組織の成長を採用の側面から後押しする!人事ポジション募集
仕事概要
当社は、最先端のAI技術を活用し、経理業務をDX化を実現するSaaSソリューション(領収書や請求書の読取~データ化、仕訳データの自動生成等)を開発~提供している2016年創業のIT企業です。
社員は35名ほどのまだ小さな会社ですが、まだ誰も提供していないサービスプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストが複数在籍するほか、プロダクトをエンジニアと一緒に創り上げていくデザイナーも在籍しています。エンタープライズ企業に提案をするセールス職や組織の基盤を固めるコーポレート職も、経験豊富なバックグラウンドを持った社員が揃っており、大手企業を中心に導入が加速しています。
また、2022年1月には、シリーズCラウンドにおいてBEENEXTやマイナビ、スクラムベンチャーズ、グローバル・ブレイン、エースタート、ディープコアなどを引受先とする約4億円の資金調達を実施し、累計資金調達金額は約14億円になります。調達した資金はエンジニアの採用や強固な組織体制の構築に投資をして、更なる企業成長を目指しています。
本ポジションは、当社二人目の人事専任担当となります。本ポジションのミッションは、人事担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広くお任せします。
外部リソースの活用も積極的に行いながら、採用実務(面接含む)〜入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。
特にエンジニアポジションの採用強化が事業成長に最重要な状況となっており、エンジニア採用にお強みをお持ちの方(もしくはチャレンジしたい方)を歓迎します。
優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。これまでの経験次第では、またご意向次第では、採用だけではなく中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。
【募集背景】
人事部の組織構成は、人事部長、5月入社予定の人事マネージャー、兼務メンバー、業務委託メンバーの計4名です。事業拡大に伴い採用をより強化する必要があるため人事ポジションを募集しています。組織も拡大フェーズの中で採用だけではなく評価制度や組織開発も必要なタイミングなため、人事部門の強化を図っています。
【具体的な業務】
・エンジニア採用の戦略設計から実行
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動(Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募得)
・エージェントコミュニケーション
・選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接)
・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。
【やりがい】
50人未満の組織のため全社員とリレーションをとることができ、組織創りを主体的に体感することができる
直近資金調達をして、成長ステージの企業なため、自己成長と共に会社の成長にも貢献を実感することができる。人事として組織成長のど真ん中でエキサイティングな仕事をすることができます。
採用がメインではあるが、組織開発や評価制度にも関わることができ、人事のスペシャリストを目指すことができる環境。
【社内の雰囲気】
・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です
・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています
・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です
必須スキル
・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客〜選考プロセス実行が可能なこと
・エンジニア採用経験が1年以上または、中途採用経験が3年以上
具体的なスキルは以下を求めます。
・ポジションの要件定義(現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる)
・集客手法の適切な選定(紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる)
・エンジニア転職潜在層へのアプローチを目的としたイベント等の企画実行ができる
・ソーシングからオファーまでのプロセスを候補者のアトラクトへ繋げる工夫ができる
・エンジニア採用の一次選考ができる
歓迎スキル
・エンジニアとのカジュアル面談の対応ができる
・人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験
求める人物像
弊社の掲げる以下のバリューに共感し体現できる方にジョインいただきたいと考えています。
Ⅰ Can Do Attitude できると信じる心構え
II Trust 信頼
Ⅲ Teamwork チームワーク
Ⅳ Passion 熱意
Ⅴ Move Fast 迅速な行動
応募概要
給与 | 450万円~700万円 |
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勤務地 | 東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町I 3F JR「浜松町駅」から徒歩約5分 / 地下鉄「大門駅」から徒歩約5分 ※テレワークOK(オフィスへの出勤は月に1-2回可能なこと) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【所定労働時間】9時30分~18時30分 【残業代】45時間の固定みなし残業 【平均残業時間】 約22時間 【休日・休暇】完全週休二日制(土日)、祝祭日、国民の休日の他、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等 【有給付与日数】10日+1年毎に1日 |
試用期間 | 3か月(雇用条件等に変更なし) |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■MVP賞(半期) ■ストックオプション制度あり ■交通費 実費支給(上限あり) ■ストックオプション制度 ■フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒー) |
企業情報
企業名 | ファーストアカウンティング株式会社 |
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設立年月 | 2016年6月 |
本社所在地 | 東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町I 3F |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 84名(パート・アルバイトを含む) |