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■事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 Mitty(株)は、『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開している（株）エンリッションから、子会社として立ち上げる新会社です。 エンリッショングループは現在、事業拡大に伴い東京マーケットの本格展開を進めています。これまで関西を中心に成長してきた「知るカフェ」を、より多くの企業へ届けるため、東京オフィス（渋谷予定）の立ち上げフェーズに突入しました。 本ポジションでは、立ち上げ初期メンバーとして営業組織の拡大に関わっていただきます。完成された組織ではなく、これから勝ち筋をつくるフェーズで営業としての力を磨きたい方を募集しています。 ■仕事内容 中小・ベンチャー企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ■働くチーム ・配属部署：Mitty株式会社 新卒事業部（カスタマーサクセスチーム） └部署はフィールドセールス/カスタマーサクセス/インサイドセールスの3チームで構成されており、 　 中でもカスタマーサクセスチームはサービス導入後の企業に伴走し、新卒採用支援の成功に向けた運用支援・改善提案を行うチームです。 ■ポジションの魅力 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 　-あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

■事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 エンリッショングループ（株式会社エンリッション／株式会社Mitty）は、大学生と企業をつなぐ「知るカフェ」をはじめとするキャリアプラットフォームを展開し、上場企業を中心に数多くの新卒採用を支援してきました。 エンリッショングループは現在、事業拡大に伴い東京マーケットの本格展開を進めています。「知るカフェ」を、より多くの企業へ届けるため、東京オフィス（渋谷予定）の立ち上げフェーズに突入しました。 本ポジションでは、立ち上げ初期メンバーとして営業組織の拡大に関わっていただきます。 完成された組織ではなく、これから勝ち筋をつくるフェーズで営業としての力を磨きたい方を募集しています。 ■仕事内容 中小・ベンチャー企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・中小・ベンチャー企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ■働くチーム ・配属部署：Mitty株式会社 新卒事業部（フィールドセールスチーム） 　└部署はフィールドセールス/カスタマーサクセス/インサイドセールスの3チームで構成されており、 　　中でもフィールドセールスは学生と企業の出会いを創る新卒採用支援サービスにおいて、企業への提案・導入を行うチームです。 ■ポジションの魅力 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 　-あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

◾️事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ◾️募集背景 現在エンリッションでは、「知るカフェ」を中心とした事業の拡大に加え、 新規サービス・子会社立ち上げが同時に進むフェーズ に入っており、 企業の採用成功を支援するカスタマーサクセス職を事業拡大に伴い募集しています。 ◾️仕事内容 ・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ◾️働くチーム ・配属部署：Sales & Consulting部（カスタマーサクセスチーム） 　└部署はフィールドセールス/カスタマーサクセスの２チームで構成されており、 　 中でもカスタマーサクセスチームはサービス導入後の企業に伴走し、利用促進・継続活用支援を行うチームです。 ◾️このポジションの魅力 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 　-あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） 　-大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です。 (既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行います) ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

◾️事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ◾️募集背景 現在エンリッションでは、「知るカフェ」を中心とした事業の拡大に加え、 新規サービス・子会社立ち上げが同時に進むフェーズ に入っており、 企業の採用成功を支援するフィールドセールス職を事業拡大に伴い募集しています。 ◾️仕事内容 大手企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・大手企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ◾️働くチーム ・配属部署：Sales & Consulting部（フィールドセールスチーム） 　└部署はフィールドセールス/カスタマーサクセスの２チームで構成されており、 　　中でもフィールドセールスは上場企業を中心としたクライアントに対して、 　　弊社サービス（知るカフェ）の導入提案・コンサルティングセールスを担うチームです。 ◾️このポジションの魅力 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 　-あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） -大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です。 (既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行います) ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

