採用担当（Recruiting Coordinator）

CXOからの採用要件を受け、JD作成から内定承諾までの採用プロセス全体を推進していただきます。 ・JD作成・管理 ・CXO（CEO/CTO/CSO等）からの採用要件ヒアリング ・要件に基づくJDのドラフト作成・CXOとのすり合わせ・最終化 ・既存JDの定期的な見直し・アップデート ・エージェントマネジメント ・採用エージェントとのリレーション構築・維持 ・求人情報の共有・候補者要件のすり合わせ ・エージェント経由の候補者パイプライン管理 ・エージェントのパフォーマンス評価・選定 ・面接調整・候補者対応 ・各面接担当者（CXO・現場マネージャー等）とのカレンダー調整 ・候補者とのスケジュール調整・連絡対応 ・面接前の候補者情報整理・面接担当者への共有 ・面接後のフィードバック回収・取りまとめ ・採用プロセスの運用・改善 ・応募〜内定承諾までのプロセス全体の進行管理 ・採用パイプラインの可視化・レポーティング ・採用オペレーションの効率化・仕組み化

・採用業務の実務経験（1年以上） ・エージェント対応、面接調整、候補者対応のいずれかの経験 ・経営層・現場マネージャー・外部エージェント・候補者など多方面との同時並行のやり取り ・ATS（採用管理システム）の運用経験

・スタートアップでの採用経験 ・エンジニア・クリエイティブ職種の採用経験 ・採用広報・ダイレクトリクルーティングの経験 ・エンタメ・IT業界での就業経験

・明るく、社内外のクリエイター、メンバー等と良好な関係を築ける方 ・「とりあえずやってみる」ことを厭わず、スピード重視で動ける方 ・ゼロイチの組織・仕組みづくりに主体的、協力的に関与できる方 ・コンテンツを「感覚」ではなく「再生・収益という結果」で評価できる方 ▼noteでも発信しています！ よりFLASHのことを深く知って頂けると思います。是非ご覧ください！ https://note.com/flash_inc