仕事概要
【募集背景】
2022年にシリーズDの資金調達、2023年にはNTTドコモ社との資本業務提携とともに更なる事業拡大を見据えて、社員数も120名を超える組織体制となっております。
非連続な事業成長を支えるコアとなるのは組織・人財と認識しており、今後も一貫して継続的な投資を行います。
採用を人材戦略の起点と捉え、足元から中長期にかけての採用活動を支え加速させる。非連続な事業成長目標の達成に向けて採用オペレーション業務をリードしていただける方を募集します。
【具体的な業務】
・採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務
・面接の日程および各種調整などの採用コーディネート
・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理と最適化
・採用活動をモニタリングするためのデータ整備
採用活動の生産性向上と持続的な採用成功を目的とし、採用活動におけるオペレーション業務から採用コーディネーション業務を軸に担っていただきつつ、主体的に採用チーム全体の組織力底上げに貢献していただきます。
【選考フロー】
1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接 (※調整と併行して簡易的なWeb適性検査を受検いただきます)
4.最終面接
5.内定
※選考フローは場合によって変更となる可能性がございます
【現在採用している技術やツール】
社内共通:Google Workspace、Slack、notion、freee
業務利用:HERP
【配属先情報】
人財採用部
┗部長1名、アルバイト1名
必須スキル
・採用リクルーターもしくは、採用オペレーション業務のご経験
・採用プロセスやオペレーションの仕組み化や効率化に携わったご経験
・採用管理システムを使った採用経験
歓迎スキル
・データの整備および分析経験
求める人物像
我々フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方を第一に、大きな挑戦を共にする仲間を募集しております。
▼Mission
『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる』
▼Vision
『リテールの成長のために、進化し続ける』
▼Value (Vision実現に向けてフェズの全役職員に求められる行動指針)
・本質主義:本質的価値にフォーカスする
・マイルストーン主義:目的地とルートをセットして進め
・高速改善主義:DONE!DONE!DONE!よくする!
▼Co-value (Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観)
・リスペクトは行動で示す
・弱みを見せ合う
・フィードバックを贈りあう
創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」をベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。
応募概要
給与 | 420万円〜600万円 |
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勤務地 | 本社(東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階) ・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分 ・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分 ・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 フルフレックス制(コアタイム無し) 1日の標準労働時間:8時間(休憩60分) ※1日1時間以上勤務で出勤扱い 但し、深夜時間帯(22:00-翌05:00)に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 【リモート勤務について】 リモート可:基本週3回の出社は必要 【休暇】 年間休日120日以上(2023年実績129日) 有給休暇(初年度10日間) 夏季休暇(7~9月で最大4日間) 年末年始休暇 慶弔休暇 |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | 【福利厚生】 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 育休/産休制度 時短勤務制度 フルフレックス制度、リモートワーク制度 集中スペース完備 学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講) 表彰制度 外部勉強会 PC選択(Windows or Mac) 慶弔見舞金、出産祝い金 副業可 (産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍) 【喫煙環境】 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
企業情報
企業名 | 株式会社フェズ |
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設立年月 | 2015年12月 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 118名(2024年4月1日現在) |