採用担当

■仕事概要 当社の採用担当として採用活動を担う方を募集いたします。 採用強化を目的とする増員ポジションです。 当社は設立以来右肩あがりの成長を続けており、現在は、国内事業、海外事業、新規事業など事業多角化フェーズを迎えています。当社では人材採用が事業推進のカギとなると位置づけており、今後一層採用に注力していきます。 入社後、まずは当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用をお任せしたいと考えています。 —------------------------------------------ ■業務詳細 下記の業務をチームで分担しながら進めていきます。 ・新卒採用 　└媒体選定、母集団形成、 　└採用選考、説明会運営、オペレーション 　└内定者フォロー ・中途採用 　└求人作成、エージェントとの連携強化 　└オペレーション 【入社後イメージ】 まずは新卒70%：中途30%の業務割合でお任せしていく予定です。 営業職をメインにご担当いただきます。 ●採用職種 新卒 5~10名前後 中途 20~25名前後 ●現在の採用手法 ・新卒採用：マイナビ、Offerbox、Wnatedlyなど。 ・中途採用：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、LinkedInなど）、人材エージェント、リファラル ●組織情報 ・本部長1名、MGR1名、採用担当3名 ※ご希望や適性に応じて採用広報、教育研修などの領域にもチャレンジできます！ ※将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。 --------------------------------------------------- ▼フォーイットの特徴 特徴１．国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営し業績右肩上がりの成長企業。 特徴２．事業多角化、M&Aなど積極的な成長戦略を展開中 特徴３．AIに関する新規事業など、チャレンジも活発な組織カルチャー ▼当社の採用のおもしろみ ①現場と密な連携を取る距離感の近い環境です。 ②自分が採用をした人材が成長し活躍していく姿を感じることが出来るお仕事です。 ③人事経験14年超の人事MGR、エージェント歴10年超の採用メンバーなどフォローアップも整った環境で働けます。 【こんな方にフィットします！】 ・新卒だけでなく中途採用や教育などに幅を広げたい方 ・ベンチャー企業のカルチャーの中でスピード感のあるお仕事をしたい方 ・経験豊富な人事チームでスキルアップをしたい方

下記いずれかを満たす方 ・新卒採用 経験 1年以上 ・人材紹介会社での法人営業経験 1年以上

・インターネット広告業界での就業経験

・自ら主体性をもって動ける方 ・柔軟な方