私たちは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げる脱炭素テックベンチャーです。 2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化を行い現在のENECHANGEが誕生いたしました。 そして、日本法人化から5年となる2020年に東証グロース市場へ上場しました。 エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けている会社は、日本にはほとんどありません。 既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するENECHANGEだからこそ、エネルギー革命を推進し、地球にとってより良い未来を作ることを目指しております。 ●採用業務について 中途ないし新卒採用担当として、主に母集団形成を担っていただきます。 具体的には媒体における候補者選定やスカウト送信などになります。 採用面談・面接への同席もお願いすることがあります。 入社後のキャリアプランとして、一定活躍いただいたあとで正社員登用試験を受けることも可能です（契約社員としてご入社の場合）。さらにその先に、採用マネージャーを目指すなど、ご自身のご希望や適性に合わせて柔軟なステップを歩むことが可能です。 ●働き方について ENECHANGEはリモートワークを主体としている会社です。 基本的には在宅勤務となりますが、イベントなどがあるときには出社を依頼する場合もあります。 ぜひ積極的なご応募をお待ちしております！

現時点では採用経験はなくても構いません。キャリアチェンジを歓迎します。 以下3点は必須とさせていただきます。 1. ITに関する基礎的な知識やスキル（Google WorkspaceやSlack、各種のWebサービスを活用することが求められるため） 2. 相手の立場に立ったコミュニケーション能力（採用候補者へのスカウト作成などテキストを中心にコミュニケーションが多く発生するため） 3. チームの成果のために動けるマインドセット

・ベンチャーやスタートアップでの就業経験 ・採用や組織づくりに関する興味、関心

以下のような考え方をお持ちの方にご応募いただければと思います。 ・仕事を通じて自らを成長させ、それが事業や組織の発展につながるような働きをしていきたい ・同僚や上司と優れたチームワークを発揮して、生き生きと仕事をしながらしっかり成果を出したい ・自分の持っている想いや力を伸ばしながら、社会や日本、世界の未来のためになる一歩を踏み出したい ▼参考記事 組織の成長を支えるENECHANGEのValueとは？人事室 採用責任者に聞いてみた https://note.com/enechange/n/n5afed5fb4e4b?sub_rt=share_sb