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■ 業務内容（PM・PMO業務） 大手クライアントを中心に、ご志向や専門性に合わせたプロジェクトへアサインいたします。 【業界例】 ・通信・インフラ ・金融（保険、銀行、証券） ・製造業（自動車、消費財、メーカー、航空等） ・エンタメ（ゲーム、レジャー、テーマパーク） ・サービス（インターネット、EC、教育） ・流通・小売 等 【プロジェクト例】 ・小売企業向け会計システム刷新支援 ・プロジェクト計画標準化／審査機能強化に向けたPMO組織構築支援 ・MDM導入におけるPMO支援 ・人事システム導入コンサルタント ・問い合わせ対応システムの業務改善支援 ・社内業務BPO導入支援／プロセス改善支援 ・社内ITガバナンスの高度化施策支援 ・公共系システム稼働後の運用保守フェーズにおける基盤リード支援 ■ 圧倒的な待遇と評価 「実力主義で頭打ちなし」を掲げ、個の貢献に最大限報いる報酬体系を整えています。 ▼ 給与体系 ＜現年収 ＋ 200万円＞を基準に提示 ・年収1,120万円 ／ 20代（マネージャー） ・年収1,500万円 ／ 20代後半（シニアマネージャー） ・年収1,700万円 ／ 50代前半（ディレクター） ▼ 透明性の高い評価制度 代表・所属長と設定する「個人目標」に基づき、半期ごとに公正な評価を実施。 一人ひとりの適性に合わせた目標設定を行うため、 ほとんどの社員が目標を達成し、継続的な昇給・昇格を実現しています。

年収4000万円も可能！エグゼクティブエージェントでヘッドハンターのポスト！ 【キャリアカウンセラー・営業・ITコンサル経験者募集】ハイクラス（IT/コンサル）領域のキャリアカウンセラー。スカウトから平均10時間のカウンセリング、経営層への採用提案まで一気通貫で担います。 【一気通貫の仕事内容】 分業制ではなく、候補者へのスカウトや丁寧なカウンセリングから、企業の経営課題に対する採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。 1.マッチング：全工程を担い情報の解像度を高め、価値ある成約を実現 2.アプローチ：IT・コンサル領域のリーダー層へ本質的な提案 3.提案：経営層と対等に議論し、変革に直結する採用を創出 【自律したプロとして、企業の変革をプロデュース】 候補者のリサーチ・スカウトから、平均10時間を超える丁寧なカウンセリング、経営層への潜在ニーズの掘り起こし・採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。指示を待つ「作業者」ではなく、自ら戦略を立てて実行する「自主自立」の姿勢で個の力を最大限に試せるフィールドです。