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【findについて】 ▼落とし物クラウドfindの事業について「やさしさを、社会インフラにする」 findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンのもと、「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。 毎日、世界中で膨大な数の「落とし物」が発生しています。しかし、その多くは情報が断絶されているために持ち主の手元に戻らず、誰かの「絶望」として消えていきます。 弊社ではこの落とし物にまつわる課題に注目し、保管する企業・探す人をシームレスに繋ぐプラットフォーム「落とし物クラウドfind」を開発しています。 これは単なる管理システムの提供ではありません。 「返ってこないと諦めていたもの」をテクノロジーの力で手元に戻し、日常に新たな「感謝」を生み出す感情のインフラを創る挑戦です。 findの導入で現場スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。 落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。 競合サービスにはない落とし主とのコミュニケーションツールとしてデジタルチャットもサービスに組み入れており、効率的に落とし物を探せるだけでなく「感謝の声」をすぐに伝えることができます。 「不安でいっぱいだったけど、見つけてくれて本当にありがとうございました！」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして事業運営をしています。 findは、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。 【仕事概要】 「『落とし物が必ず見つかる』という当たり前を、技術で担保する。」 落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手への導入を経て、社会インフラとしての確固たる地位を築くフェーズにあります。月間数万件のデータを扱う大規模なプラットフォームへと成長する中で、私たちはAmplify基盤からコンテナ基盤（Amazon ECS）やRDB（Amazon Aurora）へのフルリプレイスという大きな転換期を迎えています。 システムの「信頼性」と「拡張性」を劇的に引き上げるこのフェーズは、QAエンジニアにとっても非常に挑戦的な取り組みです。 今回募集するQAエンジニアには次世代のインフラとなるシステム全体の品質を向上させ、人々に安心を届けることを目的に、単なる検証作業に留まらない「品質の再定義」を担っていただきます。 具体的には、テックリードやPdMと連携し、開発の超上流工程から品質基準を策定。リリースサイクルの高速化と高い信頼性を両立させるためのテスト自動化の推進や、AIエージェント機能の精度担保など、findの「品質の要」としてプロダクトの成長を支えていただきます。 業務内容 - 品質保証戦略の策定およびテスト計画の立案（新基盤V2への移行に伴う品質基準の定義） - テスト実行および管理（マニュアルテスト・自動テストのリード） - テスト自動化の推進（Playwright等を用いたE2Eテスト環境の構築・運用） - 不具合の根本分析と、再発防止に向けた開発プロセスへのフィードバック - 最新AIツールを活用した検証業務の効率化（AIエージェント機能の評価手法の確立など） 私たちは、Claude Code・Devin・Cursorなどの最新AI開発ツールを積極的に取り入れ、「AIをどう使うか」ではなく「AIとどう爆速で実装するか」を実践する開発スタイルを志向しています。 "モダンな技術を道具として使いこなしながら、誰かの困りごとに本気で向き合うプロダクトを自分の手で進化させたい" そんな技術的興奮と手触り感が高次元で両立する環境で、私たちと一緒にプロダクトを爆速で創り上げていきませんか？ ＜V2利用技術・ツール＞ ・フロントエンド：Next.js(React.js) ・バックエンド：TypeScript, GraphQL ・インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform ・CICD： Github Actions ・その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 ・AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin ＜参考：V1利用技術・ツール＞ ・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. ・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. ・OpenAI API, Teams API, Slack API etc. ・VSCode + dev container ・Asana、Notion 、Google Drive、Slack ※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。 【findの魅力ポイント3つ】 ①「AI共創による圧倒的な開発体験（DX）」 　→DevinやClaude Codeを標準配備。AIにルーチンを任せ、エンジニアが「創造的な実装」に没頭できる環境を本気で作っています。 ②「新基盤（V2）への移行という、最も美味しいフェーズ」 　→完成されたものの保守ではなく、ECS/Terraformを用いた「新しく、正しい基盤」への移行と機能実装を牽引できます。 ③「感謝がダイレクトに届く、プラスサムの社会実装」 　→落とし物の返還率を10%から40%へ引き上げた実績があり、自分たちが創り上げたプロダクトが「誰かの絶望を感謝に変える」瞬間を毎日実感できます。 【findの開発チームの特徴】 ▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感 findの開発チームは3つです。 新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、 デザイン修正、バグ修正、テスト（QA） などが都度必要なラインをカバーします。 ▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発 ・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します。 ・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います。 ・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます。 ・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます。 ▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい 社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。

