【募集背景】 マネジメントに関して世の中に体系立てられたものが一切なく、自己流でやらざるを得ない状況です。それ故、マネジメントがうまく機能しないことによって組織や事業の成長スピードにブレーキがかかってしまうことが多くあります。EVeMの提供するマネジメントナレッジはそういったペインに対する唯一無二のソリューションと言っても過言ではありません。 一方で、悩める多くの経営者や多くのマネージャーにそれを届けるためにはそれを媒介するトレーナーの存在が必要不可欠です。マネジメント経験が豊富なプロ集団をつくりたいと考えており、必死に仲間集めをしています。 【仕事概要】 「マネ型パートナー」として顧客企業のマネジメント課題に貢献していただきます。 主な業務内容としては下記となります。 ・経営者や管理職との1on1を通じたユーザーサクセス ・顧客企業との連携業務（レポーティングやコンサルティング） ・マネジメントナレッジやサービスの開発 ・トレーナーのリクルーティングや育成 【仕事の魅力】 マネジメントで頭を抱えるベンチャーの経営者やマネージャーはたくさんいらっしゃいます。トレーナーはそういった方々にとって ”マネジメン版のドラえもん” のような存在で、ユーザー一人ひとりに伴走してリードしていく職種です。ユーザーとなる企業の経営者や管理職の方々に対して非常に影響力があるお仕事で、EVeMのマネジメントナレッジとこれまで培われたご自身のマネジメント経験を武器に、ユーザーサクセスを実現していくのがこの仕事の魅力です。

・以下のいずれかのマネジメント経験が2年以上ある方 （1）役員や事業部長などの2階層以上のマネジメント経験 （2）15名以上の組織のマネジメント ・ベンチャー企業でのマネジメント経験のある方

・以下のようなマネジメントのご経験 （1）起業や企業経営のご経験 （2）幅広い領域や職種でのジェネラルな経験 （3）ベンチャーにおける様々な企業フェーズ（0→1、1→10、10→100、100→1000）での勤務経験 ・コンサルティングなどクライアントワークのご経験 ・人事など研修を企画・運用されていた経験 ・ベンチャーの顧問などアドバイザーをされていたご経験