＜組織作りに興味がある方へ＞営業からのキャリアチェンジ歓迎！急成長中のスタートアップ企業での人事担当／残業15時間程度 ～1から人事/採用に携わりたい方、人事のスペシャリストを目指したい方は是非ご応募ください～ ■業務詳細： ・採用ターゲット設定　 ・事業フェーズに基づいた採用要件定義　 ・採用計画立案、施策立案～実行　 ・エージェントマネジメント　 ・候補者/内定者対応　 ・オペレーションプロセスのマネジメント ・内定/入社者のフォロー ■入社後の流れ： 新卒/中途採用のそれぞれの母集団形成から内定承諾に向けた採用設計の構築や、社外ブランディングなどに携わっていただきます！ 代表直下の部署になるため、上流工程の採用施策から、目の前の面接まで行うので幅広く人事業務を行っていただきます。

＼＼業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／／ ■必須要件： ・大卒以上 ・法人営業経験 ※人事未経験の方～採用実務経験者、幅広く歓迎！

・toBへの新規開拓営業経験がある ・無形商材の提案営業経験がある。 ・採用計画の立案〜実行に携わった経験がある

・日本の社会課題を構造から転換していきたいと思える方 ・ファビュラスで人と話すのが好きな方 ・1年目から施策の検討や立案などに興味があり、マネージャー、役員と壁打ちをしたい方 ・長時間労働ではなく、生産性高く働き、早期にキャリアアップをしたい方 ・勤勉でインプットに時間を使いたいと思っている方