■募集背景 東大発スタートアップのナウキャストは、Finatextグループの一員として、オルタナティブデータ（今まで利活用の進んでいないビッグデータ）を用いた分析サービスを提供する会社です。 国内のデータホルダーから集めたオルタナティブデータを加工・分析し、得られたインサイトを、SaaSプロダクト等を通じて、海外の機関投資家から国内の官公庁、事業会社まで幅広い顧客に提供しています。 データ加工には、企業やブランド、業種や店舗等に関する独自のマスタデータが必要となります。 データホルダーから集めたオルタナティブデータをこれらのマスタデータと結合(マッピング)し顧客に提供しております。 組織としてはデータの加工に必要なマスタデータの構築、およびマッピングを担当するマッピングチーム、顧客にデータサービスを提供しているデータコンシューマーユニットで構成されております。 マッピングチームには、手作業でマスタデータの作成やマッピングを行うオペレータ数名と、業務システムを構築するエンジニア数名が所属しています。 現在、マッピングチームにマネジメントを専任で担当するメンバーはおらず、今回はその一人目の募集になります。 ■業務内容詳細 ・社内の各部署からの要件ヒアリング ・ロードマップ策定 ・採用計画の立案・管理 ・業務設計・運用改善 ・関連システムの要件定義 ・SLA策定およびSLAに基づく運用 ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーのメンタリング ■マッピングチームの直近1年の取り組み事例 ・マーケティングサービス向けのブランド・業種構築 ・オペレーターが日々使う業務システム（バッチ）のセルフサービス化 ・DWHのsnowflakeへの移行 ・Streamlit in snowflakeを活用した社内向け各種ダッシュボードの構築 ・LLMを用いた商店名の名寄せR&D ■本ポジションの魅力 データ活用の重要性が年々高まっており、今後は自社データだけではなく、会社の枠を超えてデータを共有するデータシェアリングやオープンデータの活用が注目されています。 こうしたデータを活用するためには、ソース（発生源）が異なるデータをかけ合わせる技術が必要となり、弊社はこの分野で先頭を走っております。 難易度が非常に高い業務ではありますが、その分、チーム全員が高いモチベーションを持っており、そういったチームメンバーと一緒に働けることが、本ポジションの魅力です。 ■メンバー紹介 H.T.（オペレーター） クレジットカード会社のバックオフィス業務からキャリアをスタート。同業務のアウトソーシング化に携わりリーダーに就任したのち、40名超のマネジメントを担当。その後、保険会社の合併プロジェクトにて人事情報の一元化や評価制度・給与テーブル策定・給与計算ツール作成などに携わる。 その経験を活かし、国内大手アパレル企業の人事システムのメンテナンス、ツールの作成、データ連携などに携わったのち、2021年5月株式会社ナウキャストに入社。オペレーションの業務の管理・運用およびデータの品質保証に携わる。クレジットカード関連の知識と複数のデータを取り扱ってきた経験を活かし、ナウキャストの取り扱う大量のデータの質を向上させるため日々邁進中。 ■参考資料 同チームについての詳細について記事にしましたので、 是非ご一読いただけますと幸いでございます。 ・データに付加価値を与える技術 https://medium.com/finatext/what-is-mapping-079ba519ad0c

・役割に関する経験 　　 - プロダクトマネージャーないしプロジェクトマネージャーないしデータスチュワードの経験2年以上 の経験2年以上 　　 - チームメンバーのメンター経験 ・マネジメント経験 　　 - 優先度付けされたロードマップの作成経験 　　 - 体制計画の立案と実行の経験 　　 - 業務設計/運用改善の経験 　　 - システム開発要件定義の経験 　　 - チームメンバーの進捗管理経験 ・保有スキル 　　 - 抽象度の高い議論をリードするための高いドキュメンテーション能力 　　 - 多くのステークホルダーを巻き込みながら目標を達成できる高いコミュニケーション能力 　　 - 工数とビジネス的な価値のトレードオフを加味した意思決定能力

・AIの正解データ作成（アノテーション）経験 ・外部パートナーのマネジメント経験 ・クライアントへのシステム提案・導入・運用経験 ・データに関するイシューの管理経験 ・エンジニアリングの経験2年以上（プレイヤー経験） ・ステークホルダーの要望に適う分類概念（「業種」等）の定義とその判定基準の作成経験 ・データ品質評価基準の作成経験

・顧客志向で開発ができる 常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる。 ・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる プロダクトの成長に責任を持ち、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる。 プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる。 ・人を巻き込み物事を推進できる 調整事を避けず、調整相手の要望を深く理解する姿勢を重視し、積極的に周囲を巻き込む動きができる。 自分の主張を無理やり押し通すのではなく、ロジカルかつ共感力高く、提案型で落としどころを模索し、周囲と信頼関係を構築することができる。 ・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる 顧客要望および市場動向の理解や業務のキャッチアップのために、高いモチベーションを保って知識を貪欲にインプットできる。 学習した知識をそのままで終わらせず、業務に活かすことができる。 ・泥臭く細部にこだわることができる きれいなデータや、価値ある分析のために、データの隅々にまで気を配ることができる。