サービス開始から1年で大手企業を中心に導入が進み、現在は3500施設（導入済み企業の駅、営業所総数）を超える施設に導入されている落とし物クラウドfind。 PMFを迎えて大手企業への導入も進み、社内では IPO準備を進めています。 findの管理部は現在6名。5月に移転したばかりの新オフィスで、 新たな仲間探しを一緒に担当いただける人事マネージャーを担っていただけるような方を募集します。 既存社員の採用メンバー、労務担当と一緒に二人三脚で組織作りや中途採用を推進いただきます。 評価制度の設計や組織開発、採用広報や採用コンテンツのアップデート、リファラル施策の向上などやらなければいけないことはたくさん！ 社内をさらに活気づけるアイデアをどんどん取り入れて、「この会社で働いていてよかった！」と思ってもらえる会社作りを一緒に進めていきましょう！ぜひ一緒にfindを盛り上げていきませんか？ ▼業務内容 ・採用戦略立案 ・採用データの分析・改善提案、選考プロセスの見直し ・面接官トレーニングやオンボーディングの支援 ・評価制度企画・実行 ・組織開発・人材の適切配置など ・リファラル採用の仕組みづくりや社内巻き込み施策の企画 ・経営陣・部長陣とのディスカッションなど ▼利用ツール Asana、Notion 、Google Drive、Slack

落とし物クラウドfind・事業について「やさしさを、社会インフラにする」findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンのもと、「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。毎日、世界中で膨大な数の「落とし物」が発生しています。 しかし、その多くは情報が断絶されているために持ち主の手元に戻らず、誰かの「絶望」として消えていきます。弊社ではこの落とし物にまつわる課題に注目し、保管する企業・探す人をシームレスに繋ぐプラットフォーム「落とし物クラウドfind」を開発しています。これは単なる管理システムの提供ではありません。 「返ってこないと諦めていたもの」をテクノロジーの力で手元に戻し、日常に新たな「感謝」を生み出す感情のインフラを創る挑戦です。findの導入で現場スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。 落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。競合サービスにはない落とし主とのコミュニケーションツールとしてデジタルチャットもサービスに組み入れており、効率的に落とし物を探せるだけでなく「感謝の声」をすぐに伝えることができます。 「不安でいっぱいだったけど、見つけてくれて本当にありがとうございました！」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして事業運営をしています。findは、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。ポジションについて「コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス。そしてAIエージェント実装へ。」落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件のデータを扱うフェーズに入ります。 これまで開発スピードを最優先にAmplify・DynamoDBで作り上げてきたシステムを、社会インフラとしての「信頼性」と「拡張性」をより引き上げるべく、コンテナ基盤（Amazon ECS）やRDB（Amazon Aurora）への全面刷新という意思決定を直近で行い、その道のりを歩み始めました。 この意思決定は、AIエージェントによる照合業務の自動化という、技術的に極めてエキサイティングな転換を現実的に見据えた決定でもあります。今回募集するフルスタックエンジニアには、テックリードと共にこのコンテナ基盤を用いたアプリケーション刷新を推進し、さらにはLangChain等を用いた落とし物対応を自動化するAIエージェントの開発を担っていただきたいと考えています。単なる機能開発に留まらず、Claude CodeやDevin、Cursorといった最新AIツールをフル活用し、AIとエンジニアが共生する「新しい開発の形」を体現しながら、プロダクトを爆速で形にするポジションです。findの開発チームの特徴▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感 findの開発チームは3つです。新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、デザイン修正、バグ修正、テスト などが都度必要なラインをカバーします。実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。 進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行いますユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい 社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。＜業務内容＞新基盤（V2）へのリプレイス・新機能の実装Next.js, TypeScript, GraphQLを用いた高品質なコードの実装 。AIエージェント機能の開発・統合LangChain等を用いた、問い合わせ対応自動化などの新機能実装 。インフラ構築・運用（テックリードと連携）Terraformを用いたAWS環境の構築や、GitHub ActionsによるCI/CDの改善 。ユーザーフィードバックに基づく高速改善1〜3営業日ごとのリリースサイクルで、現場の声を即座にプロダクトへ反映＜V2利用技術・ツール＞フロントエンド：Next.js(React.js)バックエンド：TypeScript, GraphQLインフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), TerraformCICD： Github Actionsその他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin＜参考：V1利用技術・ツール＞Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc.AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc.OpenAI API, Teams API, Slack API etc.VSCode + dev containerAsana、Notion 、Google Drive、Slack※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。

