❖Francfrancについて❖ 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。 24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています ❖募集背景について❖ 私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。この成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、特に当社の各バリューチェーンの変革と全社横断の各プロジェクトの企画・設計・推進を担当するメンバーを募集しております。 ❖業務内容❖ 海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。 濃淡はありますが基本的には下記の①~③全てに関わっていただきます。 ①当社の各バリューチェーンの変革推進 （１）商品系（商品戦略、商品開発など） （２）ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注など） （３）マーケティング系（PR、広告、CRMなど） （４）販売系（EC、店舗など） （５）子会社管理 上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ（伴走・伴奏）しながら変革を牽引してください。 ※担当はご経験や適性などから決定いたします ② 全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務 　PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。 ③ その他 経営管理業務 ・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成 ・予算策定・予実管理への参画 （①の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成） ・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等 ❖組織体制❖ 戦略コンサルや外資系PEファンド出身の役員と密にお仕事をして頂く形となります 部長を含み、現在４名体制で、最大で６~７名程度の体制を目指しております ❖ポジションの魅力❖ ・Francfrancの経営陣と共に仕事ができるので、ご自身の経営企画スキルが加速度的にUP、近い将来 経営企画部長やCxOになる可能性があります ・年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験をつむことができます ・各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる経験ができます 直近のステップアップ実績 30歳女性→入社翌年に香港子会社統括へステップアップ!! 32歳男性→入社翌年に経営企画部長へステップアップ!!

・ネイティブレベルの日本語力 ・一定程度の財務会計の知識 （財務的な側面からの分析が多いため。P/L、B/S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解していただいていれば問題ありません） ・数字分析力、エクセルワークへの耐性（エクセルでのモデリング業務が発生） ・論理的な資料の作成能力 （PPTで改革プロジェクトに関する企画・レポート資料を作成いただく機会が多いため）

・経営企画や経営戦略にかかわる業務にキャリアの幅を広げたい方 ・コンサルティングファームでの企画立案のご経験 ・クライアント先や事業会社でのハンズオンでの業務変革のご経験

※スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております ・将来CXOになる意欲のある方 ・極めて曖昧かつ不確実な組織環境の中で、指示を待つことなく、能動的に行動し、自らアクションプランを立てられる方 ・一度アサインされた業務、プロジェクトに対するオーナーシップ（推進役として、PJの着地までこだわれる方） ・小売、デザイン、ブランドビジネス、D2Cなどの領域に前向きに取り組み自ら学んで成長しようという志向の方 ・現場社員とも分け隔てなく話ができるコミュニケーションスキル