■事業内容 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東大・京大・早慶などのトップ層の学生が月間約38,000人利用。企業と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。現在は230社以上の大手・上場企業に導入され、中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 既存事業「知るカフェ」は大手企業を中心に導入が進み、次の成長フェーズとして東京マーケットの本格展開を進めています。 そこで今回、東京オフィス（渋谷予定）の立ち上げメンバーとしてセールス1人目を募集します。 本ポジションは単なる営業ではなく、  代表柿本とともに東京拠点の営業戦略を設計し、組織をつくっていくマネージャー候補ポジションです。 数年後には東京拠点を数十名規模の組織へ拡大していく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事内容 東京オフィスのマネジメント候補として、以下のコンサルティングセールスおよび拠点構築をお任せします。 ・大手企業向けコンサルティングセールス： 既存顧客の約7割を占める上場・大手企業を中心に、課題に合わせた「知るカフェ」の導入提案。 ・東京マーケットの営業戦略設計：インバウンド／アウトバウンド施策の立案、ターゲット企業の選定、営業プロセスの設計など、東京市場での勝ち筋づくり ・営業組織の立ち上げ： 将来的にはメンバーの採用・育成、営業の仕組み化など、東京拠点の組織づくり ・新規事業との連携：顧客の声をもとにした新サービスの立案や、グループ会社（EIC、Mitty）との連携強化 ■働くチーム ・配属部署：Sales & Consulting部（フィールドセールスチーム） 現在の営業組織は京都本社拠点を中心に構成されており、大手企業を中心に年間契約での導入が進んでいます。 東京拠点は今回が初の営業拠点立ち上げとなり、既存メンバーと連携しながら営業活動を推進していただきます。 また、部署内にはカスタマーサクセスチームもあり、導入後のフォロー体制は整っています。 その中で、東京市場での成長を牽引するポジションとなります。 ■このポジションの魅力 ・主体的に事業を創り出せる環境： 拠点立ち上げという0→1のフェーズで、経営視点を持ちながら自ら意思決定し、行動することが求められます。 ・東京拠点の立ち上げを担える：セールス1人目として、営業戦略・組織づくり・事業拡大に関わることができます。 ・代表直下で事業づくりに関われる：経営に近い距離で意思決定に関わりながら、事業拡大を推進できます。

◾️事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ◾️募集背景 現在エンリッションでは、「知るカフェ」を中心とした事業の拡大に加え、 新規サービス・子会社立ち上げが同時に進むフェーズ に入っており、 企業の採用成功を支援するフィールドセールス職を事業拡大に伴い募集しています。 ◾️仕事内容 本求人はマネジメント候補として、下記業務をおまかせします。 ◼︎カスタマーサクセス 上場企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ※配属部署は面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ◾️働くチーム ・配属部署：Sales & Consulting部（カスタマーサクセスチーム） 　└部署はフィールドセールス/カスタマーサクセスの２チームで構成されており、 　 中でもカスタマーサクセスチームはサービス導入後の企業に伴走し、利用促進・継続活用支援を行うチームです。 ◾️このポジションの魅力 ・早期にマネージャー経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネージャーへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 -あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） -大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です (既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行います)

◾️事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ◾️募集背景 現在エンリッションでは、「知るカフェ」を中心とした事業の拡大に加え、 新規サービス・子会社立ち上げが同時に進むフェーズ に入っており、 企業の採用成功を支援するフィールドセールス職を事業拡大に伴い募集しています。 ◾️仕事内容 本求人はマネジメント候補として、下記業務をおまかせします。 大手企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・大手企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ◾️働くチーム ・配属部署：Sales & Consulting部（フィールドセールスチーム） 　└部署はフィールドセールス/カスタマーサクセスの２チームで構成されており、 　　中でもフィールドセールスは上場企業を中心としたクライアントに対して、 　　弊社サービス（知るカフェ）の導入提案・コンサルティングセールスを担うチームです。 ◾️このポジションの魅力 ・早期にマネージャー経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネージャーへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 -あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） -大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です (既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行います)

◾️事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ◾️募集背景 現在エンリッションでは、「知るカフェ」を中心とした事業の拡大に加え、 新規サービス・子会社立ち上げが同時に進むフェーズ に入っており、 企業の採用成功を支援するフィールドセールス職を事業拡大に伴い募集しています。 ◾️仕事内容 本求人はマネジメント候補として、下記業務をおまかせします。 ◼︎カスタマーサクセス 上場企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ※配属部署は面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ◾️働くチーム ・配属部署：Sales & Consulting部（カスタマーサクセスチーム） 　└部署はフィールドセールス/カスタマーサクセスの２チームで構成されており、 　 中でもカスタマーサクセスチームはサービス導入後の企業に伴走し、利用促進・継続活用支援を行うチームです。 ◾️このポジションの魅力 ・早期にマネージャー経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネージャーへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 -あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） -大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です (既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行います)

