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❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて Francfrancは、デザインを通してお客様の暮らしに彩りを添え、日々の生活の中に「心の高鳴り」をお届けすることを大切にしています。 これまでは体系的なマーケティング部門を設けていませんでしたが、ブランドの想いをより多くのお客様に届けるため、2025年5月にマーケティング部を新設しました。 Francfrancのブランド想起を高めると共に、日常を楽しむ豊かさをお客様にお届けするため、一緒に仕組みづくりから実行までを担う仲間を募集いたします！ ❖業務内容 ・ブランドの年間サイクルに則した年間マーケティング計画の立案サポート ・催事や商戦ごとのマーケティング計画の策定と実行（Xmas、新生活など） ・催事や商戦にとらわれず、Francfrancの想いや世界観をお客様に伝えるためのコミュニケーション方針の策定と施策の実行 ・上記施策に関わる広告代理店やその他パートナー企業との折衝、KPI設計、効果検証 ❖ポジションの魅力 ・新設されたマーケティング課で、計画立案から仕組みづくり、実行まで一貫して携わることが可能 “インテリアを楽しむ”という新しい文化を、日本に広めていく挑戦ができる ・実店舗とECの両方を活かし、オンライン・オフラインを横断した統合的なマーケティングが可能

❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集背景につきまして コミュニケーション部バリューデザイン課は、商品デザインや店頭販促物、シーズンビジュアルのデザインなど、Francfrancの世界観をお客様にお届けすべく様々なデザインを行っている部署となります。 当社は2024年8月にアイングループに参画し、アイングループが手がけるアインズ＆トルぺとのシナジーを最大化し、成長を加速させる必要があり、これまで以上に多くの方にFrancfrancブランドを認知想起いただくため、ブランドの価値を共に高めていただけるデザイナーを募集いたします。 ❖業務内容 ・プロダクトデザイン、パッケージデザイン ・POPや店頭に掲出するパネルやリーフレットのデザイン ・シーズンキービジュアルデザイン ・ビジュアル撮影ディレクション ❖ポジションの魅力 ・自身の手がけたデザインが社会に影響を与え、多くの人々の目に触れることで大きな達成感や喜びを得られます ・フレックスやリモートワークなど、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます ❖応募時には履歴書・職務経歴書に加えてポートフォリオをご提出ください（50MB以下推奨）

❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その力をより強固にすべく複数名の採用を予定しております。 ❖業務内容 ・市場調査 （お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務 （他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ❖取り扱いカテゴリー 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 ❖ポジションの魅力 ・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり）

❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その中でも中心となる家具の開発経験者を募集いたします。 ❖業務内容 ・市場調査 （お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務 （他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務 ❖取り扱いカテゴリー 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 ❖ポジションの魅力 ・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり）

❖Francfrancブランドについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約130店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その力をより強固にすべく複数名の採用を予定しております。 ❖業務内容 商品開発の起点となる、戦略設計の部分に携わっていただきます。お客様の生活トレンドや競合状況を踏まえ、Francfrancのポジショニングの明確化と各分類ごとの方針を策定を行います。 ＜業務詳細＞ ・顧客調査 ・市場調査、分析 （お客様の生活トレンドや競合状況、自社状況の情報収集と分析を行い、Francfrancのポジショニングの明確化を行う） ・売上分析 ・戦略立案（カテゴリー別/企画別） ❖取り扱いカテゴリー 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等、 Francfrancで販売している全商品群対象 ❖ポジションの魅力 ・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る

❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。 さらなる新規出店を予定していますが、設計から施工完了までのプロセスを効率的かつ高品質に管理できる人材が不足しています。 そのため、外部採用を通じて専門知識と経験を持つ人材を確保し、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を向上させることを目指します。 ❖業務内容 ・新規店舗の設計および施工管理（内装・設備工事の計画立案、進捗管理） ・設計図面の確認およびサプライヤーとの仕様調整、仕様書作成 ・施工現場の監督および品質管理、トラブルシューティング ・発注から納品までのスケジュール管理 ・店舗デザイン課との連携によるデザインコンセプトの実現 ・予算管理およびコスト最適化の提案 ❖ポジションの魅力 ・大手リテール企業の店舗開発に直接関与し、ブランドイメージを具現化する機会に立ち会えます ・多様なステークホルダーとの協業を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを磨けます ・リモート勤務が可能です（※地方在住のフルリモートは想定しておりません） ❖Francfrancチーム ・Francfranc施設担当は3名（男性課長＋２名の女性メンバー）で構成されています。30代が多く、チームの雰囲気はフランクで風通しが良い一方で、一人一人がプロとして真剣に現場に向き合っていて、柔軟でありながら妥協はしない職人気質でもあります。 　教育にも力を入れていますので、仕事を通じて先輩に教わりながらスキルを身につけることができるところです。

