[中途・正社員]人事マネージャー候補

サービス開始から1年で大手企業を中心に導入が進み、現在は3500施設（導入済み企業の駅、営業所総数）を超える施設に導入されている落とし物クラウドfind。 PMFを迎えて大手企業への導入も進み、社内では IPO準備を進めています。 findの管理部は現在6名。5月に移転したばかりの新オフィスで、 新たな仲間探しを一緒に担当いただける人事マネージャーを担っていただけるような方を募集します。 既存社員の採用メンバー、労務担当と一緒に二人三脚で組織作りや中途採用を推進いただきます。 評価制度の設計や組織開発、採用広報や採用コンテンツのアップデート、リファラル施策の向上などやらなければいけないことはたくさん！ 社内をさらに活気づけるアイデアをどんどん取り入れて、「この会社で働いていてよかった！」と思ってもらえる会社作りを一緒に進めていきましょう！ぜひ一緒にfindを盛り上げていきませんか？ ▼業務内容 ・採用戦略立案 ・採用データの分析・改善提案、選考プロセスの見直し ・面接官トレーニングやオンボーディングの支援 ・評価制度企画・実行 ・組織開発・人材の適切配置など ・リファラル採用の仕組みづくりや社内巻き込み施策の企画 ・経営陣・部長陣とのディスカッションなど ▼利用ツール Asana、Notion 、Google Drive、Slack

・findのMVVにご共感いただき、一緒に組織を作っていきたいと考えていただける方 ・事業会社での採用および人事マネージャー経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・組織開発、評価制度企画などのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）

マネージャー候補の方のみ、なるべく出社いただける方を対象としています。