管理部 の求人一覧 - 株式会社Eco-Pork

■募集背景 海外展開もスタートしたEco-Porkの急成長とIPO準備を見据え、 経理体制を再構築していく必要があります。既存の枠に捕らわれず一緒に進化させてくれる仲間を求めています。 ■業務内容 コーポレートヘッド（執行役員クラス）と連携しながら、経理領域をリードしつつ各種IPO課題に取り組んでいただきます。 急成長スタートアップならではの、作っていく楽しさのある環境です。クリアすべき課題が次々と出てくるので、ルーティンワークには留まらないチャレンジングな環境でもあります。 枠にとらわれない発想と推進力で一緒に作っていただける仲間を探しています。 ＜主な業務内容の詳細＞ ・月次決算業務 ・年次決算業務（単体及び連結） ・監査法人対応 ・経理関連フローの整備および運用 ・日常経理業務（売上/債権管理、債務管理/支払等） ・IPO準備関連業務 ご経験に応じて下記のような業務もお任せします。 ・新サービス等の会計論点の検討 ・JSOX対応 ・予算策定・予実管理 ・税務申告

Eco-Porkの経理は全くの未完成です。 伝票を処理するだけ決算を締めるだけの仕事ではありません。 ビジネスのスピードを殺すことなくIPOを見据えた経理体制を管理部長と共に、時に経理外の人も巻き込みながら構築していただきます。 既存の枠に捕らわれず、「本物のお肉を未来に残す」ーーそんな想いをコーポレートの立場から支え、一緒に進化させてくれる仲間を求めています。 ＜主な業務内容の詳細＞ ・日常経理業務（売上/債権管理、債務管理/支払等） ・月次決算業務 ・年次決算業務（単体及び連結） ・監査法人対応 ・経理関連フローの整備および運用 ご経験やチャレンジ精神に応じて下記のような業務もお任せします。 極力任せるスタイルを取っているので、自身で考えながら裁量もって挑戦したい方を歓迎いたします！ ・新サービス等の会計論点の検討 ・JSOX対応 ・予算策定・予実管理 ・税務申告 ・IPO準備関連業務 ＜メンバー構成＞ ・管理部長（複数社のスタートアップでのIPO準備経験のある40代） ・経理メンバー（日常経理担当の派遣社員） ・その他、人事法務等4名

仕事概要 【エコポークについて】 Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 【当ポジションの募集内容】 ■募集背景 今、Eco-Porkの成長に伴い、広報活動の在り方を変える変換点にきています。 特に世界中の方に興味を持っていただく仲間作りを加速させることが重要です。 そのため本ポジションでは経営メンバーをカウンターパートナーとしながら、戦略的に会社 / 事業 / 組織の魅力を外部発信していくメンバーを募集します。 ■業務内容 広報として、主に以下の業務を担っていただきます。 ・広報戦略の立案／策定／実行（コーポレートブランディング・採用広報） ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリースの配信 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ※状況に合わせ、採用広報や事業広報、秘書業務などにも関わっていただくことも想定しています。

Eco-Porkは、クラウド型養豚経営支援システム「Porker」やAIカメラ「PigDataStation」など、データソリューションを提供し、養豚DXを通じて、顧客の生産性の向上と環境負荷低減に挑むインパクトスタートアップです。 【当ポジションの募集内容】 ■募集背景 現在、日本だけではなくアメリカやウクライナでの事業展開を構想しており、それに伴い、多彩なチームを作っていく必要があります。 そこで今回、事業の成長に寄り添いながら、あるべき組織やメンバーについて仮説を立て活動し、時には自らEco-Porkの情報発信をリードするなど、スタートアップの成長を支える採用人事のお仕事にご興味をお持ちの方を募集します。 ■主な業務内容 ・経営層や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の立案 ※グローバルチームやエンジニアの採用など、状況に応じて幅広く採用案件に携わっていただきます。 ・採用広報の各種企画・運用（「ファン」を創り、企業の魅力を伝える） ・採用活動における選考プロセス全体の進捗管理のマネジメント その他、状況に合わせて労務業務の推進、人事評価制度の改善・運用などに携わっていただく可能性があります。 【所属チーム】 管理部の所属となります。 IPO経験を持つ管理部長のもと、経理・法務・情報システム・人事担当が連携しながら、会社を支えるバックオフィスチームです。 日常的にコミュニケーションが多く、「ちょっと相談していいですか？」が気軽に飛び交う、明るく風通しのよい雰囲気です。（逆に人とは極力関わらずに自分だけで黙々と業務を進めたい方には不向きかもしれません） 現在は、採用担当2名が採用活動を進めており、順次現在の担当から業務内容などを引き継ぎ推進していただきます。