◾️事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ◾️募集背景 現在エンリッションでは、「知るカフェ」を中心とした事業の拡大に加え、 新規サービス・子会社立ち上げが同時に進むフェーズ に入っており、 企業の採用成功を支援するフィールドセールス職を事業拡大に伴い募集しています。 ◾️仕事内容 本求人はマネジメント候補として、下記業務をおまかせします。 大手企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・大手企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ◾️働くチーム ・配属部署：Sales & Consulting部（フィールドセールスチーム） 　└部署はフィールドセールス/カスタマーサクセスの２チームで構成されており、 　　中でもフィールドセールスは上場企業を中心としたクライアントに対して、 　　弊社サービス（知るカフェ）の導入提案・コンサルティングセールスを担うチームです。 ◾️このポジションの魅力 ・早期にマネージャー経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネージャーへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 -あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） -大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です (既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行います)

■事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 Mitty(株)は、『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開している（株）エンリッションから、子会社として立ち上げる新会社です。 現在、新卒採用需要の回復に加え、売り手市場に伴う採用活動の早期化や手法の多角化をうけて、新卒採用市場の成長は加速しています。顧客からの弊社ニーズも多様化しており、幅広いニーズに対応すべく新会社を設立することになりました。 新会社立ち会げに伴い、弊社理念やサービスに共感いただき、新規拡大と組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。 ■仕事内容 中小・ベンチャー企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ■働くチーム ・配属部署：Mitty株式会社 新卒事業部（カスタマーサクセスチーム） └部署はフィールドセールス/カスタマーサクセス/インサイドセールスの3チームで構成されており、 　 中でもカスタマーサクセスチームはサービス導入後の企業に伴走し、新卒採用支援の成功に向けた運用支援・改善提案を行うチームです。 ■ポジションの魅力 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 　-あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

■事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 エンリッショングループ（株式会社エンリッション／株式会社Mitty）は、大学生と企業をつなぐ「知るカフェ」をはじめとするキャリアプラットフォームを展開し、上場企業を中心に数多くの新卒採用を支援してきました。今後さらに新卒採用市場に新しい価値を提供し、グループ全体の成長を加速させるため、 リードの獲得から商談創出までを担うインサイドセールス を募集します。 ■仕事内容 中小・ベンチャー企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・中小・ベンチャー企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ■働くチーム ・配属部署：Mitty株式会社 新卒事業部（フィールドセールスチーム） 　└部署はフィールドセールス/カスタマーサクセス/インサイドセールスの3チームで構成されており、 　　中でもフィールドセールスは学生と企業の出会いを創る新卒採用支援サービスにおいて、企業への提案・導入を行うチームです。 ■ポジションの魅力 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 　-あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

■事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 私たちはこれまで、「知るカフェ」を通じて大学生と企業の出会いを支援してきました。今、社会人として活躍する卒業生たちの次のキャリアステージを支援するべく、「社会人版・知るカフェ」の構想を進めています。 ※直近、試験的なマッチングイベントを開始予定。 　この事業を、エンリッショングループで最も収益性の高い柱へと成長させることを目指しています。 ■仕事内容 中途採用サービスの立ち上げ・グロースに、企画スタッフとして携わります。 ＜業務詳細＞ ・マーケット分析・戦略立案： 競合サービスの動向や企業の採用課題をリサーチし、独自の差別化ポイントを企画。 ・プラットフォーム設計： 企業が使いやすく、求職者が「会いたい」と思えるスカウト機能やUXの企画・改善。 ・ユーザーコミュニティ活性化： スカウト返信率向上のためのMeetup企画や、導入企業へのコンサルティング支援。 ・事業運営オペレーション構築： 立ち上げ期に必要な業務フローの設計と仕組み化。 ■働くチーム ・配属部署：Mitty株式会社 役員直下、もしくは事業推進部 　※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ■ポジションの魅力 ・市場価値向上：役員直下で０→１の事業創出を行う経験は、貴重なスキルになります。 ・裁量の最大化： 少数精鋭の立ち上げチームのため、あなたの企画がサービスに反映されるスピード感です。 ・社会貢献性： 「知るカフェ」という唯一無二のプラットフォームを活用し、より本質的なマッチングを追求できます。 ・成長機会：主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・早期にマネジメント経験を積むことが可能： 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップが可能です。入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

