コーポレートチーム の求人一覧 - 株式会社Eco-Pork
JP-C-003|経理リーダー
IPO準備中!様々な課題にチャレンジしたい経理募集!
■募集背景
海外展開もスタートしたEco-Porkの急成長とIPO準備を見据え、
経理体制を再構築していく必要があります。既存の枠に捕らわれず一緒に進化させてくれる仲間を求めています。
■業務内容
コーポレートヘッド(執行役員クラス)と連携しながら、経理領域をリードしつつ各種IPO課題に取り組んでいただきます。
急成長スタートアップならではの、作っていく楽しさのある環境です。クリアすべき課題が次々と出てくるので、ルーティンワークには留まらないチャレンジングな環境でもあります。
枠にとらわれない発想と推進力で一緒に作っていただける仲間を探しています。
<主な業務内容の詳細>
・月次決算業務
・年次決算業務(単体及び連結)
・監査法人対応
・経理関連フローの整備および運用
・日常経理業務(売上/債権管理、債務管理/支払等)
・IPO準備関連業務
ご経験に応じて下記のような業務もお任せします。
・新サービス等の会計論点の検討
・JSOX対応
・予算策定・予実管理
・税務申告
JP-C-005|広報
Deeptechスタートアップの広報戦略を0から一緒に作りたい方募集!
仕事概要 【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【当ポジションの募集内容】
■募集背景
今、Eco-Porkの成長に伴い、広報活動の在り方を変える変換点にきています。
特に世界中の方に興味を持っていただく仲間作りを加速させることが重要です。
そのため本ポジションでは経営メンバーをカウンターパートナーとしながら、戦略的に会社 / 事業 / 組織の魅力を外部発信していくメンバーを募集します。
■業務内容
広報として、主に以下の業務を担っていただきます。
・広報戦略の立案/策定/実行(コーポレートブランディング・採用広報)
・メディアリレーションの開拓・構築
・プレスリリースの配信
・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
※状況に合わせ、採用広報や事業広報、秘書業務などにも関わっていただくことも想定しています。
JP-C-009 人事労務
IPO準備×人事労務! 人事労務領域で活躍したい方を募集!
Eco-Porkは、クラウド型養豚経営支援システム「Porker」やAIカメラ「PigDataStation」など、データに基づく養豚DXで生産性向上と環境負荷低減に挑むインパクトスタートアップです。
【当ポジションの募集内容】
■募集背景
IPO準備を見据えつつ、Eco-Porkの成長とともに仲間も少しずつ増え雇用形態など働き方の選択肢も増えてきたことに加えから、今改めて人事労務の体制を整えるフェーズにきています。Eco-Porkに共感して集まってくれた仲間たちが安心して働ける環境を主導的に整えるとともに、人事の領域からEco-Porkを成長させてくれる方を募集しています。
■業務内容
・給与計算、社会保険手続き(現在は社労士で計算等を行っています)
・入退社手続きの対応
・雇用契約書の作成・管理
・健康診断、休職・復職対応
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応
・労務に関する業務フローなどの見直し
・人事評価制度の改善・運用
・採用業務
【所属チーム】
管理部の所属となります。
IPO経験を持つ管理部長のもと、経理・法務・情報システム・人事担当が連携しながら、会社を支えるバックオフィスチームです。
日常的にコミュニケーションが多く、「ちょっと相談していいですか?」が気軽に飛び交う、明るく風通しのよい雰囲気です。(逆に人とは極力関わらずに自分だけで黙々と業務を進めたい方には不向きかもしれません)
社内だけでなく、社労士など社外パートナーとも連携しながら業務を進めています。
現在は、未経験からスタートした人事担当1名が中心となり、社労士などと連携しながら人事・労務業務を行っています。