落とし物クラウドfind・事業について「やさしさを、社会インフラにする」findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンのもと、「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。毎日、世界中で膨大な数の「落とし物」が発生しています。 しかし、その多くは情報が断絶されているために持ち主の手元に戻らず、誰かの「絶望」として消えていきます。弊社ではこの落とし物にまつわる課題に注目し、保管する企業・探す人をシームレスに繋ぐプラットフォーム「落とし物クラウドfind」を開発しています。これは単なる管理システムの提供ではありません。 「返ってこないと諦めていたもの」をテクノロジーの力で手元に戻し、日常に新たな「感謝」を生み出す感情のインフラを創る挑戦です。findの導入で現場スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。 落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。競合サービスにはない落とし主とのコミュニケーションツールとしてデジタルチャットもサービスに組み入れており、効率的に落とし物を探せるだけでなく「感謝の声」をすぐに伝えることができます。 「不安でいっぱいだったけど、見つけてくれて本当にありがとうございました！」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして事業運営をしています。findは、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。募集背景「コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス。そしてAIエージェント実装へ。」落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件のデータを扱うフェーズに入ります。 これまで開発スピードを最優先にAmplify・DynamoDBで作り上げてきたシステムを、社会インフラとしての「信頼性」と「拡張性」をより引き上げるべく、コンテナ基盤（Amazon ECS）やRDB（Amazon Aurora）への全面刷新という意思決定を直近で行い、その道のりを歩み始めました。 この意思決定は、AIエージェントによる照合業務の自動化という、技術的に極めてエキサイティングな転換を現実的に見据えた決定でもあります。今回募集するテックリードには、「コンテナ基盤を用いたアプリケーション刷新の主導」に加え、LangChain等を用いた「落とし物対応を自動化するAIエージェント」の開発を牽引していただきたいと考えています。単なる機能開発ではなく、AIと人が共生する「やさしい世界」を、エンジニアリングの力でゼロから形にするポジションです。「技術のための技術」ではなく、「やさしさのインフラ化を実現するためのエンジニアリング」を体現し、チームを牽引してくれるリーダーを求めています。▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感 findの開発チームは3つです。新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、デザイン修正、バグ修正、テスト などが都度必要なラインをカバーします。実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。 進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発 ・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します ・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います ・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます ・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい 社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。＜業務内容＞次世代プラットフォームのアーキテクチャ設計・実装ECS、Aurora、Terraformを用いたスケーラブルなインフラ基盤への移行・最適化。AIエージェントによる業務自動化のR&Dおよび実装LangChain等を用いた、問い合わせ対応や照合業務を自動化するプロダクト開発。開発生産性の極大化CodexやDevin、Cursor等のAIツールをフル活用し、爆速で高品質なコードを生み出す開発体験（DX）の構築技術選定とコードレビューの文化醸成チーム全体の技術水準を底上げするための技術選定、品質基準の策定＜V2利用技術・ツール＞フロントエンド：Next.js(React.js)バックエンド：TypeScript, GraphQLインフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), TerraformCICD： Github Actionsその他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin＜参考：V1利用技術・ツール＞ ・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. ・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. ・OpenAI API, Teams API, Slack API etc. ・VSCode + dev container ・Asana、Notion 、Google Drive、Slack※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。

