製造業を中心とした企業や弊社グループ会社、SIerなど幅広く、SES・派遣型人材提案に加え、受託開発案件の獲得にも関わることで、営業としての提案力・課題解決力を高められる環境です。 さらに、弊社が開発した工場DXソリューションなどの自社ソリューションを商材とした営業経験も得られます。 また、事業の拡大とご本人の成果に応じて営業部門のマネジメントにも携わって頂くチャンスもあり、その後も活躍や適性に応じたステップアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への定期フォロー、追加ニーズのヒアリング ・新規顧客への営業活動 ・顧客のプロジェクト内容・課題のヒアリング ・ITエンジニアのスキル・経験を踏まえた人材提案（SES） ・ビジネスパートナー企業各社と連携による顧客課題の解決提案 ・エンジニアとの面談、条件調整 ・契約条件の調整、契約手続き ・稼働後の顧客・エンジニア双方へのフォロー ・顧客の課題に合わせた当社サービスや技術力の提案 上記、仕事内容で経験のないものに関しては、本社の営業部門や組織管理者からノウハウの共有などをし、成果を出して頂くために全社を挙げてサポートします。 ＜組織構成＞ 営業部門は全社で営業10名、営業サポート3名在籍しており、50代から20代まで幅広い層で構成されています。 名古屋・大阪拠点に関しては、組織管理者とエンジニアと一緒に業務を行っていただきますが、業務の状況確認、情報の共有などを目的とした全社営業MTGを定期的に開催しており、業務を進めるうえでの相談もしやすい環境です。 ＜キャリアパス＞ 営業担当として経験を積んだ後は、営業チームのリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や数値管理を担うキャリアを目指せます。 その後も活躍や適性に応じたステップアップが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・商材不問の営業経験を、IT×人材分野で活かせる ・IT、エンジニア知識は入社後にキャッチアップ可能 ・顧客対応からエンジニアフォローまで一貫して担当 ・将来的に営業マネージャーなど、適性に応じたキャリアアップが可能

受託・自社プロダクトの両輪で事業を展開するDXパイオニア事業部で、顧客課題ヒアリング → 提案書作成 → 見積 → 開発・テストまでワンストップでプロジェクトを推進していただきます。 太陽ホールディングスグループの中核IT企業であるファンリード。 その中で DXパイオニア事業部は、請負開発から自社プロダクト開発までを一気通貫で担い、“課題を聞くところから価値を形にするところまで”責任を持つ、いわば『総合エンジニアチーム』です。 私たちが求めているのは、技術を武器に、顧客課題の本質に踏み込み、提案し、形にできるエンジニア。変化の激しい時代において、単なる「開発者」ではなく、課題発見・提案・実装・改善までをリードできる“価値提供者” として活躍できる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ◎領域横断で“本質的な価値提供”を行うエンジニアリング ・顧客との折衝、要件整理、課題ヒアリング ・提案書・見積作成などプリセールス寄りの業務 ・設計～開発～テストまで一貫したシステム開発 ・DXパイオニア事業部としての技術選定の議論・推進 ・AWS／Azure／GCP／オンプレなど柔軟なインフラに対応 【プロジェクトの一例】 多様な業界から依頼が集まります。技術者として広い視野を得られる環境です。 ・シフト自動マッチングシステム開発 ・RAG検索システム／生成AI活用システム開発 ・スマートファクトリー（DX）案件（太陽ホールディングス関連） ・LLM活用新規プロダクト開発 【キャリアステップ例】 技術を極める／マネジメントを担う／事業寄りに進む、どの道にも進めるよう設計されたキャリアパスです。 テクニカル：SE → シニアSE → テックリード → アーキテクト マネジメント：SE → リーダー → マネージャ → 管理職 ビジネス：SE → 上流SE → ITコンサル → DX戦略担当 “技術を中心に据えつつ、個人の志向を最大限尊重する”のが私たちのスタンスです。 【働き方】 ・一度に受け持つ案件数：1人当たり1～3案件 ・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。 　※現在メンバーの9割以上が池袋本社勤務です。 ・案件によって月に１日〜２日程度の宿泊を伴う出張あり。 ・在宅勤務頻度：月2～3日 【組織構成】 現在30名で、20〜30代が中心。 ウェブ系エンジニア、クラウドエンジニア、データサイエンティストなど多岐に渡る。 【このポジションの魅力】 ・多種多様な業種のDXに携わる絶好の機会 　グループ企業の案件に加え、幅広い国内企業から依頼があり、「1つのドメインしか経験できない」環境とは一線を画します。 ・特定プロダクトではなく“価値提供”が主語 　0→1 , 1→10 , 改善フェーズなど、多様なフェーズに関われます。 ・生成AI・クラウド・モダン化など最新テーマで挑戦できる 　RAG、LLM活用、マイクロサービス化など、技術好きにはたまらない刺激のある環境です。 このポジションは、「仕様通りに作る」ではなく、「どうすればもっと良くなるか」から関わりたい人にとって最高の環境です。 顧客と共に課題を見つけ、設計し、形にし、改善する。その一つひとつが、企業のDXを前に進め、社会に価値を届けていきます。