株式会社エクスプラザ の全ての求人一覧
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【正社員】AI-DX コンサル(業務改革)_リードポジション

業務プロセスの変革をリードする、業務AXコンサルタント募集!
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 生成AI時代にふさわしい価値を実装し続けるために、好奇心と情熱をもって共に挑戦していける仲間を募集しています。 【ポジション概要】 業務AXコンサルタント(BPR/業務AXリード) 募集グレード:Senior Consultant~ (グレード:Analyst → Consultant → Senior Consultant → Manager → Senior Manager) 【業務内容】 生成AIを活用して、エンタープライズ企業の 「業務の自動化/高度化」 と 「業務プロセス全体のDX/AX」 を実現することがミッションです。 BPR×AIのプロフェッショナルとして業務改革案件を牽引していただきます。 【案件例】 ・電子決済事業における審査業務AX支援 ・店舗運営型ビジネスの新規事業立ち上げ(AIドリブンな業務設計支援) ・リース事業におけるバックオフィス業務DX推進(AI活用を前提とした既存業務DX) 【タスクイメージ】 ・プロジェクトアプローチ策定/WBS作成 ・As-Is 可視化 → 課題抽出 → To-Be 業務フロー設計 をリード ・進捗課題管理 ・クライアントへのレポーティング ・提案活動 など また、プロジェクトタスク以外に会社メンバーとしてコンサル事業の拡大を目指して、事業・組織戦略検討や施策推進なども担っていただく想定です。 生成AIのポテンシャルに魅力を感じて集まったメンバーと共に様々なチャレンジができます。 このフェーズならではの多種多様な経験を積むことができることが今のEXPLAZAにジョインする魅力だと考えています。
【正社員】AI-DX コンサル(業務改革)_リードポジション

【正社員】ITコンサルタント / PM_プロジェクトリード

AI業務改革プロジェクト推進を担うITコンサルタント / PM
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 生成AI時代にふさわしい価値を実装し続けるために、好奇心と情熱をもって共に挑戦していける仲間を募集しています。 【募集背景】 2023年に本格始動した法人向け事業「EXPLAZA 生成AI Partner」は、社内AI活用支援のコンサルティングからプロダクト開発までをワンストップで提供し、ご相談件数は3,000件を突破しました。直近のAI活用推進の潮流からプロジェクトの多様化が急速に進み、全社的なAI業務改革プロジェクトを企画・提案から行うプロジェクトが増加しています。 本質的な「AIネイティブ化」をクライアント企業様と伴走しながら進め、これまでプロダクト開発に強みを持ってきた当社の事業成長を更に加速していくために、本ポジションの募集を開始しました。 【案件例】 ・電子決済事業における審査業務AX支援 ・店舗運営型ビジネスの新規事業立ち上げ(AIドリブンな業務設計支援) ・リース事業におけるバックオフィス業務DX推進(AI活用を前提とした既存業務DX) 【ポジション概要】 「EXPLAZA 生成AI Partner」事業において、コンサルティング/プロジェクトマネジメント業務全般を担っていただきます。 クライアントへの提案段階から参画し、AIを活用した業務改革や新規事業開発プロジェクトの推進をお任せします。案件規模や性質に応じて、以下の2つの関わり方があります。 また、成長途上であるコンサルティングチームの立ち上げメンバーとして、事業戦略・組織戦略にも携わっていただきます。(※スキル・ご経験・ご意向と相談の上) ①提案~コンサル~開発ドリブン型(中規模案件) ・顧客ヒアリングを通じた課題の特定・要件定義 ・AI活用を前提とした業務設計やPoC企画 ・プロトタイプ開発の進行管理と成果検証 ・継続導入や全社展開に向けたロードマップ策定  例:バックオフィス業務への生成AIチャットボット導入、顧客対応業務の自動化支援 ②大型開発案件の推進(PMOとしてのアサインを想定) ・プロジェクト計画や要件定義の策定・進捗/課題/リスク管理 ・関係部門・ベンダー・マネージャーレイヤーとの調整・合意形成 ・品質管理や開発プロセス改善の提案・実行 ・例:基幹システム刷新に伴う業務フロー再設計(AI活用領域は一部)、数十名規模のマルチベンダー開発PMO 【主な業務内容例】 ・クライアント課題の整理と解決方針の策定 ・ビジネス要件からシステム要件へのブリッジ(要件定義書・仕様書作成) ・AIエンジニア・デザイナーとの連携によるソリューション設計 ・プロジェクト進行管理(WBS作成、進捗会議ファシリテーション、課題管理) ・ステークホルダーとの折衝・調整(現場担当者~マネージャー・経営層) ・プロジェクト成果物や進捗のレポーティング ・提案資料作成や見積り作成等、営業活動のサポート ・コンサル組織のナレッジ共有・プロセス改善 【ポジションの魅力】 ・最先端のAI技術に触れながらプロジェクトを推進出来る ・少数精鋭のチームの中で、立ち上げメンバーとして活躍出来る環境 ・プロジェクトに限らず、新事業の事業戦略・組織戦略に携われる ・社内外のAIプロフェッショナル人材と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めることが出来、実務レベルでのAIスキル向上が可能
【正社員】ITコンサルタント / PM_プロジェクトリード

