三崎未来ホールディングス株式会社 - 「未来を創る企業」として、信頼を基盤に多角的な事業を展開し、 社会に新たな価値を提供する
今後、新規事業を積極的に展開していく予定です！
一方で、まだ成長途中の組織のため、人手が十分とは言えない状況です。
そこで今回、私たちの想いやビジョンに共感し、
一緒に組織づくりを支えてくださる方を積極的に採用していきたいと思っています。

【仕事の概要】 「トップの突破力を組織の推進力へと変換する「経営OS」の構築」することを
ミッションに、グループ全体の意思決定ラインの整理や業務フローのシステム化を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
• 社内コミュニケーションツール（LINE等）のルール設計・運用
• 業務フローの可視化と、ITツール導入によるDX推進（効率化）
• 経営層と各事業部長の間の交通整理・意思決定プロセスの構築
• 組織全体を俯瞰したオペレーション設計

【求める経験・スキル】
• ITコンサルティングファーム等での業務改善・システム導入経験
• もしくは、ベンチャーでのCOO/事業責任者として組織構築に携わった経験
• 複雑な物事をシンプルに構造化し、アクションプランに落とし込める方

【ポジションの魅力】
• 経営に近い距離で、組織が拡大する瞬間の「仕組み作り」にゼロから携われます。
• 自分の設計次第で、グループ全体のスピード感が劇的に変わる手応えを感じられます。

【必須】
ITコンサルティングファームでの業務改善・構造化の実務経験。
またはベンチャー企業等でのCOO・事業責任者としての実戦経験。
※ベンチャー企業のため、プライベート優先の方はお断りさせていただきます。

【求める人物像】
　・リーダー／部長／事業責任者の経験がある方
　・マネジメント経験がある方
　・自責思考が高い方
　・成長意欲が高く、柔軟に対応できる方
　・会社への貢献意識が強い方
　・スピード感があり、優秀なメンバーと協力できる方
　・原則出社できる方