株式会社エクスプラザ 求人一覧【正社員】インサイドセールス_リーダー候補
株式会社エクスプラザ 求人一覧
【正社員】インサイドセールス_リーダー候補

【正社員】インサイドセールス_リーダー候補

株式会社エクスプラザ

【正社員】インサイドセールス_リーダー候補

急成長フェーズの事業を牽引する、インサイドセールス(リーダー候補)

仕事概要

「一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する」

このミッションを掲げるエクスプラザは、生成AI技術を用いたAIエージェント/プロダクト開発を軸に、クライアントの AI 活用を推進し、将来的なAI-Native組織づくりを伴走する AI パートナーです。
事業拡大に伴い、新規商談創出を担う Demand Generation チームの体制強化を目的として、
商談の「量」だけではなく「質」に向き合い、パイプライン創出を担うインサイドセールス(リーダー候補) を募集しています。

本ポジションでは、MA/CRM(HubSpot)を活用した商談創出活動を軸に、
「どのような商談が受注につながるのか」を定義し、再現性のある商談創出プロセスを構築・改善していく役割 を担っていただきます。
Demand Generation チームは、事業成長に伴い体制・役割を拡張しているフェーズにあり、
既存の運用を回すだけでなく、より成果につながるISの在り方を共に作っていく環境 です。
まずは現場でのIS実務を通じて事業・顧客理解を深めていただき、
段階的にプロセス改善やチームリードなど、役割拡張に挑戦していただくことを想定しています。

【ミッション】
  • 商談数だけではなく、案件化・受注が見込める商談を生み出すISプロセスの構築
  • MA/CRM(HubSpot)を軸とした、再現性のある商談創出フローの設計・改善
  • エンタープライズ/大手企業を中心とした商談創出モデルの確立
【主な業務内容】

① IS/SDR活動の推進・改善

  • HubSpotを活用したIS/SDR活動の実行・改善
  • リード/アカウントの優先度設計、アプローチ方針の整理
  • 商談化率・有効商談率などの指標をもとにした改善活動

② 商談品質の定義・改善(BizDev/Proposal連携)

  • BizDev/Proposal(案件・企業担当)との連携による商談要件の整理
  • 「受注につながる商談」の定義・基準づくり
  • 商談創出〜受注までのフィードバックループ構築

③ チーム運用・役割拡張(リーダー候補)

  • IS業務フローやオペレーションの改善
  • ISメンバーのフォロー・育成・ナレッジ共有
  • 将来的なチーム拡大を見据えた運用整理・仕組みづくり

※業務はチームで連携しながら進めており、
ご経験や強みに応じて、徐々に担当範囲を広げていただきます。

【このポジションの魅力】

・入口設計から関われるインサイドセールス
単なる架電・アポイント獲得ではなく、
リード〜商談創出までの入口設計そのものに向き合う役割です。
商談数ではなく、商談化率・有効商談率・パイプライン貢献といった指標をもとに、「成果につながるISとは何か」を考え、改善を続ける経験 ができます。

・BizDev/Proposalと連携し、受注につながる商談を定義
隣接チームと密に連携しながら、
どのような商談が受注に結びつくのか を共通認識として整理し、
商談創出プロセスをアップデートしていきます。

・AX(AI-Transformation)×エンタープライズの最前線に関われる
エンタープライズ/大手企業を主な対象とし、
生成AIを活用したAX(AI-Transformation)領域の課題解決に向き合います。
顧客ごとに異なる検討背景や課題を理解しながら、
価値ある商談創出に主体的に関われる環境 です。

・ISを起点にキャリアを広げられる
IS経験を起点に、
BizDev、セールス/営業企画など、商談創出を超えた役割へキャリアを広げていくことが可能 です

【一緒に働くメンバー】
  • 大手企業向け/高単価商材におけるBtoBマーケティング経験者
  • 事業売却、複数企業での様々な経験のある創業者メンバー
  • 大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー
  • スタートアップでのCPO経験者

必須スキル

  • BtoB商材におけるインサイドセールス(SDR or BDR)経験(いずれか1年以上)
  • HubSpot等CRM/MAを用いた実務経験(1年以上)
  • データに基づいた仮説立案から改善まで推進した経験
  • 商談創出を「質・パイプライン貢献」で改善した経験
  • BizDev/Proposal(案件/企業担当)と連携した商談創出経験

歓迎スキル

  • エンタープライズ/大手企業向け(従業員1,000名以上)IS/セールス経験
  • ABM型の商談創出、BDR施策の設計・実行経験
  • ISチームのリード経験(人数不問/兼務可)
  • CRM/MAの設計・改善・再定義に関わった経験

求める人物像

  • 最新テクノロジーにわくわくし、AIをブーストにして未来の可能性を広げたい方(AI Boost)
  • 困難にも本質から向き合い、粘り強くやり抜き、成果に責任を持てる方(Grit to Great)
  • 世の中や仲間のために動ける、利他的な視点とチームでの協働を大切にできる方(Act for All)
  • スピード感とチャレンジ精神を持ち、先駆者として道を切り拓きたい方(Take the First)

応募概要

給与

年収:600万円(月給:500,000円)~ 800万円(月給:666,700円)
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 昇給:年2回(6月・12月)

※月給には、固定残業代(45時間相当)を含みます。超過分については別途支給いたします。
※選考の途中で、現年収が確認できる資料のご提出をお願いする可能性があります。

勤務地

リモートワーク可(出社推奨日あり)
東京都港区六本木オフィスか自宅

雇用形態
勤務体系

フレックスタイム制(コアタイム原則無し)
1日の標準勤務時間:8時間/日

試用期間
福利厚生
  • 通勤手当支給(出社日数分の往復運賃を実費支給。月20,000まで)
  • 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
  • 健康診断費用負担

■学びの支援
・AIブーストパック:AI時代に向けた自己研鑽費(AI関連ツール・プロダクト・サービスの利用料をはじめ、AIテーマに限定せず、ウェビナー参加費、書籍購入費なども含む)月額50,000円まで負担

■コミュニケーション支援
・チームビルディングランチ:社員2名以上のランチ時、実費負担(社員1人1,500円まで)

■オンボーディング/キャリア支援
・メンター制度
・1on1
・入社オリエンテーション

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
従業員数