現在オープンになっていないポジションでご紹介いただける場合にはこちらからお願いいたします。

■カムバック制度概要 本制度は、結婚・出産・育児・介護、また配偶者の転勤やキャリアアップのための転職など、様々なライフイベントを事由で退職された方を対象に、もう一度当社でご活躍いただくことを目的としたもので、一度退職された方が当社にて再度活躍する機会を提供するだけでなく、現社員にとっても多様な働き方を後押しすることで働き方の幅を広げる制度となっております。 当社ではダイバーシティ推進の一環として、それぞれのライフステージで活躍できる環境を整えることをミッションとした社内プロジェクト『LIFE DESIGN PROJECT』を発足して以来、各種制度の見直しや拡充を行ってまいりました。今後も仕事と家庭生活の両立支援やライフステージの変化に応じたキャリア形成・育成に取り組み、全ての社員が働きがいを持ち、仕事もプライベートもしっかり楽しむことのできる企業を目指してまいります。 カムバック制度を通じてもう一度当社で働きたい、という気持ちをお持ちの方はぜひご応募をお待ちしております。 ■対象者 対象者：過去に当社で勤務いただいたご経験がある方

■カムバック制度概要 本制度は、結婚・出産・育児・介護、また配偶者の転勤やキャリアアップのための転職など、様々なライフイベントを事由で退職された方を対象に、もう一度当社でご活躍いただくことを目的としたもので、一度退職された方が当社にて再度活躍する機会を提供するだけでなく、現社員にとっても多様な働き方を後押しすることで働き方の幅を広げる制度となっております。 当社ではダイバーシティ推進の一環として、それぞれのライフステージで活躍できる環境を整えることをミッションとした社内プロジェクト『LIFE DESIGN PROJECT』を発足して以来、各種制度の見直しや拡充を行ってまいりました。今後も仕事と家庭生活の両立支援やライフステージの変化に応じたキャリア形成・育成に取り組み、全ての社員が働きがいを持ち、仕事もプライベートもしっかり楽しむことのできる企業を目指してまいります。 カムバック制度を通じてもう一度当社で働きたい、という気持ちをお持ちの方はぜひご応募をお待ちしております。 ■対象者 勤続年数：在籍期間1年以上 退職時の雇用形態：正社員 退職理由：結婚・出産・育児・家族介護・配偶者の転勤・学業・転職等

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖アインズ＆トルペについて❖ 「キレイになりたいすべての方が気軽に立ち寄れて、新しいキレイを見つけられるトータルビューティショップ」をコンセプトに、美と健康をテーマにしたドラッグストアを国内外約90店舗展開しています。 ❖募集背景について❖ アインズ＆トルペでは現在、中期的な事業拡大に向けた戦略を本格的に進めており、中でもECサイトとアプリの成長は重要な柱と位置づけられています。その戦略の中核を担う役割として、ECおよびアプリ運営における企画・推進をリードしていただける方を募集いたします。 ❖業務内容❖ ・アプリの戦略立案、機能改善、販促施策の企画・実行 ・店舗とECの利用促進と、LTV向上を目的とした施策の推進 ・アプリ/ECリニューアルプロジェクトの主導 ・店舗とデジタルチャネルを統合するOMO施策の実行 ・ECサイトの施策立案と実行 ・ECチームのマネジメントとKPI管理 ❖ポジションの魅力❖ アプリの戦略立案から、実際の機能改善・販促施策の実行、データ分析を通じた継続的な改善まで、幅広い業務に関与することができます。事業成長とともに、裁量やチャレンジの幅も広がっており、「自分のアイデアを形にしたい」「ユーザー体験を本気で良くしたい」と考える方には最適な環境です。

