【正社員】採用担当

株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 私たちのビジネスの核は「人」によってAIの社会実装を進めることです。 だからこそ、事業の成長にとって“AIと人の共創に挑戦するメンバーの採用”は欠かせません。 現在、当社の主力である「生成AI Partner事業」は急速な成長フェーズにあり、数十名規模から3桁規模への拡大を目指しています。 この成長を採用の面から支えてくれる、2人目の採用担当をこの度募集します。 現在は採用担当1名が採用業務全般を担っており、今後は担当を分けていく体制を予定しています。 業務範囲は、既存の採用担当と相談しながら一緒に決めていきましょう。 ■ポジション概要 採用担当（正社員／2人目の採用担当） ■募集グレード 担当者（メンバー） ■業務内容 まずは以下の業務を中心にお任せします。 ・担当職種の採用計画の立案、現場とのすり合わせ ・ ダイレクトソーシングによるスカウト媒体の運用 ・ 応募者対応（日程調整・選考フォロー・アトラクト／動機づけ） ・採用イベント・ミートアップの企画・運営 ・役員や現場責任者との連携、選考プロセスの改善 ■将来的にお任せしたいこと ・担当職種・チャネルの拡大 ・エージェントコミュニケーション（紹介会社との関係構築・運用） ・リファラル採用施策の企画・推進 ・候補者とのタッチポイントを最大化する採用広報活動 ※ご経験やご興味に応じてお任せしていきます。 ■このポジションの魅力 ・急成長期のスタートアップで、幅広い採用実務を経験できます。 ・2人目の採用担当として、採用体制づくりの初期フェーズから関われます。

・エクスプラザのミッション・バリューに共感頂ける方 ・採用業務の実務経験3年以上 ・スカウト媒体（BizReach・Green・YOUTRUST等）の運用経験 ・採用目標に対して責任を持ち、数字を見ながらPDCAを回してコミットできる方 ・現場メンバーをはじめとする社内外の関係者を巻き込みながら、円滑にコミュニケーションを取り信頼関係を築ける方

・スタートアップでの一人人事・少人数人事の経験 ・IT・プロダクト人材（エンジニア・PM等）の採用経験 ・採用イベント・ミートアップ等の企画運営経験 ・エージェントリレーション（紹介会社との関係構築・運用）の経験 ・業務でのAI活用経験（生成AIツールの活用など）

・弊社のミッション・バリューに共感頂ける方 ・高い目標に対して責任感を持ち、成果を出せる方 ・従来の業務の進め方に拘らず、AI時代の採用手法に積極的に取り組める方 ・スピード感ある環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・明るくエネルギッシュに、周囲を巻き込みながら動ける方 ・オンライン・オフラインを問わず、適切なコミュニケーションがとれる方