【findについて】 ▼落とし物クラウドfindの事業について「やさしさを、社会インフラにする」 findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンのもと、「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。毎日、世界中で膨大な数の「落とし物」が発生しています。しかし、その多くは情報が断絶されているために持ち主の手元に戻らず、誰かの「絶望」として消えていきます。 弊社ではこの落とし物にまつわる課題に注目し、保管する企業・探す人をシームレスに繋ぐプラットフォーム「落とし物クラウドfind」を開発しています。これは単なる管理システムの提供ではありません。 「返ってこないと諦めていたもの」をテクノロジーの力で手元に戻し、日常に新たな「感謝」を生み出す感情のインフラを創る挑戦です。findの導入で現場スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。 落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。 競合サービスにはない落とし主とのコミュニケーションツールとしてデジタルチャットもサービスに組み入れており、効率的に落とし物を探せるだけでなく「感謝の声」をすぐに伝えることができます。 「不安でいっぱいだったけど、見つけてくれて本当にありがとうございました！」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして事業運営をしています。findは、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。【仕事概要】 「『落とし物が必ず見つかる』という当たり前を、技術で担保する。」落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手への導入を経て、社会インフラとしての確固たる地位を築くフェーズにあります。月間数万件のデータを扱う大規模なプラットフォームへと成長する中で、私たちはAmplify基盤からコンテナ基盤（Amazon ECS）やRDB（Amazon Aurora）へのフルリプレイスという大きな転換期を迎えています。システムの「信頼性」と「拡張性」を劇的に引き上げるこのフェーズは、QAエンジニアにとっても非常に挑戦的な取り組みです。今回募集するQAエンジニアには次世代のインフラとなるシステム全体の品質を向上させ、人々に安心を届けることを目的に、単なる検証作業に留まらない「品質の再定義」を担っていただきます。具体的には、テックリードやPdMと連携し、開発の超上流工程から品質基準を策定。リリースサイクルの高速化と高い信頼性を両立させるためのテスト自動化の推進や、AIエージェント機能の精度担保など、findの「品質の要」としてプロダクトの成長を支えていただきます。業務内容品質保証戦略の策定および「find品質基準」の定義社会インフラを支えるプロダクトとして、どのような品質（信頼性・安全性・UX）を目指すべきかという戦略・KPIの策定。新基盤（V2）への刷新に伴う、アーキテクチャや基盤レベルでの品質要件の定義。-開発プロセスの改善と「Shift Left」の推進要件定義や設計段階からQA視点で介入し、仕様の不備やリスクを早期に発見するプロセスの構築。開発チームと連携した、後戻りのない「品質を内包した開発サイクル」への変革。テスト計画の立案および全体マネジメントテストリソースの最適化とスケジュール管理。マニュアルテスト・自動テストを組み合わせた、効果的かつ効率的なテスト計画の策定。不具合の根本原因分析と再発防止のリード単なるバグ修正に留まらず、根本的なプロセス上の課題を特定し、全社的な品質向上アクションを主導。私たちは、Claude Code・Devin・Cursorなどの最新AI開発ツールを積極的に取り入れ、「AIをどう使うか」ではなく「AIとどう爆速で実装するか」を実践する開発スタイルを志向しています。"モダンな技術を道具として使いこなしながら、誰かの困りごとに本気で向き合うプロダクトを自分の手で進化させたい" そんな技術的興奮と手触り感が高次元で両立する環境で、私たちと一緒にプロダクトを爆速で創り上げていきませんか？＜V2利用技術・ツール＞ ・フロントエンド：Next.js(React.js) ・バックエンド：TypeScript, GraphQL ・インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform ・CICD： Github Actions ・その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 ・AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin＜参考：V1利用技術・ツール＞ ・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. ・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. ・OpenAI API, Teams API, Slack API etc. ・VSCode + dev container ・Asana、Notion 、Google Drive、Slack※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。【findの魅力ポイント3つ】 ①「AI共創による圧倒的な開発体験（DX）」 　→DevinやClaude Codeを標準配備。AIにルーチンを任せ、エンジニアが「創造的な実装」に没頭できる環境を本気で作っています。 ②「新基盤（V2）への移行という、最も美味しいフェーズ」 　→完成されたものの保守ではなく、ECS/Terraformを用いた「新しく、正しい基盤」への移行と機能実装を牽引できます。 ③「感謝がダイレクトに届く、プラスサムの社会実装」 　→落とし物の返還率を10%から40%へ引き上げた実績があり、自分たちが創り上げたプロダクトが「誰かの絶望を感謝に変える」瞬間を毎日実感できます。【findの開発チームの特徴】 ▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感 findの開発チームは3つです。 