【募集背景】 ベンチャーでも通用するマネジメントについて、世の中に体系立てられたものが一切なく、自己流でやらざるを得ない状況です。それ故、マネジメントがうまく機能しないことによって組織や事業の成長スピードにブレーキがかかってしまうことが多くあります。EVeMの提供する「マネジメントの型」やそのトレーニングはそういったペインに対する唯一無二のソリューションと言っても過言ではありません。 一方、悩める多くの経営者や多くのマネージャーにそれを届けるためにはそれを媒介するトレーナーの存在が必要不可欠で、行動から変わるためにはその存在が鍵を握ります。そのために、ベンチャーでのマネジメント実績が豊富な、ベンチャーマネジメントを教える専門のプロ集団をつくりたいと考えており、今必死に仲間集めをしています。 【仕事概要】 EVeMの主力事業であるトレーニング事業でトレーナーとして活動していただきます。 主な業務内容としては下記となります。 ・ベンチャーの経営者やマネージャーへのトレーニング提供を通じたユーザーサクセス ・トレーニングのプログラムや教材のアップデート ・クライアント企業へのレポーティング業務 【仕事の魅力】 マネジメントで頭を抱えるベンチャーの経営者やマネージャーはたくさんいらっしゃいます。トレーナーはそういった方々にマネジメントの全体像と「型」の使い方を具体的に教えるお仕事です。イメージとしては"講師"や”先生”のように多勢に対して一方的に話をする存在ではなく、パーソナルトレーナーとして一人ひとりに伴走する"メンター"や"コーチ"の存在に近いかもしれません。ユーザーに対して影響力がある責任あるお仕事で、マネジメントの型とこれまで培われたトレーナー自身のマネジメント経験を武器に、ユーザーサクセスを実現していくのがこの仕事の難しさでもあり魅力でもあります。 【選考について】 ・選考プロセス内で、書籍「急成長を導くマネージャーの型」および当社サービスに関するウェブサイトを事前に学習いただいた上で、理解度を確認させていただくプロセスがございます。 ・選考プロセス内で、事前に準備をしていただいた上でワークサンプルテストを行います。

・以下のいずれかのマネジメント経験が2年以上ある方 （1）役員や事業部長などの2階層以上のマネジメント経験 （2）15名以上の組織のマネジメント ・ベンチャー企業でのマネジメント経験のある方

・以下のようなマネジメントのご経験 （1）起業や企業経営のご経験 （2）幅広い領域や職種でのジェネラルな経験 （3）ベンチャーにおける様々な企業フェーズ（0→1、1→10、10→100、100→1000）での勤務経験 ・コンサルティングなどクライアントワークのご経験 ・塾講師など教えることを業務にされていた経験 ・人事など研修を企画・運用されていた経験 ・ベンチャーの顧問などアドバイザーをされていたご経験