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ アイングループでは調剤薬局 約1,290店舗、アインズ＆トルペなどのリテール 約90店舗を全国で展開しています。 この度M&Aによる業務拡大のため経理経験のある方を募集いたします。 ❖業務内容❖ 主にグループ会社数社の経理業務をお任せします。 ・預金入出金、売上、仕入、在庫、経費等計上 ・仕入、経費、家賃等支払 ・顧問税理士との連絡窓口 ・決算報告パッケージ作成 ❖ポジションの魅力❖ ・上場基準の決算業務に関わることができ、経理のスキルを伸ばすことができます。 ・グループ会社の決算までの一連の流れを経験できます。 ❖配属先情報❖ アインホールディングス　経理部　グループ業務課

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ アイングループでは薬局 約1,230店舗、アインズ＆トルペなどのリテール 約80店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。 ❖業務内容❖ 調剤薬局やリテール店舗における ・新店の設計・施工管理・コスト管理 ・工程及びスケジュール管理 ・既存店の修繕やメンテナンス ❖ポジションの魅力❖ 出店計画スタート～店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます。 所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとやってます。

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 ❖業務内容❖ 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ❖ポジションの魅力❖ ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。 ・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 ❖業務内容❖ 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ❖ポジションの魅力❖ ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。 ・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。

❖アイングループについて 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ 私たちアイングループはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 現在国内と海外で約80店舗を展開するアインズ＆トルペを中心とするリテール事業において、常に最新でトレンドを捉えた商品を充実させるため バイイング経験豊富な方を急募いたします。 ❖業務内容について❖ ・化粧品・医薬品を中心とした商品の買い付け、価格交渉 ・取引業者との打ち合わせ、商談 ・プライベートブランド開発 ・数値分析、リベート、在庫管理 ・新店舗立ち上げ時の商品選定　　　　　　　　 ❖このポジションの魅力❖ ・毎日のように新しい商品を導入し続けているので、最新かつ最旬な商品を買い付ける楽しさがあります ・時代を先取りし、自分の感覚次第でヒット商品を生み出すことができます ・結果が数字で見えるので、非常に明確でやりがいがあります ※入社後、店舗のことを学んでいただくために店舗勤務していただきます(1か月程度)※

❖アイングループについて 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ 私たちアイングループはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 現在国内と海外で約100店舗を展開するアインズ＆トルペを中心とするリテール事業において、常にトレンドを抑え、より魅力的な売場づくりを行うため、化粧品の商品選定や調達に関する経験を持つ方を募集しています。 ❖業務内容について❖ ・化粧品・医薬品を中心とした商品の買い付け、価格交渉 ・取引業者との打ち合わせ、商談 ・プライベートブランド開発 ・数値分析、リベート、在庫管理 ・新店舗立ち上げ時の商品選定　　　　　　　　 ❖このポジションの魅力❖ ・トレンドの最前線で活躍できるポジションです。 ・SNSなどから最新の情報をキャッチし、実際の商品選定に反映する経験が積めます。 ・「売れる商品」を自らの手で生み出す達成感とともに、業界知識・交渉力・企画力など多角的なスキルを磨くことができます。 ・若手でも裁量を持って商品選定に関われるため、早期からバイヤーとしての経験を積むことができます。 ※入社後、店舗のことを学んでいただくために店舗勤務していただきます(1か月程度)※

❖アイングループについて 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ 私たちアイングループはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 2022年12月にマレーシアの首都クアラルンプールに「アインズ＆トルペ」1号店を開店。現在までに3店舗まで拡大しており、今後数年内に海外売上高100億円規模を目指しています。 そのため商品販売戦略を策定し、海外市場拡大に貢献していただける方を募集いたします。 ❖業務内容について❖ ・国内メーカーやブランドに対する国外販路開拓の直接交渉 ・商品選定：市場ニーズやトレンドに基づき新商品の選定 ・在庫管理：在庫状況を確認し、必要な商品の発注・補充 ・データ分析：売上データと顧客購買行動を分析し、販売戦略を立案　　　　　 ❖このポジションの魅力❖ ・海外出張があります（年数回程度） ・残業少なめの業種となり、入社後は最大9連休取得ができます。

