採用は、組織戦略そのもの。会社の未来をつくる仕事です。
仕事概要
エレファントストーンは、「象る・磨く・輝かせる」をミッションに、映像の力で企業や人の“誇り”をつくる会社です。この度、さらなる事業拡大と持続的な成長に向けて、採用担当メンバーを募集します!
配属となる「経営戦略室 ブランドマネジメント課」は、エレファントストーンのブランドをインナー/アウターの両面から創出する役割で、採用・広報・組織づくりを担うチームです。
本ポジションでは、採用を通じて組織の未来をつくる役割を担っていただきます。単なる採用オペレーションではなく、事業成長から逆算した戦略設計、ブランド文脈での採用広報、候補者体験の設計までを一気通貫で担うポジションです。「人を採る」のではなく、未来の組織をともに設計する視点で採用に向き合いたい方をお待ちしています!
◎業務内容のイメージ
下記の業務を中心に、新卒採用・中途採用に広く関わっていただく想定です。
・採用戦略の立案・実行
・母集団形成施策の企画・実行(媒体・紹介・イベント等)
・採用イベント/インターンの企画・運営
・説明会/面談/面接などの選考対応
・候補者エクスペリエンス設計・改善
・採用チャネルごとの数値管理・分析・最適化
※将来的には、ブランドマネジメント課が担当している他の領域の業務にも携わっていただく可能性がございます。
◎使用システム/ツール ※利用経験は問いません
・HERP Hire(採用管理システム)
・Zoom/Google Meet(面接・打ち合わせ)
・Notion(プロジェクト/マニュアル管理、議事録)
・Google Workspace(グループウェア)
・Slack(コミュニケーション)
◎ブランドマネジメント課については下記をご覧ください!
▼マネージャー秋山執筆「マーケ、採用、広報…積み上げ型のキャリアで見えてきたもの」
https://zoorel.elephantstone.net/archive/12588/
◎このポジションの面白さ
・まだ60名弱の成長フェーズの組織です。採用の一人ひとりが組織の未来を左右する環境だからこそ、「採用=組織づくり」を実感しながら働くことができます。
・経営陣やマネージャーと近い距離で連携し、事業戦略と接続した採用設計に挑戦できます。オペレーションに留まらず、上流の戦略づくりから関わることが可能です。
・単なる人員充足ではなく、ブランド文脈での採用に取り組めます。「どんな仲間と、どんな組織をつくるのか」という思想から設計できる環境です。
必須スキル
・採用実務経験(新卒・中途いずれか)をお持ちの方
※オペレーションだけでなく、企画・改善に携わった経験がある方
・社内外の関係者と誠実に向き合い、調整・推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・映像業界やクリエイティブ業界への興味をお持ちの方
歓迎スキル
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・採用広報やSNS発信の企画・運用経験
・データ分析をもとに改善施策を回した経験
・イベントやプロジェクトの企画・運営経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での採用経験
求める人物像
・採用を“ただ人を採る作業”としてではなく、組織・文化・ブランドの成長に直結する役割だと捉えられる方
・自ら課題を見つけ、考え・動き・改善する主体性がある方
・候補者や社内メンバー、経営層など多様なステークホルダーと丁寧にコミュニケーションできる方
・数字やデータを重視しつつ、候補者体験やカルチャー貢献の視点も大切にできる方
・変化の早い環境で柔軟に学び続けられる方
・映像・クリエイティブ業界に対するリスペクトや興味を持ち、“誇り”を共に創りたいという志向のある方
応募概要
| 給与 | <予定年収> 400万円~504万円 <給与補足> ■賞与:2回(6月・12月:業績により変動します) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※正社員の雇用を前提とし、6か月以上勤務していただく場合は必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。 |
| 勤務体系 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇 <チーム体制> 現在3名が在籍する「経営戦略室 ブランドマネジメント課」への配属を予定しています。組織づくりや採用、広報を通して、エレファントストーンのブランドをインナー/アウターの両面から創出していくチームです。 マネージャー(中途入社8年目) メンバー(新卒入社3年目) メンバー(中途入社1年目) |
| 試用期間 | あり(入社後6ヶ月間は、契約社員雇用となります) |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限1,500円/日 家族手当:子供手当有り 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社内図書館(月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能) ■オフィスおかん ■ドリンク飲み放題(ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など) ■100均ドリンク(ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます) ■コミュニケーション会(チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3,000円会社が支給します) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エレファントストーン |
|---|---|
| 設立年月 | 2011年4月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山III 4F・5F |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 56名 |