ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションの元、 エネルギー業界に特化したSaaS事業を展開するスタートアップです。 2015年4月の創業以降、エネルギー業界のさまざまな課題解決を目指した事業を推進し、 2020年12月に現在の東証グロース市場に上場しました。 また2027年12月期には売上高100億円達成を掲げています。 エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けているIT企業は、日本にはほとんどありません。 既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するENECHANGEだからこそ、 エネルギー革命を推進し、地球にとってより良い未来を作ることを目指しております。 具体的な業務内容としては、人事室にてご経験に応じて労務全般の補助をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・給与計算および勤怠の確認やサポート ・労働契約書の作成・管理 ・社内制度・規程の運用および改定の補助 ・社会保険手続きや年末調整などの補助 ・労働者の雇用管理のサポート ・労働環境の改善提案のサポート ・人事室の事務業務の実行およびサポート また、将来的なキャリアプランとして、正社員登用も積極的に行っております！ ゆくゆくは正社員として人事労務全般や人事企画・評価制度など、幅広く人事領域に携わっていただくことも可能です。 まずはお気軽にご応募ください！ ★チーム構成★ 男性マネージャーが1名、契約社員の女性社員1名の計2名です 【参考記事】 ENECHANGEを知る https://note.com/enechange/m/m2970696a28db

・事業会社にて給与計算含む労務管理の実務経験 ・労務管理や労働法に関する基本的な知識を有していること

・一般事務のご経験 ・安全衛生管理者資格をお持ちの方（第一種または第二種） ・ベンチャーやスタートアップでの人事労務経験

・フットワーク軽く動ける方 ・細かい作業や緻密な計算などが得意な方 ・柔軟性をもって業務遂行できる方