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❖Francfrancについて❖ 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 当社は今年で35周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。 24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています ❖募集背景について❖ 私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。この成長を事業推進の面から支え、企画開発を行い、組織横断/グループ横断でのプロジェクト推進などをお任せできるメンバーを募集いたします。 ❖業務内容❖ ・各シーズンの商品化計画～立ち上げまでのプロセス管理・マネジメント業務 　-全体スケジュール管理 -各担当者のフォローアップとそのスケジュール管理 　-各担当者のアプトプット作成の支援 　-会議後のフォローアップ（スケジュール変更、各担当者フォロー） 　⇒上記を担当役員と並走して実施 ・プロセスの改善業務 　-各シーズン実行推進しつつ、プロセス自体の改善も行う ・週2回、1回2時間の会議体に同席 　-アジェンダ管理 　-議事録作成 ・マネジメントの対象プロセスは ▶MD計画→商品開発→生産管理→発注→コミュニケーション→売場＆ECプラン までとなります。 ❖ポジションの魅力❖ ・シーズン設計のプロセス全てに携わることができ、スピード感あふれる過程を体感することができます。 ・多岐にわたるプロジェクトにかかわることができ、自身の成長につながります ・事業そのものの設計に参画でき、経営に大きなインパクトを与えるやりがいのある業務です。

❖Francfrancについて❖ 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。 24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています ❖募集背景について❖ 前任者の退職補充による採用となります。現状はチームで行っておりますが、基本的にはアウトソーシングしており、事前準備や勤怠とりまとめなど細かい作業が多いため専任者を採用することにいたしました。 ❖業務内容について❖ ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険業務業務 ・委託先企業との連絡対応 ・その他付随業務 ※給与管理や勤怠管理はCompanyを使用しております。 ❖このポジションの魅力❖ ・1,000名超の給与管理に携われることで、今後への大きなスキルとなる ・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境

❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その力をより強固にすべく複数名の採用を予定しております。 ❖業務内容 ・市場調査 （お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務 （他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ❖取り扱いカテゴリー 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 ❖ポジションの魅力 ・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり）

❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その中でも中心となる家具の開発経験者を募集いたします。 ❖業務内容 ・市場調査 （お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務 （他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務 ❖取り扱いカテゴリー 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 ❖ポジションの魅力 ・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり）

❖Francfrancについて❖ 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて❖ Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。 ❖業務内容❖ ・取引基本契約履行のための交渉と実践 ・新商品開発における仕様、原価管理 ・発注から納品までの生産、納期管理 ・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務 ・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務 ❖取り扱い商品カテゴリー ・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など ❖ポジションの魅力❖ ・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる。 ・商品開発部の企画を元にFrancfranc商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持って働ける魅力的なポジション。 ・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただく

❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。 さらなる新規出店を予定していますが、設計から施工完了までのプロセスを効率的かつ高品質に管理できる人材が不足しています。 そのため、外部採用を通じて専門知識と経験を持つ人材を確保し、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を向上させることを目指します。 ❖業務内容 ・新規店舗の設計および施工管理（内装・設備工事の計画立案、進捗管理） ・設計図面の確認およびサプライヤーとの仕様調整、仕様書作成 ・施工現場の監督および品質管理、トラブルシューティング ・発注から納品までのスケジュール管理 ・店舗デザイン課との連携によるデザインコンセプトの実現 ・予算管理およびコスト最適化の提案 ❖ポジションの魅力 ・大手リテール企業の店舗開発に直接関与し、ブランドイメージを具現化する機会に立ち会えます ・多様なステークホルダーとの協業を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを磨けます ・リモート勤務が可能です（※地方在住のフルリモートは想定しておりません） ❖Francfrancチーム ・Francfranc施設担当は3名（男性課長＋２名の女性メンバー）で構成されています。30代が多く、チームの雰囲気はフランクで風通しが良い一方で、一人一人がプロとして真剣に現場に向き合っていて、柔軟でありながら妥協はしない職人気質でもあります。 　教育にも力を入れていますので、仕事を通じて先輩に教わりながらスキルを身につけることができるところです。