【正社員】Marketing(ナーチャリング/企画)_リーダー候補

立ち上げ期→成長/拡大フェーズの事業成長を牽引するBtoBマーケター(ナーチャリング/企画)
「一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する」 このミッションを掲げるエクスプラザは、生成AI技術を用いたAIエージェント/プロダクト開発を軸に、クライアントの AI 活用を推進し、将来的なAI-Native組織づくりを伴走する AI パートナーです。 市場トレンドと需要増加により急拡大する事業基盤の中、案件化につながる商談創出(Demand Generation)を強化すべく、リード獲得後の「ナーチャリング~商談創出」領域で企画・実行に携わっていただける BtoBマーケターを募集します。 Demand Generation チームは立ち上げ期フェーズにあり、アイデアを形にしながら、仕組みや型を共に創り上げていく裁量の大きいポジションです。 マーケターとしてやりがいの大きい1→10 フェーズから参画し、将来的なチームスケールや当社のコア事業の成長を、共に支えていただける中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ① 商談創出につながるマーケティング施策の企画・推進 - ホワイトペーパー、ウェビナー、共催イベントなどの企画立案・運営 - ターゲット設定、テーマ検討、アウトライン作成など企画プロセスの設計 - 社内他部署や外部パートナーとの連携を通じた施策推進・プロジェクト進行 ② ナーチャリングおよびリードマネジメントの改善 - リード状況の整理と、商談化を後押しするナーチャリング施策の企画・改善 - メール/LP/導線設計などの改善(PDCAサイクルの運用) - MA/CRM(HubSpot)を活用したリード管理・セグメント運用 ③ Demand Generation 基盤の整備・仕組み化(立ち上げ期) - 施策フローや進行方法の整理・標準化 - 施策横断でのナレッジ蓄積と再現性づくり(型化・マニュアル化) - チームのスケールを見据えたオペレーション設計・型化の推進 ※お持ちのご経験や得意領域に応じて、担当範囲はすり合わせながら決定します。立ち上げ期のため、強みを活かしながら幅広いチャレンジが可能です。 【このポジションの魅力】 ・企画の主導を担い、実行から改善まで一気通貫で推進 ルーティン運用ではなく、テーマ設定・構造化・施策の骨子づくりなど、企画裁量が大きい環境でチャレンジすることが可能です。 ・施策の成果が「事業に直結」するスピード感と構造 経営/Proposal(案件/企業担当)と距離が近く、フィードバックサイクルが非常に早い環境です。自身の業務が事業に直結するやりがいを感じながら、スピード感を持って成長を実感することが出来ます。 ・立ち上げ期→成長/拡大フェーズのDemand Generationの中核として、仕組化・型作りから参画 施策の企画・実行だけではなく、設計・プロセス構築など「仕組みそのもの」を主体的に作りこむことが出来ます。今の事業フェーズだからこそ、事業の土台を構築する経験を自ら行える環境です。 【一緒に働くメンバー】 ・大手企業向け/高単価商材におけるBtoBマーケティング経験者 ・事業売却、複数企業での様々な経験のある創業者メンバー ・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー ・スタートアップでのCPO経験者
【正社員】Marketing(ナーチャリング/企画)_リーダー候補

