当社のコーポレートデザイン課のリーダーとして、 コーポレート部門全般の業務を担っていただく方を募集いたします。 配属となるコーポレートデザイン課はその名の通り、 会社の経営・運営基盤をデザインするために経理・人事・総務などの業務を担うチームです。 組織規模の拡大に伴い、会社の基盤を扱うチームとして 経営層や他部門管理職のパートナーとなり、経営課題に取り組む 「攻めのコーポレート部門」になっていくべく、リーダーを募集しています！ ■主な業務内容 今回採用する方には、コーポレートデザイン課のリーダーとして部下と共に、 コーポレートデザイン課を立ち上げる役割を担っていただきたいと考えております。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 選考を通じて、お任せする業務の目線合わせは実施させていただきます ・管理部門の概念を超えた、会社をデザインする新しいコーポレートデザイン課の立ち上げ ・経営層や他部門管理職のパートナーとして、組織の課題解決にむけてプロジェクトの提案/実施業務 ・経理財務/人事労務/総務/法務のコントローラー（プレイヤー業務も一部含む） ■コーポレートデザイン課の特徴 ・経営視点を持った攻めの管理部門 コーポレートデザイン課は、会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。 そのため、ルーティーンワークを正しく行うだけでなく、 経営課題や現場の状況に向き合い、 会社に何が必要かを抽出し実行していくチームでありたいと考えています。 リーダーとして経営層や現場メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、 会社に価値を提供したいという方の採用を目指しています。 ・少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じて その時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。 そのため、「多岐にわたる業務を遂行していきたい」 「新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい」 という方はきっと楽しめるのではないかと思います。

・経営企画や事業立ち上げなどのご経験がある方

・コーポレート部門の立ち上げのご経験がある方 ・経理のみならずコーポレート部門全般（人事労務・総務）のご経験がある方 ・経営課題に向き合い自ら企画立案/実行したご経験がある方 ・少数精鋭の組織で働いていたご経験がある方

・弊社のフィロソフィーに共感し、自分の行動に紐づけて実行にうつせる方 ・社内外の状況をキャッチアップし、経営課題に向き合い自ら提案し、実行にうつせる方 ・コーポレート部門としての責任感をもち、ミスなく丁寧に業務が進められる方 ・どんな業務にも価値を見出し、わくわくを伝染できるかた ・未整備な環境を楽しめる方