オカネコ・アドバイザー部 の求人一覧 - 株式会社400F

本ポジションでは、まずは新規事業である人材紹介ビジネスの戦略策定・事業推進を中心に担っていただきます。 また、人材紹介事業で仕組みづくりをしていただいた後には、他の新規事業の立ち上げや事業推進、部署を横断するマネジメントなどをお任せする想定です。 具体的には以下の業務から始めていただきます。 【具体的な業務内容】 ◼︎ 戦略策定 ・ロードマップの作成 ・注力領域の選定 ・KPI設計 ◼︎ 事業推進 ・集客施策のマネジメント ・KPI管理 ・面談業務の改善 ◼︎キャリアアドバイザー業務 ・求職者のキャリア相談対応 ・マッチング支援、求人提案 ・選考の進捗管理 ・入社後のフォローアップ ◼︎ チームマネジメント ・メンバーの育成、採用 ・オペレーションの構築、改善 【募集背景】 400Fは、お金の悩みを抱えている人がお金の専門家と出会い・相談できるプラットフォーム「オカネコ」を開発・運営しています。 オカネコは、個人の家計における「ストック（資産）」と「フロー（収入/支出）」を改善する、お客様のよきお金のパートナーとなるべくプロダクトを成長させてきました。 これまでは特にストック（資産の改善）にフォーカスしてサービスを展開してきましたが、価値提供できる幅を広げるべく、昨年から個人のフローの改善支援に精力的に取り組んでいます。 その一環として、個人のフロー収入の改善を「職（給与収入）」の面から支援するべく人材紹介事業を始めました。 現在はほとんどフロントメンバーだけで事業を回しているため、広い視野でこの事業を捉え、スケール化する企てをしてくれる事業責任者候補を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わることができる ・プレイングマネージャーとして幅広い経験ができる ・「単なる転職支援」ではなく、ユーザーの人生全体を支えるサービスをつくることができる 【目指せるキャリア】 まずはプレイングも担当していただきますが、事業を成長させてプレイングを離れ、マネジメント中心になっていっていただくことを期待しています。 また、ベンチャー企業らしく、ご本人の希望や適性に応じてマネジメントや他の事業企画、マーケティング関連の業務を中心にしていくなど、キャリアの幅を広げていただける機会は豊富にあります。 【組織体制】 部長：1名（30代男性） メンバー：4名（20代 1名、30代 3名）

株式会社400Fが提供する「オカネコ」という【お金の悩みを抱える個人のお客様（以下、ユーザー）】と、【FP等のお金の専門家】のマッチングサービスで、オンラインアドバイザーとしてオカネコに登録したユーザーに対し、資産形成や家計改善に向けた提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■ ライフプランニング・資産形成シミュレーション 専用ツールを使い、お客様のライフプランやポートフォリオのシミュレーションを行っていただきます。 ■ 資産形成・家計改善アドバイス シミュレーションの結果を元に、改善に向けたアドバイスを行っていただきます。 ■金融商品の提案 保険や資産運用商品など、具体的な提案を行っていただきます。 ■ チームでの業務推進 チーム単位で業務効率化を推進しつつ、より良いサービス開発に向け、プロダクトに落とし込むための要件整理にも携わります。 【ミッション】 本ポジションの取り組みは金融サービス仲介業という新しい枠組みでスタートし、現在は保険・証券・住宅相談・転職支援・マネースクールなど、幅広い商材を揃えて顧客に本当に合った価値提供を行っています。 もちろん、これらすべてを覚えていただく必要はなく、専門性が求められる提案については社内の専門チームにトスアップしていただければ大丈夫です。 ご自身の経験を活かした面談をお任せします。 ※金融サービス仲介業登録：2021年11月（第1号認定企業）、有料職業紹介事業登録：2023年11月、宅地建物取引業免許取得：2024年12月 【営業スタイル】 お客様との面談は基本的に全てオンラインで行っていただきます。 また、自社のマーケティング活動や提携先であるネット証券会社などからのリードがあるため、自ら顧客を探す必要はありません。 【ポジションの魅力】 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わることができる ・プレイングマネージャーとして幅広い経験ができる ・「単なる転職支援」ではなく、ユーザーの人生全体を支えるサービスをつくることができる 【目指せるキャリア】 まずはプレイングも担当していただきますが、事業を成長させてプレイングを離れ、マネジメント中心になっていっていただくことを期待しています。 また、ベンチャー企業らしく、ご本人の希望や適性に応じてマネジメントや他の事業企画、マーケティング関連の業務を中心にしていくなど、キャリアの幅を広げていただける機会は豊富にあります。 【組織体制】 部長：1名（30代男性） メンバー：4名（20代 1名、30代 3名）