■事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 エンリッショングループ（株式会社エンリッション／株式会社Mitty）は、大学生と企業をつなぐ「知るカフェ」をはじめとするキャリアプラットフォームを展開し、上場企業を中心に数多くの新卒採用を支援してきました。今後さらに新卒採用市場に新しい価値を提供し、グループ全体の成長を加速させるため、 リードの獲得から商談創出までを担うインサイドセールス を募集します。 ■仕事内容 企業と学生をつなぐ最初の接点をつくる重要なポジションです。電話やメールを中心に見込み顧客へアプローチし、課題やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、フィールドセールスにつなぐ役割を担っていただきます。 ▼主な業務内容 ・架電による新規見込み顧客へのアプローチ ・顧客の課題や背景のヒアリング、ニーズの把握 ・フィールドセールスへの商談トスアップや情報共有 ▼ご経験や志向に応じて広げられる業務 ・マーケティング領域に関わり、リード獲得の新しい施策を提案・実行 ・営業活動データの管理や分析を通じた、営業企画的な取り組み ・商談の流れや営業フローを改善し、営業組織全体の仕組み化に挑戦 ■働くチーム ・配属部署：Mitty株式会社 新卒事業部（インサイドセールスチーム） └部署はフィールドセールス/カスタマーサクセス/インサイドセールスの3チームで構成されており、 　　中でもインサイドセールスは新設チームとして、企業へのアプローチや商談創出を担う部門です。 ■ポジションの魅力 ・商談の起点をつくる役割として、営業組織の成果に直結する手応えを得られる ・顧客の課題を引き出すヒアリング力・提案力など、提案営業に必須のスキルを磨ける ・成長フェーズのグループで、経験や志向に応じて仕組みづくりや企画にも挑戦できる ・将来的にはフィールドセールスやマネジメントなど、幅広いキャリアパスが開ける

【配属部署】 ・配属部署：事業推進部 └弊社サービス「知るカフェ」の価値を最大化するため、事業企画・運営・グロースを担う部門です。 　大学との出店交渉から出店準備、カフェの集客や学生インターンシップ生の採用・育成といった基盤業務を土台に、新たな施策や運営モデルの企画、事業改善を推進しています。 　-既存社員2名･･･集客や学生の採用教育等、企画業務全般　 　-学生インターンシップ生300名･･･運営・集客・企業対応など 【募集背景】 「知るカフェ」は、更なるプラットフォームの拡大を準備しており、20店舗から50店舗を数年で実現いたします。プラットフォームとしての価値をどう拡張・進化させていくかが問われる段階に入っています。 今後は、新規出店だけでなく、 ・既存アセット（店舗・学生・企業）を活用した事業企画 ・再現性のある運営モデル・仕組みづくり を推進していく必要があります。そこで今回、学生のマネジメントも担いつつ、 事業企画・運営を主軸に事業を前に進める事業開発メンバーを募集します。 【業務内容】 大学内外に展開する「知るカフェ」事業において、事業企画・運営を中心とした事業開発・推進業務をお任せします。学生スタッフの採用・育成・評価といった人事領域にも関わりますが、本ポジションの中心は、学生主体の運営体制を活かしながら事業成果を最大化することです。 【業務詳細】 ① 事業開発（メイン業務） ・大手企業・外部パートナーとの事業連携の企画・推進（数億規模の連携案件を含む） ・連携先・社内・学生を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・新規事業・新サービスの構想設計と実行 ② 店舗開拓 ・新規店舗商談 ・新規店舗立ち上げ準備 ③ 店舗兼スタッフマネジメント ・学生スタッフや店舗とのコミュニケーション ・マネジメント業務 【このポジションの魅力】 ・学生×企業という希少なアセットを使った事業開発経験 ・0→1／1→10の両フェーズに関われる環境 ・10年以上の事業基盤がありながら、裁量高く事業づくりに関われる ・学生の意思決定や人生の選択に関わる、社会的意義のある事業