現在オープンになっていないポジションでご紹介いただける場合にはこちらからお願いいたします。

■カムバック制度概要 本制度は、結婚・出産・育児・介護、また配偶者の転勤やキャリアアップのための転職など、様々なライフイベントを事由で退職された方を対象に、もう一度当社でご活躍いただくことを目的としたもので、一度退職された方が当社にて再度活躍する機会を提供するだけでなく、現社員にとっても多様な働き方を後押しすることで働き方の幅を広げる制度となっております。 当社ではダイバーシティ推進の一環として、それぞれのライフステージで活躍できる環境を整えることをミッションとした社内プロジェクト『LIFE DESIGN PROJECT』を発足して以来、各種制度の見直しや拡充を行ってまいりました。今後も仕事と家庭生活の両立支援やライフステージの変化に応じたキャリア形成・育成に取り組み、全ての社員が働きがいを持ち、仕事もプライベートもしっかり楽しむことのできる企業を目指してまいります。 カムバック制度を通じてもう一度当社で働きたい、という気持ちをお持ちの方はぜひご応募をお待ちしております。 ■対象者 対象者：過去に当社で勤務いただいたご経験がある方

■カムバック制度概要 本制度は、結婚・出産・育児・介護、また配偶者の転勤やキャリアアップのための転職など、様々なライフイベントを事由で退職された方を対象に、もう一度当社でご活躍いただくことを目的としたもので、一度退職された方が当社にて再度活躍する機会を提供するだけでなく、現社員にとっても多様な働き方を後押しすることで働き方の幅を広げる制度となっております。 当社ではダイバーシティ推進の一環として、それぞれのライフステージで活躍できる環境を整えることをミッションとした社内プロジェクト『LIFE DESIGN PROJECT』を発足して以来、各種制度の見直しや拡充を行ってまいりました。今後も仕事と家庭生活の両立支援やライフステージの変化に応じたキャリア形成・育成に取り組み、全ての社員が働きがいを持ち、仕事もプライベートもしっかり楽しむことのできる企業を目指してまいります。 カムバック制度を通じてもう一度当社で働きたい、という気持ちをお持ちの方はぜひご応募をお待ちしております。 ■対象者 勤続年数：在籍期間1年以上 退職時の雇用形態：正社員 退職理由：結婚・出産・育児・家族介護・配偶者の転勤・学業・転職等

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖アインズ＆トルペについて❖ 「キレイになりたいすべての方が気軽に立ち寄れて、新しいキレイを見つけられるトータルビューティショップ」をコンセプトに、美と健康をテーマにしたドラッグストアを国内外約90店舗展開しています。 ❖募集背景について❖ アインズ＆トルペでは現在、中期的な事業拡大に向けた戦略を本格的に進めており、中でもECサイトとアプリの成長は重要な柱と位置づけられています。その戦略の中核を担う役割として、ECおよびアプリ運営における企画・推進をリードしていただける方を募集いたします。 ❖業務内容❖ ■ アインズ＆トルペのECサイトの戦略設計および運営方針の立案 ■ 同サイトのECチームのマネジメントとKPI管理 ■ 同店舗お客様向けアプリの戦略立案と機能改善の推進 ■ 同アプリの利用促進、顧客LTV向上を目的とした施策の企画・実行 ■ EC・アプリの各種プロジェクトの主導 ❖ポジションの魅力❖ EC・アプリの戦略立案から、実際の機能改善・販促施策の実行、データ分析を通じた継続的な改善まで、幅広い業務に関与することができます。事業成長とともに、裁量やチャレンジの幅も広がっており、「自分のアイデアを形にしたい」「ユーザー体験を本気で良くしたい」と考える方には最適な環境です。

❖アイングループについて 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ 私たちアイングループはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 現在国内と海外で約80店舗を展開するアインズ＆トルペを中心とするリテール事業において、常に最新でトレンドを捉えた商品を充実させるため バイイング経験豊富な方を急募いたします。 ❖業務内容について❖ ・化粧品・医薬品を中心とした商品の買い付け、価格交渉 ・取引業者との打ち合わせ、商談 ・プライベートブランド開発 ・数値分析、リベート、在庫管理 ・新店舗立ち上げ時の商品選定　　　　　　　　 ❖このポジションの魅力❖ ・毎日のように新しい商品を導入し続けているので、最新かつ最旬な商品を買い付ける楽しさがあります ・時代を先取りし、自分の感覚次第でヒット商品を生み出すことができます ・結果が数字で見えるので、非常に明確でやりがいがあります

