仕事概要
本ポジションは、当社の電力切替支援事業における「事業FP&A」として、予実管理を起点に事業課題の本質を読み解き、
経営および事業責任者の意思決定を支えるポジションです。
単なる数値集計やレポーティングではなく、事業の成長に向けた事業構造理解、KPI設計、仮説構築、改善提案まで踏み込んで関与していただきます。
担当いただく事業においては、各電力事業者から異なる形式・タイミングで集まるデータを統合し、限られた情報から本質的な示唆を導く必要があるため、
高度な事業理解と分析力が求められます。
整備されきっていない環境の中で、「正解を作りながら前に進める」フェーズにご興味をお持ちいただける方にフィットすると考えています。
◆具体的な仕事内容
・電力切替支援事業における予算策定および予実管理
・KPI構造の整理および指標設計
・数値分析を通じた事業課題の特定および改善提案
・部長・課長レイヤーとの事業戦略ディスカッション
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
・管理会計プロセスおよび分析基盤の仕組み化
◆募集背景
事業成長に伴い、予実管理や数値分析の重要性が高まる中で、
「数値を管理するだけでなく、事業の勝ち筋を見つけられる人材」が必要となっています。
現在は限られたメンバーが兼務で担っている状況ですが、
今後はより事業理解に基づいた分析・提言を強化し、意思決定の質をさらに高めていきたいと考えています。
そこで今回、事業と伴走しながら課題発見・利益改善に踏み込めるFP&Aを募集します。
◆経営戦略チームについて
経営戦略チームは、管理会計・M&A・全社数値分析などを通じて経営の意思決定を支える組織です。
本ポジションはその中でも、特定事業に深く入り込み、事業責任者と伴走する「事業パートナー」としての役割を担います。
事業部の部長・マネージャーとの戦略議論はもちろん、オペレーションチームや現場との連携による実務理解、
経理財務・CXOへの経営報告等、多様なレイヤーとのコミュニケーションが発生します。
自身の分析や提言が役員レベルの意思決定に直結する環境です。
◆経験できること
本ポジションでは、単なる管理会計やFP&Aの枠を超え、「事業と経営をつなぐ役割」としての経験を積むことができます。
予実管理や分析業務を起点に、事業の構造理解・意思決定支援・戦略議論へと関与範囲を広げていくことが可能です。
特に弊社では、経営戦略や事業推進に染み出していく機会があるため、「事業を動かす側」へキャリアを広げたい方に適した環境です。
また、制度・市場構造・データが複雑に絡み合うエネルギー領域において、事業分析を通じて意思決定を支える経験は、
将来的にどの業界・どのフェーズの企業においても再現性の高いスキルとなります。
◆働き方について
弊社は恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。
また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
◆ENECHANGE株式会社について
ENECHANGEは、エネルギー領域に特化したデータ分析を強みとするエネルギーテック企業です。
日本のエネルギー市場は、脱炭素化・電力自由化・再生可能エネルギーの拡大など、大きな構造変化の真っただ中にあります。
当社はこうした変化を追い風に、電力データの分析とテクノロジーを活用しながら、エネルギーの最適化と持続可能な社会の実現を目指しています。
エネルギーは生活や産業を支える基盤であり、その変革に関わることは社会的意義の大きな挑戦でもあります。
当社では、データと事業の両面から市場の変革に挑みながら、新しい価値創造を推進しています。
必須スキル
・事業会社における事業企画・経営企画・営業企画・管理会計・FP&Aなどの実務経験
上記に加えて以下いずれか2つ以上のご経験
・予算策定および予実管理の経験
・KPI設計や数値分析を通じて事業改善に関与した経験
・Excel / Google Spreadsheet を用いたデータ分析・モデリング経験
・事業部門や経営層とコミュニケーションを取りながら意思決定支援を行った経験
歓迎スキル
・ユニットエコノミクス分析やROI分析の経験
・BIツールの利用経験
・複雑なデータソースを統合・構造化した経験
・エネルギー業界またはインフラ系ビジネスへの理解
求める人物像
・不確実性のある状況でも仮説を立てて前に進められる方
・スピード感を持って幅広い業務に携わる柔軟性をお持ちの方
・「エネルギーの未来をつくる」というミッションに共感いただける方
応募概要
| 給与 | 想定年収:700~900万円 ※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む 月給:533,334円〜625,000円 内訳)基本給:390,906円〜458,728円 固定残業手当:137,428円~161,272円 在宅勤務手当:5,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与:年2回(1年あたりG1グレード30万円、G2グレード60万円の支給を理論年収に含む) ※グレードや給与は評価により決定します |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩7分 東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分 |
| 雇用形態 | 正社員:期間の定めなし(定年60歳) |
| 勤務体系 | 【就業環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時) ・リモートワーク導入済み ・副業可能(会社の判断によります) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12/31-1/3) ・有給休暇(入社6か月経過後付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚特別休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・入社時特別休暇(入社時に3日付与/入社6か月以内) |
| 試用期間 | あり(3か月) |
| 福利厚生 | ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 【貸与品】 ・社用PC(Mac、Windowsなど選択可) ・社用携帯(上長判断によります) 【ライフサポート/各種手当】 ・各種保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当(5,000円/月) ・リファラル奨励手当(従業員紹介制度) ・結婚お祝い金&特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・従業員持株会 【コミュニケーション】 ・部活動(ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど) ∟会社が活動費を補助します ・社長のおごり自販機 ∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます ・ラウンジあり 【オフィス環境】 ・1人用フォンブース3室 ・会議室5室(4~12人用) ・ボスマート(オフィスコンビニ) ・ウォーターサーバー ・エスプレッソマシン ・フリードリンク(お茶、紅茶) 【ワーク&ラーニング】 ・書籍購入制度 ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 |
企業情報
| 企業名 | ENECHANGE株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年4月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階 |
| 資本金 | 3,036 百万円 |
| 従業員数 | 182 |