【正社員】インサイドセールス

【立ち上げ/スタートアップ】急成長フェーズの事業を牽引する、1人目インサイドセールス募集!
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 急成長フェーズにおける事業拡大に伴い、新規商談創出を担うデマンドジェネレーションチームのさらなる成長と体制強化を目的として、インサイドセールスポジションを募集しています。 【仕事内容】 ・展示会やウェビナー施策などで獲得したリードからの新規商談獲得(SDR) ・既存リードへの掘り起こし施策による新規商談創出 ・上記施策に関する架電業務やメール対応など ・インサイドセールス業務におけるコールログ/数値管理など 【将来的にお任せしたいこと】 ・新規商談創出に関するインサイドセールス施策の企画/立案 ・チームマネジメントやKPI設計 ・CRM/MAを活用したリード管理や改善施策の実行 【魅力】 ・インサイドセールスチームの立ち上げ期を経験できること ・インサイドセールスだけではなく、マーケターやBizDevなどキャリア形成の幅と広がりがあること ・実業務や主催イベントを通じて、AI活用の知見や経験が得られること ・事業譲渡/経営経験のある創業者やBtoBマーケティング(SaaS)経験のあるチームメンバーと一緒に事業推進ができること ・10年で20倍に急拡大していく生成AIマーケット黎明期ならではのトレンドを体験できること 【一緒に働くメンバー】 ・SaaS企業、BtoBマーケティング経験のあるメンバー ・事業売却、複数企業での様々な経験のある創業者メンバー ・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー ・スタートアップでのCPO経験者
【正社員】インサイドセールス

【正社員】リードAIプロデューサー

【CEO直下/スタートアップ】生成AIプロダクトをパートナーと成功に導くリードAIプロデューサー
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 生成AI時代にふさわしい価値を実装し続けるために、好奇心と情熱をもって共に挑戦していける仲間を募集しています。 【仕事内容】 -- 入ってすぐにやっていただくこと ■ 新規/追加提案フェーズ ・生成AIに留まらず、幅広くデジタル技術を利活用した提案の実施 ・商談以降の顧客への営業、提案書の作成と提案フェーズに応じた個別必要資料の作成 ・顧客への提案プレゼン全般を担当し、顧客を巻き込んでプロジェクトの立ち上げ推進 ■ プロジェクト立ち上げフェーズ ・必要人材を人事担当を巻き込んで設定し、誰をプロジェクトに引き入れるかに責任を持つ(※ 採用活動の実行は人事担当が実施) ・推進体制や必要な会議体設計を行い、迅速なプロジェクト推進をリードする ■ プロジェクト推進フェーズ ・社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客とQCDを調整しプロジェクトの推進を行う ■ 付随業務 ・クライアントとの契約締結業務の推進 ・案件獲得、継続に必要なマーケティングコンテンツを、マーケ担当者と連携してつくる ・展示会やwebinarなどのマーケ担当者で実施するリード獲得施策に伴走、参加、必要に応じたコンテンツ作成を行うこと ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを適切に行い、業務推進すること -- 将来的にお任せしたいこと ・マネジメントレイヤーとしての活躍、または、プロフェッショナル職として大きな案件・チームをリードする 【魅力】 ・エンタープライズを中心とした企業の生成AIプロダクトの戦略立案から実行までを牽引し、AIの社会実装を率いるポジションになること ・立ち上げフェーズの少数精鋭で、活力ある優秀メンバーと働けること(起業経験者多数) ・10年で20倍に拡大していく生成AIマーケットの黎明期での事業推進ができること 【一緒に働くメンバー】 ・事業売却、複数企業での軽々経験のある創業者メンバー ・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー ・スタートアップでのCPO経験者
【正社員】リードAIプロデューサー

