【会社紹介】 EXIDEA（エクシィディア）とは、東京・ロサンゼルス・ハノイに拠点を持ち、卓越したアイディアから世界を変える事業を創造するカテゴリーデザインカンパニーです。アメリカ発祥の「グロースハック」や「カテゴリーデザイン」にいち早く取り組み、自社でカテゴリーを生み出すカテゴリーグロース事業と、クライアントのカテゴリーを生み出すカテゴリーブランディング事業の2事業を展開しています。 ※人々の頭の中で「〇〇と言えば、〇〇」と真っ先に浮かぶこと、それを意図的に設計していくことがカテゴリーデザインです。 ■運営サービス ・クライアントワーク └カテゴリーブランディング「W/A」 └マーケティングセカンドオピニオン「180°」 ・自社事業 └AI×SEOライティングツール「EmmaTools™」 └カテゴリー比較メディア「HonNe」「WiMAX比較.com」 └Webマガジン「So-gúd」　等 【職務概要】 自社YouTube事業のチャンネル担当として、YouTubeチャンネルの戦略立案から企画・制作・分析・収益管理までを一貫して推進していただきます。 わずか1年で億ビジネスまでに成長させた事業責任者直下でYouTubeマーケティングのノウハウを吸収していただきます。 【具体的な業務内容】 1.動画コンテンツ案の企画 ユーザーのニーズ調査、競合調査、過去に投稿した自社動画のデータを分析し、どのような動画コンテンツが求められているのかを調査し、企画を考えます。 2.AIを活用した台本、構成の作成 離脱せず、最後まで視聴していただけるような原稿をAIを活用しながら作成します。ユーザーインサイトを捉えて、真に求められる情報をより分かりやすくするために工夫します。 3.動画撮影と編集の依頼 外部の動画クリエイターと連絡を取り、撮影と動画編集を依頼します。 4.動画編集の指示 外部の動画クリエイターに編集していただいた動画データを確認し、よりよい演出を指示します。 5.サムネイル画像の作成 ユーザーの目惹くような魅力的でクリックされるサムネイルの案を考え、自身で作成します。 6. 動画の閲覧時間や再生回数などの数値分析 各種データの収集や分析を行い、達成状況を定点観測した後、改善プランを立案・実行します。さらに、制作した動画はオウンドメディアでも活用するため、活用前後でどのような変化があったかも検証します。 7.その他 SNSのトレンド調査や、フォロワー獲得施策の企画や提案も行っていただきます。 【入社後の流れ】 入社直後は、動画の台本作成及び動画編集のディレクション、品質管理をしていただきます。 マーケティングの土台になるのは、｢視聴者のニーズを徹底的に考え抜くこと｣です。 動画制作を通して、まずはユーザー目線を究めていただきたいと考えています。 その後、お任せする仕事の幅を広くしていき、YouTubeやTikTokの運用まで手掛けていただきます。 実力を身につけたその先では、企業のYouTubeチャンネルをコンサルティングしていくコンサルタントとしてのキャリアの可能性もございます。 【このポジションの魅力】 ・1年で億ビジネスにまで成長させた事業責任者直下で働ける ・企画力、編集力、マーケティング力、データ分析力など現代のビジネスパーソンに求められる能力開発ができる ・スタートアップさながらの裁量権をもって働ける ・SNSマーケティングだけでなく、オウンドメディアの運営知識・経験が身につく 変更の範囲：入社後はマーケティング職に従事いただく予定です。 ただし、ご本人の適性や希望により、当社業務全般に変更の可能性があります。

・自ら高い基準を設定し、やり切って結果を出した経験 ・チームと協力しながら葛藤を乗り越えて結果を出した経験

・WEBマーケティングの知識 ・SNSや広告運用経験 ・WEBサイト、アプリなどの構築経験 ・WEBデザイン制作の経験 ・WEBメディアの運営経験 ・ライティング経験

■THE SHARE に共感し体現していただける方。 ※8つの英単語の頭文字をとったのが、THE SHAREです。 Thanks (感謝)：全て誰かのおかげさま。感謝を忘れない温かい人であれ Happy (幸福)：大切な人たちがいる今、既に幸せだと感じられる心豊かな人であれ Enjoy (楽しむ)：目の前の全てを楽しさに変えていける遊び心を持った人であれ Sincere (誠実)：誠実であり、正しいことをできる勇敢な人であれ Humble (謙虚)：相手の良きを見て、自分の至らなさを認められる謙虚な人であれ Altruistic (利他的)：相手の真の幸せを優先できる徳ある人であれ Responsible (責任)：責任も原因も自分にあると言え、物事を全うできる強き人であれ Enthusiastic (情熱)：自律自走で目の前に全力を捧げられる情熱的な人であれ 創業以来、コアバリュー（行動指針）である"THE SHARE”を経営の根幹に定め、相互の信頼と尊敬によって結びつくティール組織を目指しています。 一見すると当たり前のことをなぜ行動指針に掲げているかというと、EXIDEAでは各人の人間的成長を最も大事にしているからです。 例えば、コアバリューである誠実、謙虚、利他的、責任、情熱の逆を想像してみてください。どんなに利益が上がろうとも仕事をしている人たちが、不誠実で、傲慢で、利己的で、無責任で、情熱の欠片もない人たちに育ってしまったら、その人たちの人生は本当に幸せなのでしょうか？ 社会や地球に悪影響を及ぼしていると言っても過言ではないですし、そのような人が集まった会社の事業が成功することは難しいと当社は考えています。 昔のように大量生産社会で、ルールが決まった仕事を担当ごとに綿密に分けて、自分の仕事だけを黙々としていれば大きな利益が上がる時代ではなくなり、現代は共創によって価値が生み出される時代になりました。共創は、感謝し合い、喜び合い、探究を楽しみ合うからこそ機能します。 こうした背景からEXIDEAではコアバリューを中心に置いた組織作りを進めており、この想いに共感いただける方と一緒に働きたいと思っています。