HRチームは事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。 現在は、CEO大槻とHRマネージャー中山が二人三脚になって取り組んでいます。 2人目人事として一緒にFinTを盛り上げていただける方を募集しております！ ■業務内容 1. 母集団形成 ・応募獲得施策の企画・実行 　・採用媒体の運用 　・スカウト運用 　・エージェントコミュニケーション 　・リファラル採用促進　等 2. 候補者体験の向上 ・選考プロセス設計・運用 　・採用要件の定義・JD作成 　・選考プロセスの設計・改善 　・個別候補者とのコミュニケーション　等 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。

・FinTのパーパスと行動指針に共感していること 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介会社で中途人材支援に携わったご経験

・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験 ・制度設計や人材開発、部門人事など採用ロール以外の人事経験

「素直で謙虚、成長意欲が高い」方を求めています。 弊社のメンバーはお互いを高め合いながら、組織としてどう成長していくか常に考えられる熱量の高いメンバーばかりなため、一緒にFinTを大きくしていきたいと思ってもらえる方にぜひジョインしていただきたいと思っています。 FinTが目指しているのは、将来日本を代表する企業。 そこに向けて共に走り抜けてくれる仲間を募集しております。