公益財団法人 日本英語検定協会 の全ての求人一覧

■採用背景組織強化のための採用です。英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてリーダー候補を採用したいと考えております。■仕事内容■概要財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。下記業務は一例であり、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。また、特定領域の主担当として業務を推進していただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。■詳細［1］決算・会計業務　①月次／四半期／年次決算業務　②仕訳、伝票処理、帳簿管理等［2］資産管理　①固定資産の計上・台帳管理　②減価償却費の計算・管理　③資産の異動、除却・売却処理　④固定資産税（償却資産税）対応［3］税務関連業務　①税務申告書作成の補助（法人税・消費税等）　②外部税理士との連携・対応　③日常税務対応（消費税区分等の判断）　④税務調査対応の補助［4］監査対応　①外部監査（監査法人）対応（資料提出、質疑応答）　②内部監査対応および業務プロセスの説明　③決算監査・内部統制に関する資料作成　④監査指摘事項の改善対応管理部・経理課に配属予定です。協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。また、中途入社のハンデは一切ありません。■求めるスキル・経験（Must）・経理実務経験3年以上・年次決算業務の経験（担当者レベル可）・日商簿記2級以上、または同等の知識・PCスキル　　Excel：基本関数を用いた集計・加工ができる・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力求めるスキル・経験（Want）・年次決算の取りまとめ経験・税務申告業務経験・監査法人対応経験・業務改善経験・会計システム導入・リプレイス経験・法改正対応経験・非営利／公益法人での経理経験・事業計画や予算策定に関する業務経験・チームリードや後輩指導などのマネジメント経験（規模不問）■求める人物像・主体的に業務へ取り組める方・正確性と責任感をもって業務を遂行できる方・業務改善や効率化に前向きに取り組める方・チームワークを大切にできる方■中長期で期待したいチーム内での役割まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。（2026.06.10）みなし残業手当の支給・みなし残業手当：115,000円～225,000円/月（※月給に含まれます） 　※上記手当には法定時間外労働30時間分の固定残業代を含みます。 　※固定残業代を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 　※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。その他手当・通勤手当：支給（月額50,000円上限） ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月その他選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを実施させていた抱く場合がございます。個人情報の取り扱いについてご登録いただいた個人情報は、弊会での人事採用選考活動のため、次の目的で使用いたします。(1) 採用選考結果及び面接日程等のご連絡 (2) 採用決定後における雇用管理上の基礎資料の作成 (3) 個人が特定(識別)できない形での今後の採用活動における選考内容分析のための統計資料の作成＜オンラインミーティングの録画についてのご案内＞ 面接品質の向上を目的として、面接を録画させていただく予定です。録画データは選考、面接官教育、プロセス改善に使用し、社外には開示いたしません。 録画を希望されない場合は、面接開始前までにお知らせください。選考への影響は一切ございませんので、ご安心ください。

■採用背景 組織強化のための採用です。 英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験日程の増加に加え、CBTなどの事業拡大や取引の複雑化に伴い、経理業務の領域も拡大・高度化しています。 こうした状況を背景に、まずは日々の実務や月次決算の中心メンバーとして力を発揮いただき、将来的には当協会の経理部門を支えるコアメンバー（主任クラス）へと成長・活躍いただける方（スタッフ～主任クラス）を募集いたします。 ■業務内容 （概要） 財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。 下記業務は一例であり、まずは日常の伝票処理や月次決算など、できるところからお任せします。ご経験に応じて段階的に業務範囲を広げていただき、将来的には特定の領域で中核となって業務を推進いただくことを期待しています。 また、ゆくゆくは業務プロセスの見直しやシステム活用による業務改善などにも、チームのメンバーと協力しながら取り組んでいただきます。 （詳細） ［1］決算・会計業務 　①月次決算業務（日常の仕訳・伝票処理、帳簿管理等） 　②年次決算・四半期決算の補助 　③BPO（業務委託）会社との日常的な実務連携・データチェック ［2］資産管理 　①固定資産の計上・台帳管理 　②減価償却費の計算・管理 　③資産の異動、除却・売却処理 　④固定資産税（償却資産税）対応 ［3］税務関連業務 　①税務申告書作成の補助（法人税・消費税等） 　②外部税理士との連携・対応 　③日常税務対応（消費税区分等の判断） 　④税務調査対応の補助 ［4］監査対応 　①外部監査（監査法人）・内部監査対応にともなう資料作成および準備 　②監査対応時の質疑応答サポート 管理部・経理課に配属予定です。協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。また、中途入社のハンデは一切ありません。 ■中長期で期待したい役割 まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 (2026.07.14更新) 【個人情報の取り扱いについて】 ご登録いただいた個人情報は、弊会での人事採用選考活動のため、次の目的で使用いたします。 (1) 採用選考結果及び面接日程等のご連絡 (2) 採用決定後における雇用管理上の基礎資料の作成 (3) 個人が特定(識別)できない形での今後の採用活動における選考内容分析のための統計資料の作成 【その他】 選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを行う場合がございます。 ＜オンラインミーティングの録画についてのご案内＞ 面接品質の向上を目的として、面接を録画させていただく予定です。録画データは選考、面接官教育、プロセス改善に使用し、社外には開示いたしません。 録画を希望されない場合は、面接開始前までにお知らせください。選考への影響は一切ございませんので、ご安心ください。

