Eco-Porkは、クラウド型養豚経営支援システム「Porker」やAIカメラ「PigDataStation」など、データソリューションを提供し、養豚DXを通じて、顧客の生産性の向上と環境負荷低減に挑むインパクトスタートアップです。 【当ポジションの募集内容】 ■募集背景 現在、日本だけではなくアメリカやウクライナでの事業展開を構想しており、それに伴い、多彩なチームを作っていく必要があります。 そこで今回、事業の成長に寄り添いながら、あるべき組織やメンバーについて仮説を立て活動し、時には自らEco-Porkの情報発信をリードするなど、スタートアップの成長を支える採用人事のお仕事にご興味をお持ちの方を募集します。 ■主な業務内容 ・経営層や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の立案 ※グローバルチームやエンジニアの採用など、状況に応じて幅広く採用案件に携わっていただきます。 ・採用広報の各種企画・運用（「ファン」を創り、企業の魅力を伝える） ・採用活動における選考プロセス全体の進捗管理のマネジメント その他、状況に合わせて労務業務の推進、人事評価制度の改善・運用などに携わっていただく可能性があります。 【所属チーム】 管理部の所属となります。 IPO経験を持つ管理部長のもと、経理・法務・情報システム・人事担当が連携しながら、会社を支えるバックオフィスチームです。 日常的にコミュニケーションが多く、「ちょっと相談していいですか？」が気軽に飛び交う、明るく風通しのよい雰囲気です。（逆に人とは極力関わらずに自分だけで黙々と業務を進めたい方には不向きかもしれません） 現在は、採用担当2名が採用活動を進めており、順次現在の担当から業務内容などを引き継ぎ推進していただきます。

・スタートアップ／成長フェーズ企業での就業経験があること（目安2年以上） ・グローバル人材の採用やエンジニアの採用についてのご興味をお持ちであること ・採用活動に人事／事業部／エージェントのどれかの立場から関わったことがあること ・ネイティブレベルの日本語力をお持ちなこと

・新しい技術やテクノロジーへの知的好奇心 特にITエンジニアやハードエンジニア、AIエンジニアの仕事内容の面白さへの好奇心をお持ちの方 ・AIやデータを用いて業務改善をすることへの興味／関心 ・労務業務や人事制度の構築・運用への興味／関心

＜ポジション＞ ・変化を楽しめる方 ・前例の少ない課題においても前向きに切り開いていいただける方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション力がある方 ＜Eco-Pork＞ ・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方 ・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方 ・大きな志を持ち、行動を起こせる方 ・肉（特に豚肉）が好きな方 ◆Eco-PorkのValue◆ １、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます ２、自ら学んで養豚を科学します ３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに） ４、人を巻き込み仲間を作ります ５、最後までやりきって未来を実現します