新卒（通年採用）

※こちらの募集は通年採用となり、中途採用と同じ選考フローになります。 新卒採用の選考フローで応募したい方はこちらの新卒採用サイトをご覧ください。 ENECHANGE 新卒採用情報サイト https://newgrads.enechange.co.jp/ --- 熱い想いを持った優秀な新卒の方が仲間になってくれることを私達は楽しみにしています。 ENECHANGEの事業を知っていただきつつ、カーボンニュートラルの実現やエネルギーの点から世界の未来をより良くすることに関心を高め、アクションを起こす機会が生まれるならば、それは私達にとっても皆さんにとっても世界にとっても望ましいことだと考えています。 ▼参考記事 新卒採用担当者に聞く、ENECHANGEの魅力と求める人材とは？ https://note.com/enechange/n/n4c02a559ec3f?sub_rt=share_sb

1. コミュニケーション能力：チームメンバーとの円滑なコミュニケーションができることが求められます。 2. 問題解決能力：ビジネス上の課題や問題に対して、分析的思考をもって解決策を提案できることが必要です。 3. プレゼンテーション能力：自分の意見や提案を分かりやすく伝え、相手を納得させるためのプレゼンテーション能力が求められます。 4. 主体性：自分で考え、自分で動くことができる自己管理能力や、責任感が求められます。 5. ITに関する基礎的な知識やスキル：Google WorkspaceやSlack、各種のWebサービスを活用することが求められるため、ITの基礎的な知識やスキルが必要です。

1. 外国語能力：グローバルなビジネスにおいて、英語やその他の言語に対応できる外国語能力があれば望ましいです。 2. プログラミング能力：プログラミング言語の知識を持っている場合、データ解析や自動化など、より高度な業務に携わることができます。 3. デザインに関するスキル：ビジネスプレゼンテーションやマーケティング資料などの作成において、デザインのスキルがあれば望ましいです。 4. マーケティングスキル：デジタルならびにオフラインでのマーケティングに関する知識やスキルがある場合、ビジネス上での貢献が期待できます。

・地球温暖化を始めとする環境課題をテクノロジーの力を活かして解決することに興味がある ・カーボンニュートラルの達成された社会の実現に貢献したい ・人間的に成長でき、それが事業成長につながるような働き方をしてみたい ・同僚や上司と優れたチームワークを発揮して、生き生きと仕事をしながらしっかり成果を出したい ・エネルギーとテクノロジーの交差点という他では体験できない領域で、自分の可能性を探索したい ・自分の持っている想いや力を伸ばしながら、社会や日本、世界の未来のためになる一歩を踏み出したい ▼参考記事 組織の成長を支えるENECHANGEのValueとは？人事室 採用責任者に聞いてみた https://note.com/enechange/n/n5afed5fb4e4b?sub_rt=share_sb