採用背景現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。仕事内容福岡・天神テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。・試験実施・試験準備（試験前、試験後）・申込受付・管理・問合せ対応・面接官募集・管理・会場への人員配置・会場借用・管理・試験監督者募集・管理求めるスキル・経験（Must）以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①英語力：英語での簡単なご案内・問い合わせ対応に抵抗が無い方 　（英検2級、TOEIC550~650点目安　※英語でネイティブ相手に日常会話が可能なレベル） ②現場対応力・オペレーション耐性 　　時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方 　　当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 ③PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方 　　正確な入力作業ができること ④正確性・コンプライアンス意識 　　試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方求めるスキル・経験（Want）・何らかの試験実施運営のご経験がある方 　（雇用形態問わず。紙で行う検定試験でも結構でございます）求めるマインドセット、キャラクター・正確、緻密、慎重であること。・リーダーシップがあること。・誠実、正直であること。・チームプレーを尊重する協調性。・セキュリティ維持への意識が高いこと。・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。中長期で期待したい役割パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。選考プロセスについて応募→書類選考→1次面接(Zoom)→最終面接(Zoom)→内定(予定) ※面接回数は変更となる場合もあります。 ※選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを行う場合がございます。 ＜オンラインミーティングの録画についてのご案内＞ 面接品質の向上を目的として、面接を録画させていただく予定です。録画データは選考、面接官教育、プロセス改善に使用し、社外には開示いたしません。 録画を希望されない場合は、面接開始前までにお知らせください。選考への影響は一切ございませんので、ご安心ください。

採用背景現在、八重洲（東京）および堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターを運営していますが、英検S-CBTの自社運営体制の拡充に伴い、新規テストセンターの開設を進めています。これにより、各拠点における試験実施数の増加および運営体制の拡大が見込まれることから、テストセンター長を中心とした体制に加え、日々の試験運営を担う実務オペレーション人員の確保が必要となっています。特に試験実施の中心となる土日祝日において安定的な運営体制を構築するため、当該曜日の勤務を前提とした契約職員を新たに採用します。仕事内容横浜テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。・試験実施・試験準備（試験前、試験後）・申込受付・管理・問合せ対応・面接官募集・管理・会場への人員配置・会場借用・管理・試験監督者募集・管理求めるスキル・経験（Must）以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方 ①現場対応力・オペレーション耐性 　　時間厳守の環境下で、正確に業務を遂行できる方 　　当日のイレギュラー対応に柔軟に対応できる方 ②PCスキル：Excelを用いた基本的なデータ入力・管理ができる方 　　正確な入力作業ができること ③正確性・コンプライアンス意識 　　試験運営における公平性・正確性を理解し、ルール遵守ができる方求めるスキル・経験（Want）①英語力：英語での簡単なご案内・問い合わせ対応に抵抗が無い方 　（英検2級、TOEIC550~650点目安　※英語でネイティブ相手に日常会話が可能なレベル） ②何らかの試験実施運営のご経験がある方 　（雇用形態問わず。紙で行う検定試験でも結構でございます）求めるマインドセット、キャラクター・正確、緻密、慎重であること。・リーダーシップがあること。・誠実、正直であること。・チームプレーを尊重する協調性。・セキュリティ維持への意識が高いこと。・課題発掘を意識し、業務改善意識があること。中長期で期待したい役割パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。選考プロセスについて応募→書類選考→1次面接(Zoom)→最終面接(対面)→内定(予定) ※面接回数は変更となる場合もあります。 ※選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを行う場合がございます。 ＜オンラインミーティングの録画についてのご案内＞ 面接品質の向上を目的として、面接を録画させていただく予定です。録画データは選考、面接官教育、プロセス改善に使用し、社外には開示いたしません。 録画を希望されない場合は、面接開始前までにお知らせください。選考への影響は一切ございませんので、ご安心ください。