新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、 デザイン修正、バグ修正、テスト（QA） などが都度必要なラインをカバーします。▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発 ・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します。 ・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います。 ・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます。 ・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます。▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい 社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。

【findについて】 ▼落とし物クラウドfindの事業について「やさしさを、社会インフラにする」 findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンのもと、「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。 毎日、世界中で膨大な数の「落とし物」が発生しています。しかし、その多くは情報が断絶されているために持ち主の手元に戻らず、誰かの「絶望」として消えていきます。 弊社ではこの落とし物にまつわる課題に注目し、保管する企業・探す人をシームレスに繋ぐプラットフォーム「落とし物クラウドfind」を開発しています。 これは単なる管理システムの提供ではありません。 「返ってこないと諦めていたもの」をテクノロジーの力で手元に戻し、日常に新たな「感謝」を生み出す感情のインフラを創る挑戦です。 findの導入で現場スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。 落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。 競合サービスにはない落とし主とのコミュニケーションツールとしてデジタルチャットもサービスに組み入れており、効率的に落とし物を探せるだけでなく「感謝の声」をすぐに伝えることができます。 「不安でいっぱいだったけど、見つけてくれて本当にありがとうございました！」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして事業運営をしています。 findは、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。 【仕事概要】 「コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス。そしてAIエージェント実装へ。」 落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件規模のデータを扱う社会インフラフェーズへと突入しました。 これまで開発スピードを最優先に、AWS Amplify・DynamoDBを中心とした構成でプロダクトを成長させてきましたが、「返ってこないと諦めていた人の絶望を、再会と感謝に変える」というプロダクト価値を、より確実に・より大規模に届けるため、Amazon ECSを中心としたコンテナ基盤、Amazon Aurora（RDB）への全面刷新を意思決定し、その道のりを歩み始めました。 この基盤刷新は、単なるリアーキテクチャではありません。 LangChain等を用いたAIエージェントによる落とし物照合・対応業務の自動化を本格的に実装し、「人がやらなくていい業務をAIに委ねる」次のフェーズを見据えた、技術的に非常に挑戦的な取り組みです。 今回募集するプロダクトマネージャーには、プロダクトの価値を最大化しビジネス目標を達成するため、プロダクト全般の戦略と実行を主導していただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・ プロダクト戦略・ロードマップ策定 　→市場、顧客ニーズ、技術動向に基づいた中長期的なプロダクト戦略とロードマップの作成 ・新機能の要件定義 　→ユーザー課題の特定、ソリューションの検討、開発要件への落とし込み（ユーザー・ストーリー、仕様書の作成） ・開発チームとの連携 　→開発・デザインチームと連携し、仕様の伝達、優先順位付け、開発プロセスの管理を遂行 ・KPI設定と分析 　→プロダクトの成功を測るKPI（利用率、解約率、売上など）を設定し、データ分析に基づいた改善点の特定と施策の実行 私たちは、Claude Code・Devin・Cursorなどの最新AI開発ツールを積極的に取り入れ、「AIをどう使うか」ではなく「AIとどう爆速で実装するか」を実践する開発スタイルを志向しています。 "モダンな技術を道具として使いこなしながら、誰かの困りごとに本気で向き合うプロダクトを自分の手で進化させたい" そんな技術的興奮と手触り感が高次元で両立する環境で、私たちと一緒にプロダクトを爆速で創り上げていきませんか？ ＜V2利用技術・ツール＞ ・フロントエンド：Next.js(React.js) ・バックエンド：TypeScript, GraphQL ・インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform ・CICD： Github Actions ・その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 ・AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin ＜参考：V1利用技術・ツール＞ ・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. ・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. ・OpenAI API, Teams API, Slack API etc. ・VSCode + dev container ・Asana、Notion 、Google Drive、Slack ※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。 【findの魅力ポイント3つ】 ①「AI共創による圧倒的な開発体験（DX）」 　→DevinやClaude Codeを標準配備。