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ アイングループでは調剤薬局 約1,290店舗、アインズ＆トルペなどのリテール 約90店舗を全国で展開しています。 店舗数増加により新規出店時のインフラ整備や、既存店舗の環境整備を行っていただく方を募集します！ ❖業務内容❖ 【未経験可！】薬局の店舗管理から機器の手配や不具合の対応まで、店舗全般のサポートを行い運営を支えるお仕事です。 ・調剤薬局店舗のインフラ維持 ┗店舗の不具合のヒアリング ┗専門業者見積りの精査 ┗機器発注対応　など ・新規開局店舗の対応 ┗店舗で使用する各種物品の手配 ┗機器の手配 ・薬局店舗の改装対応 ┗改装箇所や改装レイアウトの検討 ┗スケジュール管理 ┗改装工事の立会い ※入社後、現場を知っていただくために数か月間程度薬局店舗の医療事務として勤務いただいた後に、上記業務をお任せする予定です ※月の半分以上は、担当エリア内での出張や外出が発生します ※土日祝、夜間の業務が発生することもございます。その場合は平日に振替休日を取得していただきます。 ❖ポジションの魅力❖ ・社内調整や他社との連携が多いためコミュニケーション能力つく ・スタッフや患者様の環境づくりに貢献できる ・自分のアイデアや行動が店舗の改善に直結する

❖募集背景❖ Francfrancを生活圏に作って欲しいとのお客様からの期待にお応えすべく、さらなる新規出店の加速に向けた営業活動をサポート頂ける方を募集します。 またFrancfrancのみならず、あらたなライフスタイルを提案できるような新ブランド創出にもチャレンジしていきます！当社の魅力をもっと世の中に伝えたいという強い想いをお持ちの方、一緒に力をあわせて素敵なお店を増やしていきましょう！ ❖業務内容 ・新規出店に向けた営業活動のフォロー、数値分析や営業活動に向けた資料の作成 ・取引先との契約手続きや書類発送対応、稟議起案及び各種申請作業の対応 ・営業面談時の補佐、出店候補地における交通量等の調査 ❖ポジションの魅力 ・会社の成長エンジンである出店にイチから携わることのできる役割です ・社内、社外問わず沢山の方と出会う事で新たな気付きも多く、仕事を通じて自分自身の成長にも繋がります ・これまでの経験を活かし、こんな場所にこんなお店があればいいのに！を実現できるチャンスがあるかもしれません！

❖募集背景❖ 商品開発部では、家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間約5,000SKUを取り扱い、そのうち約3,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品をお届けしていく事を重要視しており、その力をより強固にすべく複数名の採用を予定しております。 ❖業務内容 【商品開発課】 開発商品の企画から販売までの一連の流れを担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・市場調査 （お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル依頼、確認、修正 ・他チームとの調整業務 （他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ・販売計画立案 ・販売資料等商品に関する情報発信・問い合わせ対応 ・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務※家具開発のみ 【商品サポート課】 商品開発の起点となる、戦略設計の部分に携わっていただきます。お客様の生活トレンドや競合状況を踏まえ、Francfrancのポジショニングの明確化と各分類ごとの方針を策定を行います。 ＜業務詳細＞ ・顧客調査 ・市場調査、分析 （お客様の生活トレンドや競合状況、自社状況の情報収集と分析を行い、Francfrancのポジショニングの明確化を行う） ・売上分析 ・戦略立案 ・メッセージ策定 （その時期捉えるモーメントを明確にし、Francfrancとしてどのような提案内容にするのか明文化したもの＝メッセージの作成） ※適正を見た上で、どちらかの課へ配属を決定いたします。 ※ご希望はお伺いしますが、必ずしも反映されるわけではございません。 ※将来的に商品開発課と商品サポート課での配属替えもございますので、両課ともに興味がある方のご応募をお願いいたします。 ❖ポジションの魅力 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品、配属課によって変動あり） ❖選考フロー 選考のフローは下記を予定しております 1次選考（課題作成）→2次選考（Web面接）→最終選考（Web面接） ※課題内容については応募時に個別に共有させていただきます。