あなたの決断が、EVバイクの「未来」を形作る。|二輪開発プロジェクト責任者
仕事概要
二輪開発プロジェクトマネージャー(EVバイク開発の中枢を担う)
あなたの決断が、EVバイクの「未来」を形作る。
三崎未来電子は、EVと新規性を切り口に、日本第5のバイクメーカーを目指して2年前に設立したスタートアップです。
二輪開発プロジェクト責任者のミッションは、個々のプロジェクトの進捗管理ではありません。
複数の開発プロジェクトとそれを率いるプロジェクトマネージャーを統括し、
「どのようなコンセプトで、いつまでに、どう開発を進めるか」という開発方針そのものを経営陣と協議・決定する、開発組織全体の最終責任者としての役割です。
指示された開発を進めるのではなく、「次世代のモビリティ開発組織そのものを創り、率いる」のがあなたのフィールドです!
あなたの意思決定とリーダーシップが、そのまま日本の新しいモビリティを生み出す力になります。
【 二輪開発プロジェクトマネージャー 】
▼募集背景:事業拡大に伴う開発体制強化と推進力の向上のために
量産化およびグローバル展開に伴い、EVバイク開発における開発スピードの加速と全社的な開発プロセスの高度化が急務となっています。
現在、私たちは「次世代の二輪開発体制」を加速させるフェーズにあります。
経営陣とダイレクトに対話し、開発組織全体の方向性を示すとともに、プロジェクトマネージャーを含む開発チームを統括・牽引できる責任者を求めています。
▼仕事の魅力(このポジションだから得られるキャリアの深さ)
●経営直下で開発組織全体を率いる手応え
EVバイク開発における開発方針の策定から経営陣との意思決定まで、事業の中核にダイレクトに関与できます。
●複数プロジェクトを統括するマネジメント経験
個別プロジェクトの管理にとどまらず、複数のプロジェクトマネージャー・開発チームの統括、リソース配分の最終判断、社内プロセスの構築・浸透、デザインレビューにおける最終意思決定まで、開発組織全体をオーガナイズする醍醐味が得られます。
●EV特有の最先端技術への挑戦
ガソリン車とは異なるバッテリー搭載技術や電子制御など、技術の転換期における新たなトレンドを模索する楽しさがあります。
▼業務内容(開発組織全体を統括する立場としての全工程をカバー)
● 開発方針の策定・決定
EVバイク開発における開発方針を経営陣と協議し決定する
● 開発組織のマネジメント
プロジェクトマネージャーを含む開発チーム全体のマネジメント・育成・評価を行う
● 開発プロセスの標準化・定着
開発組織全体の社内プロセスを作成し決定・周知させる
● デザインレビューにおける最終意思決定
デザインレビュー等において、最終レビュワーとして設計の方向性を決定し責任を持つ
● 経営陣への報告・提言
開発状況・課題を経営陣に報告し、経営判断に資する提言を行う
必須スキル
● 部長・役員クラスでの自動車関連開発組織のマネジメント経験(プロジェクトマネージャーを部下に持つ立場での統括経験)
● 複数プロジェクト・複数チームを統括した経験
● 量産立ち上げの経験
● 機械設計または電気設計における実務経験
歓迎スキル
● 自動車メーカーにおいて、電気自動車関連の開発業務に関するプロジェクト経験
● 経営会議等での報告・意思決定への関与経験
求める人物像
● 仕組みを創る構築力
開発プロセスや運用フローを自ら設計し、組織全体に周知・浸透させられる方。
● 変革を牽引する推進力
経営陣と現場の架け橋となり、スタートアップのスピード感を持って開発組織を前進させられる方。
● 人を育てるマネジメント力
● 多角的な視野と経営感覚
技術視点だけでなく、経営視点・営業視点も含めたバランス感覚を持った方。
応募概要
| 給与 | 年俸制600万円~1200万円+業績賞与 月収例 |
|---|---|
| 勤務地 | 三崎未来電子株式会社にて雇用となります。 勤務地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務日:月〜金(土日祝休み) ・標準労働時間:1⽇あたり8時間+休憩1時間=9時間 ■完全週休2日制(土・日・祝) |
| 試用期間 | あり3ヶ月 |
| 福利厚生 | 《福利厚生》 《諸手当》 《社内制度》 |
企業情報
| 企業名 | MISAKI GROUP |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年11月22日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階 |
| 事業内容 | MISAKI GROUP ▶三崎未来電子株式会社 https://misaki.co.jp/ ▶ファビウス株式会社 https://fabius.co.jp/ |
| 従業員数 | グループ全体:50名 |