配属となるコーポレートデザイン課はその名の通り、あらゆる業務分野から会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。「組織課題に10歩入り込み、自分たちが無意識に決めていた限界をこえていく」というチーム方針のもと、各部門の事業状況や経営層からのニーズをキャッチアップし、施策立案・実施まで担っていただきます。 ■主な業務内容 スキルやご経験に合わせて、人や組織にまつわる業務をご担当いただきます。 役割や業務範囲に制限がないため、下記に記載がない業務に関しても必要に応じて提案し、実行いただくことが可能です！ ・労務管理全般（給与計算や衛生業務など） ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案/推進 ・組織開発・人材育成施策の立案/推進 ・組織活性のための施策立案/推進 ■求人の特徴 ・経営視点を持ち、0→1をつくる攻めの管理部門 法令に則りながら、その時々の会社のフェーズに合わせて0から施策を考え、実行して行きます。ルーティーン業務も、ただ淡々とこなすのではなく「どうやったら会社の成長につながるのか」という経営視点を持って取り組みます。 ・少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、多岐にわたる業務を遂行していきたい、新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい、という方はきっと楽しめるのではないかと思います。

・人事分野において、課題に対して解決策を提案し、実行してきたご経験のある方

・ベンチャー/スタートアップなど変化の早い環境での就業経験がある方 ・成長フェーズの企業で、人や組織に向き合った施策を回していきたいという思考性の方

・会社の状況をキャッチアップし、0から仕事を企画して実行し、成果を出せる方 ・人事情報を扱う部門としての責任感を持ち、秘密保持を厳守して丁寧に業務が進められる方 ・社内外に広くアンテナをはり、積極的に自分の業務への影響度をキャッチし自ら対応できる能力がある人 ・社内外との交渉・連携をしながら、継続的に業務を見直し最適化を図れる方 ・未整備な環境を楽しめる方