【配属部署】 ・配属部署：事業推進部 └弊社サービス「知るカフェ」の価値を最大化するため、事業企画・運営・グロースを担う部門です。 　大学との出店交渉から出店準備、カフェの集客や学生インターンシップ生の採用・育成といった基盤業務を土台に、新たな施策や運営モデルの企画、事業改善を推進しています。 　-既存社員2名･･･集客や学生の採用教育等、企画業務全般　 　-学生インターンシップ生300名･･･運営・集客・企業対応など 【募集背景】 「知るカフェ」は、更なるプラットフォームの拡大を準備しており、20店舗から50店舗を数年で実現いたします。プラットフォームとしての価値をどう拡張・進化させていくかが問われる段階に入っています。 これまで社員が個別対応してきた、 ・店舗オペレーション ・労務・勤怠 ・発注・設備管理 といった業務を整理・標準化し、学生主体の運営を支える“土台”を強化するため、 店舗推進・店舗管理に軸足を置いたメンバーを募集します。 【業務詳細】 全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せします。 学生を直接管理するポジションではなく、学生リーダー層を通じて、組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。 将来的には、事業推進や企画領域へと広げていくことも可能です。 【業務内容】 ①店舗推進・学生マネジメント ・学生スタッフ（店長・SV等）との定期的なコミュニケーション ・店舗目標（KPI）の設定サポートと進捗確認 ・学生店長の任命・評価・フォロー ②店舗管理・オペレーション改善 ・各店舗の運営状況の把握・改善 ・勤怠管理、入退社手続きなどの労務確認 ・発注・在庫・設備管理の運用改善 ・営業日管理、リスク管理（衛生・安全面含む） ・マニュアル整備、運営ルールの標準化 ③ その他 ・新規出店時の立ち上げサポート ・事業推進部内での改善提案・情報共有 【このポジションの魅力】 ・約300名規模の学生組織を扱う、希少なマネジメント経験 ・学生主体の大規模運営を支える、社会的意義のある仕事 ・現場に近く、手触り感のある業務 ・仕組みづくり・改善を積み重ねることで、事業全体を支えられる ・若手学生の成長を間近で感じられる ・（人事経験者の場合）人事領域の経験を活かし、事業推進・事業企画へと広げられる

◾️事業内容について ENRISSION INDIA CAPITALは、「投資を通じてインドと日本の発展に貢献する」というミッションのもと、インドにおいてアーリーステージに特化したスタートアップに投資を行っている日本で唯一の会社です。2026年1月時点で44社に投資実行しており、ここからさらに投資数も金額も急成長させていくフェーズです。 世界一の人口となったインドには、医療・教育・貧困・物流・インフラなど様々な分野で大きな課題も多くあり、それを解決すべく立ち上がったスタートアップに出資しております。また当社のファンドの特徴は、 ①インド工科大学（IIT）の3キャンパス内にスタートアップカフェを展開しており、インドのスタートアップエコシステムの中核にプラットフォームを保有している点 ②インド工科大学と連携して有望なスタートアップと接点を持てる点 です。 インド工科大学は理系最高峰の国立大学ということもあり、高度な技術を持ったスタートアップが多数存在しております。現地子会社にはインド人キャピタリストが所属しており、当社は国内（主に京都）で勤務しながら、現地子会社メンバーと日々連携し、出張ベースでインドに行くことが多い環境です。 【当社のMVV】 ビジョン：「インドにおいてNo1の投資会社となる」 ミッション：「投資を通じてインドと日本の発展に貢献する」 バリュー： ①Startup First ②Go to site ③Keep up the speed ④Invest in the founder ⑤Don't decide on Japanese sensibilities ⑥Decide without compromising ◾️募集背景 中堅・大手企業ニーズの拡大に伴い、法人営業を担う人材を募集します。 ◾️仕事内容 現在、個人投資家向けから「中堅・大手企業」を中心とした法人顧客開拓へ大きく舵を切っています。 ファンド営業の企画・戦略立案から提案・実行までを一貫して担えるポジションですが、まずは自ら新規マーケットを切り拓いていただくことがメインミッションです。 ・新規アウトバウンド営業: 中堅・大手企業、連携機関等への直接アプローチ。 　※リスト作成から100社単位のテレアポ・直販活動を、戦略を持って自ら実行していただきます。 ・ソリューション提案: 経営層に対し、ファンドを通じたIIT発スタートアップへの投資価値や、インドスタートアップとのオープンイノベーションによる事業成長を提案。 ・事業連携サポート: 受注後、投資先インドスタートアップと日本企業のビジネスマッチングや、連携の支援を行います。 ◾️働くチーム • 配属部署：ENRISSION INDIA CAPITAL（セールスチーム） └ 組織は「営業」「投資」「ポートフォリオ管理」の3チームで構成されており、 今回配属となるセールスチームは、法人顧客に対しインドへのファンド投資を通じた経営課題解決を提案するチームです。 ＜チーム構成＞ 営業（2名）： メガバンク出身メンバーを筆頭に2名が在籍。今回、法人シフトを加速させる3人目のメンバーを募集します。 投資（2名）： 投資責任者の斉藤（1次面接・カジュアル面談担当）を含む2名。 ポートフォリオ管理（2名）： 投資後のスタートアップと日本企業の事業連携・運用支援をサポート。 ◾️このポジションの魅力 ・独自性の高い商品 　インド工科大学に拠点を置く、インドスタートアップ特化ファンドという日本で唯一のポジショニングを活用し、独自性のあるファンド商品を提案いただけます。 ・戦略策定から実行まで一貫して担えるポジション 　少数精鋭のメンバーの一員として、商品設計、営業戦略の立案から実行まで、裁量の大きいポジションを担っていただきます。さらに企業への提案にあたっては、各社の経営課題の分析に基づき、ファンド投資・スタートアップ連携を通じたソリューションを提案するなど、企業の成長への貢献が期待される役割となっています。

