当社の経営戦略室コーポレートデザイン課のリーダーとして、コーポレート部門全般の業務を担っていただく方を募集いたします。 コーポレート部門というと、バックオフィスのようなイメージをお持ちかもしれませんが、当社は異なります。配属となるコーポレートデザイン課はその名の通り、会社の経営・運営基盤をデザインするために“組織の成長へ向けたあらゆることを推進し、会社をデザインしていく”立場。そのため、“組織を支える”や“縁の下の力持ち”という言葉がフィットしにくい傾向にあります。 組織規模の拡大に伴い、会社の基盤を扱うチームとして経営層や他部門管理職のパートナーとなり、経営課題に取り組むチームになっていくべく、リーダーを募集しています！ 　 今回採用する方には、経営戦略室コーポレートデザイン課のリーダーとして、部下と共にコーポレートデザイン課をつくって成長させていく役割を担っていただきたいと考えております。具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・管理部門の概念を超えた、会社をデザインする新しいコーポレートデザイン課の立ち上げ ・経営層や他部門管理職のパートナーとして、組織の課題解決にむけてプロジェクトの提案/実施業務 ・経理財務/人事労務/総務/法務のコントローラー（プレイヤー業務も一部含む） ■コーポレートデザイン課の特徴 ・役員と近い距離で会社をデザインしていく 経営戦略室コーポレートデザイン課は、会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。ルーティーンワークを正しく行うだけでなく、経営課題や現場の状況に向き合い、会社に何が必要かを抽出し実行していくチームでありたいと考えています。リーダーとして経営層や現場メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、会社に価値を提供したいという方の採用を目指しています！ ・少数精鋭チームの一員として成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、「多岐にわたる業務を遂行していきたい」「新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい」という方はきっと楽しめるのではないかと思います。

・経営企画や事業立ち上げなどのご経験がある方

・コーポレート部門の立ち上げのご経験がある方 ・経営課題に向き合い自ら企画立案/実行したご経験がある方 ・少数精鋭の組織で働いていたご経験がある方

・弊社のフィロソフィーに共感し、自分の行動に紐づけて実行にうつせる方 ・社内外の状況をキャッチアップし、経営課題に向き合い自ら提案し、実行にうつせる方 ・コーポレート部門としての責任感をもち、ミスなく丁寧に業務が進められる方 ・どんな業務にも価値を見出し、わくわくを伝染できるかた ・未整備な環境を楽しめる方