【立ち上げフェーズ / 戦略立案からお任せ】ビジネスディベロップメント（企画責任者候補）

本ポジションでは、まずは新規事業である人材紹介ビジネスの戦略策定・事業推進を中心に担っていただきます。 また、人材紹介事業で仕組みづくりをしていただいた後には、他の新規事業の立ち上げや事業推進、部署を横断するマネジメントなどをお任せする想定です。 具体的には以下の業務から始めていただきます。 【具体的な業務内容】 ◼︎ 戦略策定 ・ロードマップの作成 ・注力領域の選定 ・KPI設計 ◼︎ 事業推進 ・集客施策のマネジメント ・KPI管理 ・面談業務の改善 ◼︎キャリアアドバイザー業務 ・求職者のキャリア相談対応 ・マッチング支援、求人提案 ・選考の進捗管理 ・入社後のフォローアップ ◼︎ チームマネジメント ・メンバーの育成、採用 ・オペレーションの構築、改善 【募集背景】 400Fは、お金の悩みを抱えている人がお金の専門家と出会い・相談できるプラットフォーム「オカネコ」を開発・運営しています。 オカネコは、個人の家計における「ストック（資産）」と「フロー（収入/支出）」を改善する、お客様のよきお金のパートナーとなるべくプロダクトを成長させてきました。 これまでは特にストック（資産の改善）にフォーカスしてサービスを展開してきましたが、価値提供できる幅を広げるべく、昨年から個人のフローの改善支援に精力的に取り組んでいます。 その一環として、個人のフロー収入の改善を「職（給与収入）」の面から支援するべく人材紹介事業を始めました。 現在はほとんどフロントメンバーだけで事業を回しているため、広い視野でこの事業を捉え、スケール化する企てをしてくれる事業責任者候補を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わることができる ・プレイングマネージャーとして幅広い経験ができる ・「単なる転職支援」ではなく、ユーザーの人生全体を支えるサービスをつくることができる 【目指せるキャリア】 まずはプレイングも担当していただきますが、事業を成長させてプレイングを離れ、マネジメント中心になっていっていただくことを期待しています。 また、ベンチャー企業らしく、ご本人の希望や適性に応じてマネジメントや他の事業企画、マーケティング関連の業務を中心にしていくなど、キャリアの幅を広げていただける機会は豊富にあります。 【組織体制】 部長：1名（30代男性） メンバー：4名（20代 1名、30代 3名）

以下いずれかのご経験のある方 ・戦略立案やKPIマネジメントの経験 ・部署横断のプロジェクトマネジメントの経験 ・コンサルティングファームでの経験 ・スピード感ある環境（ベンチャー企業など）での新規事業立案およびスケール化した経験

・人材業界の経験 ・データ分析やマーケティングの知識 ・チームマネジメント経験 ・ユーザー視点でサービスを設計、改善できる力 ・スピード感を持って意思決定し、実行できる能力 ・SaaS型サービスやDXの知見

・400Fのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 ・事業の立ち上げ、成長にワクワクできる人 ・オーナーシップを持ち、自ら考えて動ける人 ・変化の多い環境を楽しめる人 ・ユーザー視点で価値提供を考えられる人 ・数値をもとに戦略を考え、実行できる人 ・周囲を巻き込みながら推進できる人