■募集背景 直近の事業の急拡大に伴い、経営体制の強化が急務です。現在、代表の柿本、CSOの大谷に加え、さらなる事業拡大を牽引する執行役員クラスのメンバーを募集します。現時点で特定のミッションは固定していません。代表と共に、経営課題の解決を全般的にお任せしたいと考えています。 ■仕事内容 ・代表直下での経営判断への参画、および重要プロジェクトの推進 ・事業成長を最大化させるためのフロント（渉外・セールス・提携等）での突破 ・各部門を横断した組織課題の解決、および次世代リーダーの育成 ※ご自身の経験・強みに基づき、最適な役割を代表と協議の上決定します。 ■働くチーム 代表の柿本直下となります。COO（大谷氏）等、異なる強みを持つ経営陣と連携しつつ、エンリッショングループの顔として、市場・社会へのインパクトを最大化させるチームです。 ■ポジションの魅力 既存の枠組みに自分を合わせるのではなく、経営の空白地帯を見つけ、自らミッションを定義できる環境です。100億単位へのスケールを狙うエキサイティングなフェーズで、経営の全工程にタッチできる醍醐味があります。

◾️事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 「第2創業期」の最重要ミッション、多店舗展開の加速。 現在20店舗の「知るカフェ」を、今後3年で60店舗まで拡大する計画です。これまでは代表のネットワーク等も活用してきましたが、目標達成には「戦略的な大学開拓」が不可欠。そこで、大学との深いリレーション構築を担う専門組織を強化します。 ■仕事内容 国内主要大学(地方含めた国公立・有力私立)のキャリアセンターや学長・理事層に対し、「知るカフェ」の導入・提携を提案します。 ・ターゲット大学の選定およびアプローチ戦略の立案 ・大学の意思決定層（学長、事務局長、キャリア課）へのプレゼンテーション ・学内設置に向けた契約交渉、各種調整業務 ・導入後の学内広報支援や大学との関係性維持 ■働くチーム 代表の柿本直下、または事業推進チームと連携。ナジック（学生情報センター）出身の寺田氏など、大学営業のプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・「大学の常識を塗り替える」面白さ： 保守的な大学組織に「企業との接点」という新しい価値を実装するダイナミズム。 ・経営直結のスピード感： 3倍成長という高い目標に向け、自らの動きが会社の成長に直結します。 ・社会的意義： 大学1年生からキャリアを考える環境を創り、ミスマッチのない社会を目指す貢献性。

■募集背景 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」というミッションのもと、学生限定キャリア支援プラットフォーム『知るカフェ』を国内外に展開しています。コロナ禍を乗り越え、現在は「第2創業期」として、新規事業の立ち上げや組織の再拡大を猛スピードで進めています。 今後の事業拡大に伴い採用人数増加のため、現場の最前線で候補者と向き合い、 仲間に引き入れる「実務の要」となる1人目の専任担当を募集します。 ■仕事内容 下記、中途採用における「実行フェーズ」の全責任を担っていただきます。 ・母集団形成の実行：求人媒体の運用（HERP活用）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・カジュアル面談設定）。 ・候補者体験の最大化：カジュアル面談から内定承諾まで、不安を払拭するためのこまめな連絡や、スピード感を持った合否連絡・フォローの徹底。 ・面接・アトラクト：1次面接の実施、および候補者の入社意欲を高めるための動機形成・クロージング。 ・現場巻き込み：各部門長や現場メンバーと連携した選考フローの円滑な運営。 ・その他：今後ご興味があれば、広報チームと連携し採用広報の実行も可能です ■働くチーム 代表柿本、および外部パートナーと密に連携し、 社内の採用専任担当として現場の実行をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力 「1人目」としての圧倒的な裁量：社内初の専任採用担当として、自らの動きがダイレクトに組織の変化・成長に繋がる手応えを感じられます。 経営直下のスピード感：最終選考は代表柿本が担当。経営層と密に連携し、意思決定の速い環境で動くことが可能です。 組織づくりの醍醐味：単なる「作業」としての採用ではなく、エンリッションのカルチャーを体現し、組織のDNAを創っていくプロセスに深く関われます。