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ アイングループでは調剤薬局 約1,290店舗、アインズ＆トルペなどのリテール 約90店舗を全国で展開しています。 企業規模の拡大に伴い、安定した人事労務管理を行うため、採用を強化しています。従業員満足度の向上と効率的な人事管理を目指し、専門知識を持つ人材を募集しています。 ❖業務内容❖ ・社内労務管理(給与・社会保険・勤怠・福利厚生) ・人事関連規定の運営・改定 ・各種施策実行やプロジェクトへの参画 ・個別労務対応 ▶入社後数年間は、メイン担当業務として社会保険周りの業務に従事いただく予定です。 ❖ポジションの魅力❖ 現在15名のメンバーが在籍し、定型業務だけではなく、各種施策や業務改善等にも取り組み、互いにコミュニケーションを取りながらフォローし合って業務を行っています。 会社が成長中のため、新たな取り組み・プロジェクト等も経験でき、人事パーソンとしての経験値は幅広く積める環境です。

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ アイングループでは薬局 約1,230店舗、アインズ＆トルペなどのリテール 約80店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。 ❖業務内容❖ 調剤薬局やリテール店舗における ・新店の設計・施工管理・コスト管理 ・工程及びスケジュール管理 ・既存店の修繕やメンテナンス ❖ポジションの魅力❖ 出店計画スタート～店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます。 所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとやってます。

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ アイングループでは薬局 約1,230店舗、アインズ＆トルペなどのリテール 約80店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。 ❖業務内容❖ ・アインズ＆トルペの新店/改装のCAD平面作成・調整 ・店舗営繕の対応サポート ・施工会社との調整サポート ・請求書処理などの事務作業 ❖ポジションの魅力❖ 出店計画スタート～店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます。 所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとやってます。 基本的に内勤作業になるため、体力的な不安がありません

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 ❖業務内容❖ 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ❖ポジションの魅力❖ ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。 ・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。

❖アイングループについて❖ 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 ❖業務内容❖ 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ❖ポジションの魅力❖ ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。 ・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。

❖アイングループについて 業界最大手の調剤薬局として、もっと健康で、美しく、幸せな日々を届けたい。 そんな社会づくりを実現するために、「ファーマシー事業」「リテール事業」を展開しています。 社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。 「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが私たちの経営の信念です。 ❖募集背景について❖ 私たちアイングループはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 2024年8月に新しくFrancfrancがアイングループに参画いたしました。 足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。加速的な成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、連結グループ観点での業務統合プロセスを含めた経理オペレーション対応やフロー整備をお任せできる方を募集いたします。 ❖業務内容❖ アインホールディングス経理部にてFrancfrancをメインとした経理業務をご担当いただきます ・単体決算対応（月次・四半期・年次） ・連結決算対応（四半期・年次） ・アイングループ連結PKG対応（四半期・年次） ・監査対応 ・税務業務 ・海外子会社の資金・財務管理※ ※㈱Francfrancの香港子会社との連結しておりますので、ご希望があれば、現地と英語でのやり取りをお任せすることも可能です。 ※ご本人の適正、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します ❖ポジションの魅力❖ ・アインホールディングス連結対応のやり取りも多く発生するため、4,000億円規模のプライム上場会社の経理実務対応を肌で感じることができます。また、状況次第では、将来的に上場関連業務（有価証券報告書の作成など）に携わっていただくことも可能です。 ・香港に連結子会社があるため、連結財務諸表やHKFRS（≒IFRS）の業務経験を得ることができます。また、税務では移転価格税制などが論点になることもあるため、短期間で多角的な業務経験をすることができます。

