【EXIDEAについて】 当社は、東京・ロサンゼルス・ハノイに拠点を持ち、海外最先端のグロースハックを追求する12年目のベンチャー企業です。 創業当初から、グロースハックというアメリカ シリコンバレー発祥のマーケティング手法を日本でいち早く取り入れ、10を超えるWebメディア/サービスの立ち上げや、LINE・リクルート・NTT・住友生命など名だたる企業のマーケティング支援を行ってきました。 【職務概要】 年間億単位の収益を上げる当社のYouTubeチャンネルのグロースを担当いただきます。 チャンネル戦略、ディレクション業務、収益の最大化まで見越したマーケティング業務全般をお任せし、1年から3年ほどでYouTubeチャンネルの責任者を目指していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・YouTubeチャンネルの戦略策定、動画コンテンツ案の企画 ユーザーのニーズ調査、競合調査、過去に投稿した自社動画のデータを分析し、どのような動画コンテンツが求められているのかを戦略立案した上で調査し、企画を考えます。 ・AIを活用した台本、構成の作成 離脱せず、最後まで視聴していただけるような原稿をAIを活用しながら作成します。ユーザーインサイトを捉えて、真に求められる情報をより分かりやすくするために工夫します。 ・動画撮影と編集の依頼 外部の動画クリエイターと協業し、撮影と動画編集を依頼します。 ※新規立ち上げ事業のため、まずはご自身で制作・編集できることが望ましいです。 ・動画編集の指示 外部の動画クリエイターに編集していただいた動画データを確認し、よりよい演出を指示します。 ※新規立ち上げ事業のため、まずはご自身で制作・編集できることが望ましいです。 ・サムネイル画像の作成 ユーザーの目惹くような魅力的でクリックされるサムネイルの案を考え、作成します。 ※新規立ち上げ事業のため、まずはご自身で制作・編集できることが望ましいです。 ・YouTubeアナリティクスを活用した数値分析 各種データの収集や分析を行い、達成状況を定点観測した後、改善プランを立案・実行します。さらに、制作した動画はオウンドメディアでも活用するため、活用前後でどのような変化があったかも検証します。 ・広告主との外部折衝 データ分析した内容を基に、広告主へ改善提案を実施すべく、コミュニケーションを取っていただきます。また、その際には状況に応じてアップセルのご提案なども行っていきます。 ・収益管理 現在YouTubeチャンネルでの収益はどのような状況なのかを管理、売り上げ向上に向け施策を検討いただきます。 【配属部署】 Webメディア事業部への配属です。SEO草創期から研究と実践を重ね日本トップクラスのSEO・比較メディア運営の実績を持つ代表（SEO歴17年）が立ち上げました。 キャリアアップについては20代の管理職登用実績もあるなど、年齢に関係なく実力や成果をきちんと評価します。 チームの雰囲気としては、事業の拡大という目標に対してそれぞれが自立自走し、自分自身の強みを活かしながら事業を推進しています。 【ポジションの魅力】 ・2か月の研修期間を経て、未経験から動画マーケターへのキャリアを歩むことができる ・ゆくゆくはYouTubeチャンネルの運営責任者として事業を創ることができる 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/exidea/exidea-hui-she-shuo-ming-zi-liao 変更の範囲：入社後はマーケティング職に従事いただく予定です。 ただし、ご本人の適性や希望により、当社業務全般に変更の可能性があります。

・未経験／第二新卒歓迎 ・動画マーケティングに興味があり本気でキャリアチェンジしたい方（マーケティング、動画関連の業務経験や知識は一切問いません）

・デザイン関連の業務経験 ・YouTubeチャンネルの運営または動画編集の業務経験 ・Webマーケティング関連の業務経験 ・Webサイト、ブログの運営経験 ・マネジメント経験

・自身のクリエイティブ能力で、実績を作りたいと思われる方 ・担当メディアに責任を持ち、収益を生むために強くコミットできる方 ・THE SHARE に共感し体現していただける方 ※8つの英単語の頭文字をとったのが、THE SHAREです。 Thanks (感謝)：全て誰かのおかげさま。感謝を忘れない温かい人であれ Happy (幸福)：大切な人たちがいる今、既に幸せだと感じられる心豊かな人であれ Enjoy (楽しむ)：目の前の全てを楽しさに変えていける遊び心を持った人であれ Sincere (誠実)：誠実であり、正しいことをできる勇敢な人であれ Humble (謙虚)：相手の良きを見て、自分の至らなさを認められる謙虚な人であれ Altruistic (利他的)：相手の真の幸せを優先できる徳ある人であれ Responsible (責任)：責任も原因も自分にあると言え、物事を全うできる強き人であれ Enthusiastic (情熱)：自律自走で目の前に全力を捧げられる情熱的な人であれ 創業以来、コアバリュー（行動指針）である"THE SHARE”を経営の根幹に定め、相互の信頼と尊敬によって結びつくティール組織を目指しています。 一見すると当たり前のことをなぜ行動指針に掲げているかというと、EXIDEAでは各人の人間的成長を最も大事にしているからです。 例えば、コアバリューである誠実、謙虚、利他的、責任、情熱の逆を想像してみてください。どんなに利益が上がろうとも仕事をしている人たちが、不誠実で、傲慢で、利己的で、無責任で、情熱の欠片もない人たちに育ってしまったら、その人たちの人生は本当に幸せなのでしょうか？ 社会や地球に悪影響を及ぼしていると言っても過言ではないですし、そのような人が集まった会社の事業が成功することは難しいと当社は考えています。 昔のように大量生産社会で、ルールが決まった仕事を担当ごとに綿密に分けて、自分の仕事だけを黙々としていれば大きな利益が上がる時代ではなくなり、現代は共創によって価値が生み出される時代になりました。共創は、感謝し合い、喜び合い、探究を楽しみ合うからこそ機能します。 こうした背景からEXIDEAではコアバリューを中心に置いた組織作りを進めており、この想いに共感いただける方と一緒に働きたいと思っています。