仕事概要
■主な業務内容
私たちは「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げています。
実現するためには、日本企業/日本の産業を改革していかなくてはいけません。
そこで私たちは、データ収集・生成~アノテーション~学習・評価の全プロセスをカバーするAIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進したいと考えています。
2022年の売上高は前年度比で約475%の成長を達成するなど、急成長を遂げている中で、本求人ではエンジニアリング組織のCTOとして、開発組織を支えてくださる方を募集します!
《具体的な業務》
・プロダクトロードマップ策定
・経営戦略に基づいた技術戦略の作成と実行
・エンジニア組織の採用戦略、人員計画の策定と実行
・エンジニア組織のマネジメント
変更の範囲:上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。
必須スキル
・CTO/CPO/VPoE/開発責任者/プロダクト責任者などの経験
・開発組織のマネジメント経験(5年以上)
・技術戦略策定〜実行までのご経験
・ウェブアプリケーションなどエンジニアリングに対する深い理解
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
歓迎スキル
・エンジニアの採用、評価、フィードバックの経験
・機械学習に関する知識
(参考)弊社技術環境
▼フロントエンド
・開発言語:React.js、TypeScript
・UIフレームワーク:Material-UI
・Canvas:Konva
・デザインツール:Figma
▼バックエンド
・開発言語:Node.js、TypeScript、Python
・フレームワーク:Express、Flask
・データベース:MySQL
・認証:Auth0
▼インフラ
・クラウド:Amazon Web Service
・コンテナ管理:Fargate
・CI/CD:Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions
・IaC:CloudFormation、CDK
▼その他
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:GitHub Projects
・ドキュメント:Notion、GitHub Wiki、readme
・コミュニケーション:Slack
求める人物像
・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」 に共感し、実現に向けて自律的に動ける方
・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方
・テクノロジーの可能性を信じ、課題を発見して解決していく方
・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方
応募概要
給与 | ・役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 ・ロングタームインセンティブ(税制適格ストックオプション)制度 |
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勤務地 | 東京本社もしくはリモートワーク 変更の範囲:基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務制度 管理監督者 ■休日・休暇 休日:完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始等)※年間休日125日以上 休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | ・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費 ・自己成長支援金 ・資格取得支援制度 ・リファラル採用支援制度(社員紹介手当、ランチ費用補助) |
企業情報
企業名 | FastLabel株式会社 |
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設立年月 | 2020年1月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork16-109 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 88名(正社員61名・契約社員27名) |