❖AYURA(アユーラ)について❖ アユーラは、サンスクリット語で「生命」を意味する「AYUS（アーユス）」から名付けられた化粧品ブランドです 。 肌・からだ・心のバランスを整え、さまざまなダメージに「負けない肌」を作ることを使命としています。 ❖採用背景について❖ アユーラでは植物成分や天然由来成分を使用し、肌に優しく、かつ効果的な製品を開発しています。ブランドの更なる成長のために製品開発担当者の採用を強化いたします。 ❖業務内容❖ 「アユーラ」のスキンケア、ボディケア、フレグランスの製品開発業務を担当。 基礎研究から容器・資材・バルク・原料開発に関わる一連の製品開発業務をまとめるリーダーとなっていただきます。 ■商品の品質、安全性の管理、製造業者の管理 ■化粧品の処方開発・容器・資材設計のディレクション ■医薬部外品申請 ■技術ライセンス、特許、商標申請 ■生産管理・品質管理に関わる業務 ■マネジメント業務 ❖このポジションの魅力❖ 製品の企画から開発まで、一連の業務に一貫して関わることができます。 店舗やお客様からの反応がダイレクトに感じられるのが強みとなっており、「自分のアイデアをカタチにして、お客様の喜ぶ姿を見たい！」というお考えの方にはぴったりのお仕事です。

❖募集背景❖ Francfrancを生活圏に作って欲しいとのお客様からの期待にお応えすべく、さらなる新規出店の加速に向けた営業活動をサポート頂ける方を募集します。 またFrancfrancのみならず、あらたなライフスタイルを提案できるような新ブランド創出にもチャレンジしていきます！当社の魅力をもっと世の中に伝えたいという強い想いをお持ちの方、一緒に力をあわせて素敵なお店を増やしていきましょう！ ❖業務内容 ・新規出店に向けた営業活動のフォロー、数値分析や営業活動に向けた資料の作成 ・取引先との契約手続きや書類発送対応、稟議起案及び各種申請作業の対応 ・営業面談時の補佐、出店候補地における交通量等の調査 ❖ポジションの魅力 ・会社の成長エンジンである出店にイチから携わることのできる役割です ・社内、社外問わず沢山の方と出会う事で新たな気付きも多く、仕事を通じて自分自身の成長にも繋がります ・これまでの経験を活かし、こんな場所にこんなお店があればいいのに！を実現できるチャンスがあるかもしれません！

❖募集背景❖ 　このたび新設された事業企画課では、アインズ＆トルペとのシナジー強化をはじめ、新たなビジネスモデルの創出、法人営業の推進など事業成長に向け、社内外に向け多様な活動を進めています。 アインズ＆トルペとの連携では、Shop in Shopの展開にとどまらず、相互送客を含む販促施策の実施など、多角的な取り組みを行っています。 またBtoB領域では、大学・専門学校・注文住宅業界などに加え、さまざまな企業へ向けて「フレ」以外の商品も含めた幅広い提案営業を実施しています。 現在、アインズ＆トルペとのシナジー強化に加え、BtoBチャネルの拡大に伴う戦略的な営業活動と営業サポート体制の構築が急務であり、より一層のスピード感をもって事業を推進すべく新たな仲間を募集いたします。 ❖業務内容 ・アインズ＆トルペとのシナジー最大化に向けた社内調整・情報展開・新店開業時のフォロー ・法人向け提案書など社外向け資料の作成及び作成補助 ・法人のお客様情報や売上データなどの実績管理 ・法人のお客様からの受注後、納品までのスケジュール調整・進行管理 ・必要に応じて、法人営業の企画立案や企業コラボレーションのサポート ※営業事務などの業務に慣れた後は、実際の法人営業や事業企画など、営業事務以外の業務にも積極的に関わっていただきます！ ❖ポジションの魅力 ・Francfrancとアインズ＆トルペの架け橋として、新たな顧客層の創出や販路拡大に直接関わることができます。 ・法人営業では1回あたりの受注金額が大きく、BtoCとは異なるスケール感やダイナミズムを体感できます。 ・Francfrancにとって新しい価値提供手段を準備することで、お客様の心の高鳴りを自らの手で創出していくことが可能です。 ・社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、人を動かす力や調整力、プロジェクト推進力が身につきます。 ・事業の成長を間近で体感しながら、企画・営業の両面でチャレンジできる環境です。