AIにルーチンを任せ、エンジニアが「創造的な実装」に没頭できる環境を本気で作っています。 ②「新基盤（V2）への移行という、最も美味しいフェーズ」 　→完成されたものの保守ではなく、ECS/Terraformを用いた「新しく、正しい基盤」への移行と機能実装を牽引できます。 ③「感謝がダイレクトに届く、プラスサムの社会実装」 　→落とし物の返還率を10%から40%へ引き上げた実績があり、自分たちが創り上げたプロダクトが「誰かの絶望を感謝に変える」瞬間を毎日実感できます。 【findの開発チームの特徴】 ▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感 findの開発チームは3つです。 新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、 デザイン修正、バグ修正、テスト などが都度必要なラインをカバーします。 実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。 進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。 ▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発 ・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します。 ・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います。 ・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます。 ・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます。 ▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい 社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。

新規で問い合わせをいただいた企業や、既存顧客からのご紹介企業に対して、商談〜クロージング・カスタマーサクセスへの引き継ぎまで一貫してご担当いただきます。 エンタープライズ企業を中心とするクライアント企業との関係構築およびフィールドセールス活動にコミットいただける方を募集します。 ▼業務内容 - 大手企業への新規パイプライン開拓から提案、クロージング - エリアに特化した営業戦略の立案〜実行 - 拡大に備えた業務フローの構築 ※営業活動のため、東日本エリアを中心に出張があります。 　毎日違う場所を転々とするような無茶なスケジュールではありませんので、 　ご安心ください。 ※基本的には東京オフィスに毎日出社いただける方を募集します。 ※経験に応じて担当企業、期待する領域は相談しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。 ▼利用ツール Asana、Notion 、Google Drive、Slack

顧客の大手企業を数社ご担当いただき、導入からサクセスまでを伴走していきます。 導入フェーズの顧客が多く、導入支援がボリュームとして多くなります。 落とし物の管理については各社のナレッジが外部に共有されていないため、ただ弊社システム導入するだけではなく、落とし物のプロとして業務フロー構築や、ケースごとのベストプラクティスのコンサルティングも実施します。 - 受注済み顧客の導入支援、運用開始に向けたPM業務・サポート (現場での業務フロー課題抽出、業務フロー策定、説明会などのオンボーディング実施、全体オペレーション設計、必要に応じた開発要件整理、社内調整など) - 定例を通じた導入後の振り返りとサクセスに向けた戦略立案 - 運用効率化、プロダクトへのVOCフィードバック - 拡大に備えた組織化・業務フローの構築 ※現場への導入支援のため、全国出張があります。 　導入時は数日滞在してしっかり現場に向き合うことができます。 　毎日違う場所を転々とするような無茶なスケジュールではありませんので、ご安心ください。 ※運用が軌道に乗り安定的な運用ができるフェーズ以降はオンラインでの打ち合わせが主になります。 基本的には大阪オフィスに毎日出社いただける方を募集します。 ※経験に応じて担当企業、期待する領域は相談しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。 ▼利用ツール Asana、Notion 、Google Drive、Slack

落とし物クラウドfind・事業について「やさしさを、社会インフラにする」findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンのもと、「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。毎日、世界中で膨大な数の「落とし物」が発生しています。 しかし、その多くは情報が断絶されているために持ち主の手元に戻らず、誰かの「絶望」として消えていきます。弊社ではこの落とし物にまつわる課題に注目し、保管する企業・探す人をシームレスに繋ぐプラットフォーム「落とし物クラウドfind」を開発しています。これは単なる管理システムの提供ではありません。 「返ってこないと諦めていたもの」をテクノロジーの力で手元に戻し、日常に新たな「感謝」を生み出す感情のインフラを創る挑戦です。findの導入で現場スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。 落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。競合サービスにはない落とし主とのコミュニケーションツールとしてデジタルチャットもサービスに組み入れており、効率的に落とし物を探せるだけでなく「感謝の声」をすぐに伝えることができます。 「不安でいっぱいだったけど、見つけてくれて本当にありがとうございました！」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして事業運営をしています。findは、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。ポジションについて「経営と技術を繋ぎ、属人化を超えた『勝てる組織』へのトランスフォーメーションを主導する。」落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件のデータを扱うフェーズに入ります。 