■ 業務内容（PM・PMO業務） 大手クライアントを中心に、ご志向や専門性に合わせたプロジェクトへアサインいたします。 【業界例】 ・通信・インフラ ・金融（保険、銀行、証券） ・製造業（自動車、消費財、メーカー、航空等） ・エンタメ（ゲーム、レジャー、テーマパーク） ・サービス（インターネット、EC、教育） ・流通・小売 等 【プロジェクト例】 ・小売企業向け会計システム刷新支援 ・プロジェクト計画標準化／審査機能強化に向けたPMO組織構築支援 ・MDM導入におけるPMO支援 ・人事システム導入コンサルタント ・問い合わせ対応システムの業務改善支援 ・社内業務BPO導入支援／プロセス改善支援 ・社内ITガバナンスの高度化施策支援 ・公共系システム稼働後の運用保守フェーズにおける基盤リード支援 ■ 圧倒的な待遇と評価 「実力主義で頭打ちなし」を掲げ、個の貢献に最大限報いる報酬体系を整えています。 ▼ 給与体系 ＜現年収 ＋ 200万円＞を基準に提示 ・年収1,120万円 ／ 20代（マネージャー） ・年収1,500万円 ／ 20代後半（シニアマネージャー） ・年収1,700万円 ／ 50代前半（ディレクター） ▼ 透明性の高い評価制度 代表・所属長と設定する「個人目標」に基づき、半期ごとに公正な評価を実施。 一人ひとりの適性に合わせた目標設定を行うため、 ほとんどの社員が目標を達成し、継続的な昇給・昇格を実現しています。

下記のご経験 ・大規模なシステム開発（人月で数十人月 or 10名以上のチーム体制） or 大企業（都庁や県庁などの大きな公共機関含む）向けのシステム開発に携わった経験 ・SIer等システム会社やコンサルティングファームででPM・PMOを経験 ・アプリケーション or インフラの要件定義 or 設計 or 構築経験

・基幹システム（銀行の勘定系システム、POSシステムなど）におけるシステム開発経験 ・特定の業界（金融、通信、小売り、公共、製造など）におけるシステム開発経験 ・特定の機能軸（人事、会計、SCMなど）におけるシステム開発経験 ・特定のソリューション（AWS,Azureなどのクラウド,SAP,SalesforceなどのERP, AI関連など）の知見

■ 求める人物像 ・IT・AIコンサルティングの実務経験、またはPM/PMO経験をお持ちの方 ・「日本一のファーム」を創り上げるプロセスを、自身のキャリアの主軸にしたい方 ・プロフェッショナルとして正当な高額報酬を得、組織成長に寄与したい方