【正社員】リードLLMアプリケーションエンジニア

【CTO直下/スタートアップ】生成AIプロダクトの社会実装を担う、リードLLM アプリケーションエンジニア
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 生成AI時代にふさわしい価値を実装し続けるために、好奇心と情熱をもって共に挑戦していける仲間を募集しています。 【仕事内容】 -- 入ってすぐにやっていただくこと ■ 提案フェーズ ・顧客提案担当と協働し、プロダクトマイルストーン検討、工数見積、アーキテクチャ提案 ・運用時に必要な CI/CD、セキュリティ対応、監視保守体制の提案と外部ツール等の料金算出 ■ 開発フェーズ ・顧客の状況、プロダクトに必要なインフラ選定、構築 ・アプリケーション開発のリード、開発メンバーとのコミュニケーション ・API仕様書、基本詳細設計書の作成 ・アプリケーション開発 ・生成AI技術を活用したPoC、技術調査、開発 ■ 運用フェーズ ・監視保守ツールの導入、設定、管理 ・アラートの原因究明を AIプロデューサーと協働で実現 ■ 付随業務 ・開発チケットの作成、管理 ・ステークホルダーとなる社内プロダクトメンバー、社外開発チームとの連携 -- 将来的にお任せしたいこと ・AIOps / MLOps などの、生成AIの精度の継続的改善を実現するプロダクト開発 ・期間を定められたプロジェクトの枠を超えて、プロダクトライフサイクルを意識した、開発を行うこと 【一緒に働くメンバー】 ・事業売却、複数企業での経験のある創業者メンバー ・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー ・スタートアップでのCPO経験者
【正社員】リードLLMアプリケーションエンジニア

【正社員】労務責任者

急成長フェーズを支え、AIネイティブな基盤を構築する労務責任者
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 私たちのビジネスの核は、「人」によってAIの社会実装を進めることです。だからこそ、メンバー一人ひとりが安心して働ける労務基盤の構築は、事業成長に欠かせません。 現在26名の組織が、2026年末には百名規模へと拡大するフェーズにあります。 この成長を支える労務体制を、ゼロから構築していただける労務担当を募集します。 【ポジション概要】 組織拡大を支える「労務」を全方位的に推進するポジションです。 労務を単なる手続き業務ではなく、"メンバーの安心と成長を支える組織基盤"として設計・推進していただきます。 入退社手続きから勤怠管理、給与計算、制度設計まで、労務業務全般を標準化・効率化・アウトソースしながら、AI時代にふさわしい、柔軟で効率的な労務体制を共に形づくっていくポジションです。 【業務内容】 以下の業務設計を企画・遂行頂きます。※アウトソース可 ・ 入退社手続き(SmartHR運用) ・ 勤怠管理(バクラク勤怠運用) ・ 給与計算(外部委託先との連携) ・ 年末調整業務 ・ 健康診断の手配・管理 ・ 労務規程の整備・改定 ・ 社会保険手続き ・ 従業員からの労務相談対応 ・ オンボーディングフローの改善・構築 ・労働安全衛生の推進
【正社員】労務責任者

【正社員】採用担当

【リモート可/フレックス】組織拡大フェーズをリードする採用担当!
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 私たちのビジネスの核は、「人」によってAIの社会実装を進めることです。だからこそ、事業の成長にとって“AIと人の共創に挑戦するメンバーの採用”は欠かせません。 現在、当社の主力である「生成AI Partner事業」は急速な成長フェーズにあり、数十名規模から3桁規模への拡大を目指しています。 この成長をリード頂ける採用担当をこの度募集します。 キャリアのご希望に応じて、採用広報・HRBP・人事企画領域へのストレッチも可能です。 【仕事内容】 ・採用計画に基づき、採用要件や選考プロセスの設計~実行~改善 ・役員陣や各事業部の採用責任者とのコミュニケーション ・エージェントリレーション・マーケティング(紹介会社との関係構築、母集団形成施策の実行) ・ダイレクトソーシングによるスカウト媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングによる候補者接点の最大化 ・オファー・クロージング対応、候補者体験の改善 ・採用KPI(応募数、通過率、採用単価など)のモニタリングと改善提案 【将来的にお任せしたいこと】 ・ハイレイヤー採用含む、採用難易度の高いポジションの採用 ・全社を巻き込んだリファラル採用の環境構築 ・ご希望・スキルに応じて)候補者とのタッチポイントを最大化する採用広報活動 ・(ご希望・スキルに応じて)事業責任者とコミュニケーションを取り、採用戦略の立案 【魅力】 ・急成長期の大規模採用の立ち上げを主担当として経験が出来ます ・立ち上げ期だからこそ、幅広いキャリアプランの中でスキルアップが可能です(採用の上流工程・採用広報・HRBP・人事企画領域へのストレッチが可能) ・AIを活用した最先端の社内効率化の知見・経験を得ることが出来ます
【正社員】採用担当

