【募集背景】 ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、「日本語汎用LLMの研究開発」と「LLMの実用化に向けたプロダクト開発」を通じてLLMの社会実装を目指しています。 そして事業を加速していくための採用強化はもちろん、組織規模の拡大に対応しながらELYZAの持つ「テックドリブン」や「エンジニアリスペクト」のカルチャーを保持できる組織作りを目標にしております。 このような背景の元、採用活動を促進させるような企画/マーケティングを戦略的に立案・実行いただける方を募集しております。 【仕事概要】 LLM時代のリーディングカンパニーを目指すELYZAの魅力を外部に発信し、カルチャーフィット・マインドフィットする優秀な人材を当社への参画に導いていただきます。そのための戦略的な採用企画・広報を０→１フェーズで立案・実行いただくことを期待しております。 【業務内容】 採用拡大に向け、HR担当やエンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、以下の役割を担っていただきます。 ■採用広報/採用マーケティング戦略の企画・設計・実行 1.採用コンセプト施策 　- ELYZAの組織や人材、仕事、CoreValueをコンテンツの軸にした、採用の認知拡大および採用ブランディング施策 2.施策に基づく採用広報の企画立案・実行 　- オウンドメディア（採用サイト,Note,ブログ等）での記事企画、取材、ライティング 　- SNS（X,facebook,LinkedIn等）発信企画、運用 　- 社内外に向けた採用広報コンテンツの企画、実行 　- テックイベント出展・対応、DevRel（エンジニア向けのイベントや勉強会の開催、コミュニティの立ち上げ・運営）

いずれかの経験をお持ちの方 （１）採用広報のご経験（オウンドメディアでの記事制作、SNS運用、採用イベント企画等） （２）スタートアップ・ベンチャーもしくはＩＴ業界での採用企画/マーケティングのご経験

・IT業界での実務経験 ・事業会社でのHRBPのご経験 ・MLエンジニア採用経験 ・エンジニアと連携してプロジェクトを推進した経験 ・IT領域における採用企画・広報のご経験 ・０→１フェーズでの採用企画・広報のご経験

・主体的に考え、率先して動くことができる方　 ・探求心があり、細部にも妥協しない方　 ・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方