❖募集背景❖ 人事運営課では年間約700名程度の入社手続きを集約し実施しております。入社予定者との連絡対応や書類のとりまとめ、業務委託先へ提出するデータ作成など、業務内容は多岐にわたり、社内外の関係者とも多くのやり取りが発生する業務となります。今回は人員補充と体制補強を目的として、新たなメンバーを募集させていただきます。 ❖業務内容 ■雇用関連業務 ・入社予定者、店舗側との連絡対応 ・人員情報のマスタ登録業務 ・提出書類の内容確認及び保管業務 ・雇用契約書の作成、締結業務 ・業務委託先連携データの作成業務 ・労働条件の変更対応 ・契約期間の管理業務 ・弁護士相談対応 ■証明書作成 ・証明書の受付及び作成 ・書類の受け渡し対応（郵送や電子） ■身上異動対応 ・申請の確認、承認業務 ・COMPANYへのマスタ登録業務 ■その他 ・上記に関連する業務（ex.規程の改定や契約書の作成、お問い合わせ対応など） ❖ポジションの魅力 ・業務を通じて、社員一人ひとりのスタートをサポートしつつ、円滑な労務管理に貢献していただくことができます。 ・弁護士相談対応や規程改定業務など専門性の高い業務にも携わることができ、労務管理の知識やスキルを深めることも可能です。また、会社の制度やルールづくりにも関わることができ、組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ・社員の皆さんが仕事に集中できる環境を支える役割を担いながら、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。

❖募集背景❖ 商品開発部では、家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間約5,000SKUを取り扱い、そのうち約3,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品をお届けしていく事を重要視しており、その力をより強固にすべく複数名の採用を予定しております。 ❖業務内容 【商品開発課】 開発商品の企画から販売までの一連の流れを担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・市場調査 （お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル依頼、確認、修正 ・他チームとの調整業務 （他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ・販売計画立案 ・販売資料等商品に関する情報発信・問い合わせ対応 ・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務※家具開発のみ 【商品サポート課】 商品開発の起点となる、戦略設計の部分に携わっていただきます。お客様の生活トレンドや競合状況を踏まえ、Francfrancのポジショニングの明確化と各分類ごとの方針を策定を行います。 ＜業務詳細＞ ・顧客調査 ・市場調査、分析 （お客様の生活トレンドや競合状況、自社状況の情報収集と分析を行い、Francfrancのポジショニングの明確化を行う） ・売上分析 ・戦略立案 ・メッセージ策定 （その時期捉えるモーメントを明確にし、Francfrancとしてどのような提案内容にするのか明文化したもの＝メッセージの作成） ※適正を見た上で、どちらかの課へ配属を決定いたします。 ※ご希望はお伺いしますが、必ずしも反映されるわけではございません。 ※将来的に商品開発課と商品サポート課での配属替えもございますので、両課ともに興味がある方のご応募をお願いいたします。 ❖ポジションの魅力 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品、配属課によって変動あり） ❖選考フロー 選考のフローは下記を予定しております 1次選考（課題作成）→2次選考（Web面接）→最終選考（Web面接） ※課題内容については応募時に個別に共有させていただきます。

❖募集背景❖ シーズンの設計プロセスを管理・マネジメントし、顧客モーメントに合致した最高のかわいい！商品を店頭・ECで表現できる環境を整えていただける方を募集します。 ▶MD計画→商品開発→発注→コミュニケーション→売場・ECプラン ❖業務内容 ・各シーズンの商品化計画～立ち上げまでのプロセス管理・マネジメント業務 　-全体スケジュール管理 -各担当者のフォローアップとそのスケジュール管理 　-各担当者のアプトプット作成の支援 　-会議後のフォローアップ（スケジュール変更、各担当者フォロー） 　-上記を担当役員と並走して実施 ・プロセスの改善業務 　-各シーズン実行推進しつつ、プロセス自体の改善も行う ・週2回、1回2時間の会議体に同席 　-アジェンダ管理 　-議事録作成 ・マネジメントの対象プロセスは ▶MD計画→商品開発→生産管理→発注→コミュニケーション→売場＆ECのプランまでとなります。 ❖ポジションの魅力 ・シーズン設計のプロセス全てに携わることができ、スピード感あふれる過程を体感することができます。 ・多岐にわたるプロジェクトにかかわることができ、自身の成長につながります ・事業そのものの設計にかかわることで、経営に大きなインパクトを与えるやりがいのある業務です