【正社員】採用責任者(Head of Talent Acquisition)

【経営直下】急成長スタートアップの組織拡大を牽引する採用責任者(Head of Talent Acquisition)
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 私たちのビジネスの核は、「人」によってAIの社会実装を進めることです。だからこそ、事業の成長にとって“AIと人の共創に挑戦するメンバーの採用”は欠かせません。 現在、当社の主力である「生成AI Partner事業」は急速な成長フェーズにあり、数十名規模から3桁規模への拡大を目指しています。 この成長をリード頂ける採用責任者をこの度募集します。 【ポジション概要】 事業拡大を支える「採用」を全方位的に推進するポジションです。 採用を単なる充足活動ではなく、”事業成長と収益構造をデザインする経営レバー”として設計・推進していただきます。 経営陣直下で、全社の採用戦略の立案から実行・改善までを一貫して担いながら、状況に応じて自らも実務に入り、採用活動をリードしていただきます。 AI時代にふさわしい、新しい採用組織のあり方を共に形づくっていくポジションです。 【業務内容】 - 採用戦略・計画の立案(事業計画・人月収支・稼働率との連動) - 採用チャネル(スカウト/リファラル/エージェント/採用広報)の企画・運用 - 採用KPI(充足率・リードタイム・採用単価・稼働率連動指数)の策定・分析 - 採用チームの立ち上げおよびマネジメント
【正社員】採用責任者(Head of Talent Acquisition)

【正社員】経理担当

【未経験歓迎】AI時代のコーポレート体制を構築する経理担当
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 急成長する生成AI Partner事業を支える財務基盤の構築。それを、実務を通じて学び、成長しながら担っていただける経理担当を募集します。 日々の実務を着実に遂行しながら、未来の経理体制を一緒につくっていくポジションです。 【ポジション概要】 事業拡大を支える経理業務を、実務を通じて習得しながら推進するポジションです。 日次の仕訳入力から月次決算、資金繰り管理まで、経理の基本業務を着実に遂行していただきます。 専門的な会計知識が必要な場面では外部の専門家と連携しながら、実務を回すことに集中できる環境です。 既存のルーチンをただこなすのではなく、業務フローの改善やシステム化に前向きに取り組める方と、未来の経理体制を共に形づくっていきます。 【業務内容】 ・日次経理業務(仕訳入力、経費精算処理等) ・月次決算業務(freee運用) ・資金繰り管理 ・銀行対応 ・コーポレートカード管理(UPSIDER、バクラク) ・会計事務所との連携 ・投資家向け財務資料作成のサポート ・経理フローの改善・効率化の提案
【正社員】経理担当

オープンポジション

オープンポジション
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 生成AI時代にふさわしい価値を実装し続けるために、好奇心と情熱をもって共に挑戦していける仲間を募集しています。 「現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”」「募集中の職種にぴったりなものがないけれど、エクスプラザに興味を持っている方」は、是非本求人よりご応募ください。 ご応募いただいた場合ご経歴とご意向に合わせて、ポジションを幅広く検討させていただきます。 ※ご案内が難しい場合もございますので、あらかじめご了承ください。
オープンポジション

カジュアル面談

カジュアル面談
一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 生成AI時代にふさわしい価値を実装し続けるために、好奇心と情熱をもって共に挑戦していける仲間を募集しています。 エクスプラザの社員とカジュアルに話してみたい方、エクスプラザに興味がある方向けの求人です。 転職意向は不問ですので、少しでもご興味をお持ちの方はご応募ください!
カジュアル面談