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障がい者手帳をお持ちの方、メンタル疾患等で休職やまとまったお休みを取得したことがある方、その他配慮を希望される方

データアナリスト【東京オフィス】_TcaSER02

## 【当社について】

人々が想い描く「好きなこと」や「叶えたいこと」など、一人ひとりの感性をカタチにするデジタルワールドを創造しています。  
お客様一人ひとりが主役となり、自ら選んだアイデンティティでオリジナルの世界を作り上げ、「デジタルワールドの中で生きる」新たな体験の実現を目指しています。  
当社は、日本のアバター市場においてトップクラスのシェアを誇り、多くのお客様に長くご利用いただいています。

## 【募集背景】

現在、当社の事業は成長を続けており、さらなる成長を目指して事業拡大を進めています。  
それに伴い、アナリスト・リサーチャーの人員増強が必要となり、メンバーの募集を行うことになりました。  
分析技術に長けていることだけが重要ではなく、  
・論理的思考力  
・統計的な知識  
・柔軟な思考力  
・コミュニケーション能力  
なども重視しています。

## 【業務内容】

分析組織は、横断組織という形をとっており、ポケコロツイン、リヴリーアイランドなど、各プロジェクトに担当をアサインしています。  
各プロジェクトのKPIに対する課題解決や戦略立案を支援するため、SQLを用いたアプリ内の行動ログ分析を主に担当します。  
必要に応じて Python を使用した因子分析・クラスター分析なども実施しますが、AIも利用しながらでも問題ないので、Pythonのスキルは必須ではありません。  
組織にはリサーチャーもいるため、アプリ内で実施したアンケート結果とログデータを紐づけた分析を行う場合もあります。

## 【ポジションの魅力】

本ポジションでは、依頼された分析をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、分析から得た知見をもとに提案までを行う役割を担います。  
課題設定や分析設計から関わり、プロジェクトの意思決定を支える示唆を整理・共有していくことが求められます。  
施策の実行自体はプロジェクト側になりますが、実行判断に影響を与える重要な役割です。  
現職で  
「分析結果を出すだけで終わってしまっている」  
「意思決定に活かされている実感が持てていない」  
と感じている方には、非常にやりがいのある環境です。

また当社では、  
「同じ役割に留まらず、幅広い経験を積んでほしい」  
という文化があり、将来的にリーダーなど次のキャリアステップを目指すことも可能です。

【使用している主なツール/環境】  
・データ基盤：  
　- Google Cloud Platform  
　　- BigQuery  
　　- Cloud Composer（Airflow）

・BIツール・レポーティング：  
　- SSRS  
　- Redash  
　- Looker Studio  
　- Googleスプレッドシート

・その他：  
　- GitLab（CI/CD）  
　- GitHub

## 【必須（MUST）】

*   SQLを用いたデータ分析経験（1年以上）
*   統計学の基礎理解
*   Excel／スプレッドシートや集計ツールを用いたデータ加工・分析のご経験
*   リーダークラスおよび関係メンバーを巻き込んだコミュニケーションおよびファシリテーション力
*   論理的思考力

## 【歓迎（WANT）】

*   Python, R等を用いた統計解析やモデリングの経験
*   プロデューサー/ディレクターとしてモノづくりに関わった実務経験
*   市場調査やアンケート調査の実務経験
*   マーケティングに関わる実務経験
*   エンタメ／ゲーム領域での実務経験
*   リーダーポジションの経験

## 【求める人物像】

*   目指すゴールに向けて自分で考え抜いて実行できる自走力のある方
*   データ分析から得られた知見を元に、依頼者の意図を汲み取ったコミュニケーションができる方
*   論理的に物事を組み立てて考えることができる方
*   経営層の判断や考え方を解釈し、柔軟に行動できる方
*   事業の拡大に興味がある方

## 社員紹介（リファラル）の方について

ENSAPIAグループ在籍の社員からご紹介でエントリーされる方は下記専用求人よりエントリーのほどよろしくお願いいたします。  
[https://hrmos.co/pages/cocone-recruit/jobs/1745339700607180883](/pages/cocone-recruit/jobs/1745339700607180883)


## 勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00

※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。

## 休日・休暇
土日・祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
特別休暇
産休・育休　
等

## 待遇
交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで）
雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険

## 採用フロー
▼書類選考
[全ての方必須]
1）履歴書（写真付き）
※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。
2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）


[該当者のみ]
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し

3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4）資格の証明書
履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください


※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。


▼一次面接

▼二次/最終面接
・ご対応頂きたい事
1) オンライン適性検査（約35分）
2) ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3)弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出

▼内定

▼オファー面談(任意)

▼ご入社
[受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。
・正社員：毎月1日
・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。

※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。
※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。

## その他
社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。

■「デリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■「cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「ジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。


■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

## 在宅／リモート勤務について
現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。


■勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回

■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）


※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。

※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

## 独自の福利厚生
創業当初からENSAPIAには、「報酬」「やりがい」「健康」「時間」この 4 つを社員に還元したいという想いがあり、様々な福利厚生プログラムをご用意しています。

■「デリ（社員食堂）」
厨房を社内に備え、直接雇用のシェフが調理する社員食堂では、毎日健康的な食事を提供しています。（有料）

■「cafe（社内カフェ）」
社内カフェでは、専属のバリスタが作るコーヒーや、紅茶、カフェラテ、季節限定メニューなどを提供しています。（有料）

■「ジム（社内スポーツジム）」
無料で有酸素マシンやフリーウェイトなどを使用でき、また併設のスタジオではパーソナルトレーニングやヨガ、ピラティス、ボクシングのレッスンの受講も可能です。（一部有料）

■「社内マッサージ」
マッサージでは、専門の施術者（有資格）による指圧/オイルマッサージや鍼など、それぞれのコンディションに合わせた施術を安価で受けることができます。

■「5年完走休暇」
これまでの貢献を称えるとともに、心身のリフレッシュや創造的な休養、今後の
生活と仕事への新たな活力源を得てもらうことを目的とした休暇です。5年間連続して勤務する毎に、30日間の特別休暇が付与されます。（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
子育てと仕事を楽しく両立して欲しい。ENSAPIAではそのために、月単位で取得できるフリータイムを提供しています。
月の勤務日数 × 1 時間分の時間を育児のための有給時間として自由に使うことができ、 毎日 1 時間ずつ時短勤務をしても、まとめてお休みを取得しても構いません。（対象：正社員）

■「幼児園の学費支援」
グループ会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

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