オフィス・ビジネス系 の求人一覧 - ファーストアカウンティング株式会社

当社は、最先端のAI技術を活用し、経理業務をDX化を実現するSaaSソリューション（領収書や請求書の読取～データ化、仕訳データの自動生成等）を開発～提供している2016年創業のIT企業です。 社員は35名ほど(2022年6月現在）のまだ小さな会社ですが、まだ誰も提供していないサービスプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストが複数在籍するほか、プロダクトをエンジニアと一緒に創り上げていくデザイナーも在籍しています。エンタープライズ企業に提案をするセールス職や組織の基盤を固めるコーポレート職も、経験豊富なバックグラウンドを持った社員が揃っており、大手企業を中心に導入が加速しています。 また、2022年1月には、シリーズCラウンドにおいてBEENEXTやマイナビ、スクラムベンチャーズ、グローバル・ブレイン、エースタート、ディープコアなどを引受先とする約4億円の資金調達を実施し、累計資金調達金額は約14億円になります。調達した資金はエンジニアの採用や強固な組織体制の構築に投資をして、更なる企業成長を目指しています。 本ポジションは、2022年4月に立ち上がったばかりの人事部において、活動の中心となる採用専任担当となります。ミッションは主にエンジニアを中心としながら全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広く担当していただきます。 いろいろな媒体やリファラルなどの活動も積極的に行いながら、採用実務（面接含む）〜入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。 特にエンジニアポジションの採用強化が事業成長に最重要な状況となっており、エンジニア採用にお強みをお持ちの方（もしくはチャレンジしたい方）を歓迎します。 優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。これまでの経験次第では、またご意向次第では、採用だけではなく中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。 【募集背景】 人事部の組織構成は、人事部長、2022年5月入社予定の人事マネージャー、兼務メンバー、業務委託メンバーの計4名です。事業拡大に伴い採用をより強化する必要があるため人事ポジションを募集しています。組織も拡大フェーズの中で採用だけではなく評価制度や組織開発も必要なタイミングなため、人事部門の強化を図っています。 【具体的な業務】 ・エンジニア採用の戦略設計から実行 ・採用マーケティング、ブランディング ・ポジション別の応募経路選定と採用計画 ・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理 ・ダイレクトソーシング活動 ・エージェントコミュニケーション ・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。 【やりがい】 ・全社員とリレーションをとることができ、組織創りを主体的に体感することができます ・資金調達も行い大きな成長フェーズあり、自己成長と共に会社の成長にも貢献を実感することができます。人事として組織成長のど真ん中でエキサイティングな仕事をすることができます ・採用がメインとなりますが組織開発や評価制度にも関わることができ、人事のスペシャリストを目指すことができる環境です 　 【社内の雰囲気】 ・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です ・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています ・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です ＜会社紹介SlideShare＞ https://www.slideshare.net/ssuser77b3e1/for-engineer-20227

管理部（財務/経理担当部門）において、東証対応、適時開示、株主総会に関連する業務を中心に経理、財務、開示等の業務を幅広くご担当いただき、ご経験を積んでいただけます。 まだ大きな会社ではないため、会社全体の会計事象、取引に係る業務に従事することができ、１担当者ではなく関連するスキルを幅広くを習得することができるポジションです。また、また部門毎の損益計算書も作成しており管理会計の知識も深まります。 自己成長と共に会社の成長にも貢献を実感することができる環境です。 【募集背景】 社員の人数が約50名（パート含めて100名程度）ほどであり、これまで３名で業務を回してきましたが、2023年9月に上場し、体制を強化すべく、増員の募集となります。 ※部門のメンバー構成としては、CFO、部長1名、経理担当1名の３名です。 【具体的な業務】 ・東証、株主事務、適時開示等への対応 ・臨時報告書、CG報告書等の作成 ・月次・四半期決算 ・監査法人対応 ・銀行入出金業務 ・資金繰り、資金管理 ・その他IR関連 【例えばこんな方を想定しています】 ・上場企業での東証対応、株主対応、各種開示対応のご経験者 ・上場企業で経理を経験しており、業務の幅を広げたい方 【社内の雰囲気】 ・社内は、30－40代が中心で、ベンチャーとしては落ち着いた雰囲気です。 ・立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です。 ・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。 自己成長と共に会社の成長にも貢献を実感することができる環境です。 ■設立がまだ浅い企業ですが、エンタープライズ企業や大手ベンダーを中心に売上も順調に伸ばしています。当社と同じようなサービスを提供するベンチャー企業もありますが、AIを利用した読取り精度の高さや速さ、仕訳など経理業務に特化した独自の機能を備えていることが大きな強みです。