◾️仕事内容 子会社２社分を含む、以下の業務に従事いただきます。 ・給与計算（年末調整、給与支払報告書含む）（社員40名以上） ・社員の勤怠管理、入退社手続き ※アルバイトスタッフ（現状300名以上）の勤怠管理・給与計算については別のメンバーが担当していますが、状況に応じてフォローをお願いしたいです。 ・社会保険・労働保険の手続き（月次および年次業務） ・健康診断手配 ・労務関連規程や制度の整備 ・総務・庶務業務（各種アカウント管理、社内稟議管理、社内環境整備、文書管理、契約管理等） 　※使用ツール：ジョブカン ◾️採用背景 欠員補充（および体制強化）のための募集となります。 成長フェーズの組織において労務体制の整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなくスキルアップやキャリア形成にもつながる環境です。 ◾️所属部署の体制 経営管理部 人事総務課 所属となります。既存メンバー含む３名で総務・庶務、労務給与、法務といった業務全般を分担していただきます。 今回のポジションは労務給与業務がメインとなります。業務経験のある上司が在籍しているほか、メンバー間で常に助け合う文化が醸成されており、フォロー体制が整っております。

・直近３年以内での労務・給与計算の実務経験 ・年末調整、社会保険・労働保険手続きの経験