内製化組織の新規立ち上げにも携わることができます！
仕事概要
当社は「エネルギーの未来をつくる」をミッションとして、電力切り替えのプラットフォームサービスを提供しており、オンライン/インターネット領域においては圧倒的なシェアを獲得しています。
今後、コールセンター組織の内製化を検討しており、現委託先コールセンターの管理とともに将来の内製化組織のSVとしてご活躍いただける方を新たに募集します。
具体的な業務内容としては、委託先コールセンターの管理・運用・改善（KPI管理ツールの作成や運用等）、全体の概算収支・KPIの更新等をご担当いただきます。
将来的なキャリアステップとしては、コールセンター内製化組織立ち上げに係る数字分析・改善企画を行うマネージャーをはじめ、さらには事業計画をみるインサイドセールス責任者としてステップアップすることも可能です。
必須スキル
・アウトバウンドのコールセンターSV経験
歓迎スキル
・Google WorkSpace、Slackなどのビジネスチャットツールのご利用経験
・ウォーターサーバー、通信系商材の取り扱い経験
求める人物像
・上昇志向をお持ちで給与をあげていきたい方（半期ごとの評価で実績が給与に直結します！）
・メンバーマネジメントだけでなく、数字分析や改善企画を通じ組織づくりに携わっていきたい方
応募概要
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F ※東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際も便利です ※JR東京駅・有楽町駅からも歩いて数分です |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモート不可 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年） ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） |
| 試用期間 | あり（3ヵ月） |
| 福利厚生 | ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 ・リモートワーク導入（原則週1出社、週4リモート勤務） ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与 ・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談） ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 【ライフサポート】 ・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【ワーク＆ラーニング】 ・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度・最大100万円） ・2週間に1度の全社集会（リモート）、年に1度のYear End Party（対面）、年に1度のファミリーデー（対面） ・カレッジフォーラム制度（事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る） |
企業情報
| 企業名 | ENECHANGE株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年4月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 |
| 資本金 | 3,036 百万円 |
| 従業員数 | 285 |