これは社会インフラとしての確固たる地位を築くための大きな一歩です。 これまでは少数のコアメンバーによる「阿吽の呼吸」で爆速の開発を実現してきましたが、現在は月間数万件のデータを扱う大規模フェーズへの対応と、さらなる事業多角化を見据え、組織と技術基盤の抜本的なアップデートが必要です。今回募集するCTO候補には、経営陣の一角として技術戦略を描くだけでなく、「特定の個人に依存しない持続可能な開発体制への移行」と、「エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できる組織文化の醸成」をリードしていただきたいと考えています。募集背景「なぜ今、CTO候補が必要なのか」設立から4年・5期目を迎え、findは「第二の創業期」とも言える大きな組織の転換点にあります。 現在、開発組織では以下の3つの大きな挑戦が並行して動いています。スケーラビリティの確保： 鉄道最大手への導入に伴い、AmplifyベースからECS/Terraformを用いた堅牢なコンテナ基盤（V2）への全面刷新。事業の多角化： 今後2年以内に「落とし物」に続く新規事業を2つリリース予定。組織のプロフェッショナル化： 属人化を解消し、正社員比率を高めながら、意思決定を透明化・合理化する組織体制への移行。これらを技術面・経営面から強力にバックアップし、CEO/COOと共に「世界一感謝が生まれるプラットフォーム」を創り上げるパートナーを求めています。findの開発チームの特徴▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感 findの開発チームは3つです。新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、デザイン修正、バグ修正、テスト などが都度必要なラインをカバーします。実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。 進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行いますユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい 社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。＜業務内容＞技術経営戦略の策定・推進： ビジネス要件を深く理解した上でのプロダクトロードマップ策定、技術投資の意思決定組織開発とマネジメント： 正社員・業務委託を含めた約20名以上の開発チームのリード。採用、評価制度設計、育成開発プロセスのモダン化： 現状のプロセスを整理し、アジャイル思考を取り入れた効率的かつ透明性の高い開発体制への整備技術的負債とリスクのコントロール： 基盤刷新のリード、スケーラビリティ設計、セキュリティ・プライバシー対策の策定＜V2利用技術・ツール＞フロントエンド：Next.js(React.js)バックエンド：Typescript, GraphQLインフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), TerraformCICD： Github Actionsその他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin＜参考：V1利用技術・ツール＞Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc.AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc.OpenAI API, Teams API, Slack API etc.VSCode + dev containerAsana、Notion 、Google Drive、Slack※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。

株式会社findにご興味をお持ちいただきありがとうございます！ カジュアル面談をご希望いただける方は、ぜひ本ポジションからご連絡ください。 志望動機や履歴書、職務経歴書などの書類は一切不要です！ ご興味をお持ちいただいたポジションの担当者、人事担当者、または弊社CEOより、現状のfindのリアルな情報をお伝えします。 ・事業や組織、カルチャーについてより詳しく聞いてみたい ・どのポジションがマッチしているか相談したい ・ホームページや資料は見たけれど、実際に働いている人の声を聞きたい ・話を聞いてみて、今後のキャリアを検討したい どんなご質問にもお応えします。 面談担当者は基本的に弊社にて適任をアサインさせていただきますが、特別なご希望がある場合には応募フォームにてご指定ください。 ※面談希望の際にご了承いただきたいこと※ ・面談実施にあたり、書類選考は行わず、エントリーいただいた方となるべく多くお会いする機会を頂戴し、findを知っていただくことを目的としています。 ・ご登録いただいたご経歴をもとにいくつか想定ポジションを検討させていただきます。ご経歴についてはなるべく詳しくご記載ください。 ・ご経歴に応じてポジションのご提案が難しい可能性がございます。その場合はなるべく事前に弊社よりその旨についてご相談差し上げます。 ・ポジションの有無を事前に把握しておきたい方は、その旨を「応募時のメッセージ欄」でお申し付けください。 ・findへの営業目的でのお申し込み、およびそれに準ずる面談のお申し込みはご遠慮いただけますようお願いいたします。

企業・ポジションについてサービス開始から1年で大手企業を中心に導入が進み、現在は3500施設（導入済み企業の駅、営業所総数）を超える施設に導入されている落とし物クラウドfind。 PMFを迎えて大手企業への導入も進み、社内では IPO準備を進めています。 同時にPマーク取得、ISMS認証などの手続きも進めており、情シスのリソースが逼迫してきました。findの管理部は現在6名。アルバイト・パートや業務委託の方を含めると100名を超える規模の組織になってきたため、 情シスや社内ITサポート、一部総務業務を担当いただける方を追加募集します。既存社員の情シス担当とともにセキュリティおよび社内情報システムの管理を推進いただくとともに社内向けITサポート業務もご担当いただきます。IPOが目の前に迫るfindは、今、社会的に求められるあらゆる整備に全力を注いでいます。ぜひ一緒に誰からも信頼されるfindを創っていきませんか？業務内容・備品発注 ・PCキッティング ・デバイス管理 ・情報セキュリティ ・備品管理 ・イベント運営 ・施設管理 ・各種アカウント管理▼利用ツール ジョーシス、Asana、Notion 、Google Drive、Slack