【エンタープライズアーキテクト/Enterprise Architect】農業由来カーボンクレジットで農家の新たな収益モデルを創出！日本発の脱炭素アグリテックを世界へ展開

世界をもっとサステナブルに。 社会にもっとフェアネスを。 ◆私たちについて 私たちは、持続可能な農業の実現を目指して、2022年7月に創業しました。 現在、農業は気候変動による収量や品質の低下という深刻な課題に直面しています。私たちは、この課題に対して二つの方向から取り組んでいます。 一つは「緩和」。農業由来の温室効果ガス削減に取り組み、その成果をカーボンクレジットとして収益化することで、生産者に新たな収入をもたらす仕組みをつくってきました。日本・東南アジアでトップクラスのシェアを築いています。 もう一つは「適応」。気候変動下でも収量と品質を維持・向上できるよう、技術や資材の導入（耐候性ソリューション）を支援しています。 カーボンクレジットは私たちにとってゴールではなく、生産者の収益性を高めるための手段の一つです。緩和と適応の両面から、パートナー企業や研究機関とともに、農業の新しい価値を社会実装していく。それがフェイガーの挑戦です。 社員数は40名、業務委託メンバーも含めると90名ほどの組織ですが、既に全農やヤンマーと提携する等、急成長を遂げており、日本国内、世界からの引き合いが止まらない状況です。現在、日本を起点にフィリピンやタイなど海外にも展開しています。 ◆本ポジションについて ご経験やご志向に応じて、経営企画×IT企画×BPR×データ戦略という複合的な領域に幅広く関わっていただけるポジションです。 現在はマネージャー1名+業務委託・副業メンバーで推進しており、0→1フェーズで仕組みを創り上げていける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・全社横断的な業務プロセスの分析・設計・改善（経営企画×IT企画×BPR×データ戦略） ・事業成長を支える業務構造の戦略的設計と実行 ・CRM（Salesforce等）、ERP、データ分析基盤などの導入プロジェクトのPMおよび運用 ・ベンダー管理、上流要件定義の構造化、システム前後工程の全体設計 ・全社的なエンタープライズアーキテクチャの構築 ・データを活用した業務モニタリング・KPI設計 ・社内IT全般の企画・推進（セキュリティ、内部統制含む） ◆本ポジションのやりがい 私たちは、農業由来カーボンクレジットを通じて「脱炭素社会の実現」と「持続可能な農業の発展」という大きな社会課題に挑んでいます。本ポジションでは、全社の業務プロセスやIT基盤を設計する中心的な役割として、経営・現場・専門家をつなぎながら、単なる業務改善にとどまらない“企業の成長構造そのもの”をつくり上げる経験が得られます。 また、CRM/ERPやデータ基盤など経営の意思決定に直結するシステムを主導し、エンタープライズアーキテクチャ構築にも関わることで、戦略思考・上流設計力・ITアーキテクト視点を実践的に磨くことができます。 「脱炭素」「アグリテック」「クライメイトテック」といった社会的意義の高い領域で、事業のスケールを“仕組み”から支え、自らの技術的成長と社会貢献の双方を実現できることが、このポジションならではの醍醐味です。 ◆実績や今後の取り組み 2023年：水田の中干し期間延長による温室効果ガス削減に取り組み、全国61件の農業生産者と連携。5,778t-CO2のクレジットを生成 2024年：水田の中干し期間延長プロジェクトにて、全国1,221件の農業生産者・25,202haでの取り組みを実施。135,944t-CO2のクレジットを生成 2025年：水田の中干し期間延長プロジェクトにて、全国1,776件の農業生産者・36,436haでの取り組みを実施。225,735t-CO2のクレジットを生成。加えて、バイオ炭の農地施用によるクレジットについても27t-CO2を生成 　└ 農業分野において20万t超えは国内最大級の認証量（2026年3月認証） 2023年1月：シードラウンドにて、インキュベイトファンド株式会社より7,200万円を調達 2023年12月：プレシリーズAにて、東京海上ホールディングス株式会社、農林中金キャピタル株式会社、株式会社環境エネルギー投資、インキュベイトファンド株式会社より総額3.4億円を調達 2025年1月：シリーズAファーストクローズにて、株式会社環境エネルギー投資、インキュベイトファンド株式会社、東京海上ホールディングス株式会社より11.7億円を調達 2025年4月：シリーズAセカンドクローズにて、インキュベイトファンド株式会社、農林中金キャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社より3.4億円を追加調達 2025年7月：シリーズAファイナルクローズにて、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、鈴与商事株式会社、住商ベンチャー・パートナーズ株式会社を新規投資家に迎え、シリーズA全体で総額約24億円の資金調達を完了 2029年ころを目途にIPOも視野に入れています。 ◆雇用形態 正社員 ◆勤務体系 フレックスタイム制（コアタイムなし想定）

・事業成長における他社比較分析ができ、「あるべき姿」を戦略的に設定して実行できる能力（シニアレベルのPM経験） ・全社横断的に業務プロセスを俯瞰し、課題解決できるPM的思考 ・業務プロセス設計の実務経験（As-Is/To-Be分析、業務フロー整理等） ・データの取り扱い方・データ構造を理解し、論理的思考に基づいた業務設計ができること ・上流要件定義を構造的に進められる能力、ベンダー管理スキル

・成長企業での横断的なシステム構築・仕組みづくり経験（堅牢性と柔軟性のバランスを理解） ・経営企画での戦略立案・実行経験 ・社内ITマネージャー・IT戦略経験 ・CRM/ERP等の全社業務基盤システムの導入・運用経験 ・データ分析基盤（BigQuery、Tableau等）やBIツールの知見 ・基幹システムの前後工程やIT全般の理解 ・エンジニア経験（実装スキルは不問、構造的理解があればOK） ・会計・財務領域の知識 ・スタートアップでの0→1フェーズ経験

・素直さ・柔軟性：変化の多い環境を受け入れ、コミュニケーションベースを合わせられる方 ・我慢強さ：すぐに結果が出ない業務改善プロセスやハレーションに向き合える精神力のある方