総務（Corporate Operations）

DRESS CODEの成長フェーズにおいて、組織運営を支える総務機能の構築と運用を担うポジションです。 オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。 単なる庶務業務ではなく、 ・組織運営を支える仕組みをどう整備するか ・社員が働きやすい環境をどう設計するか ・バックオフィス業務をどう効率化するか といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。 CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。 ■ 業務内容 ・オフィス運営およびファシリティ管理 ・社内制度や社内ルールの整備・運用 ・各種契約書や社内文書の管理 ・社内イベントや社内コミュニケーション施策の企画・運営 ・備品・資産管理などのオフィスオペレーション ・バックオフィス業務の仕組み化・改善 日々の運用だけでなく、業務フローの改善や仕組みづくりにも関わることができるポジションです。 ■ このポジションの魅力 1. 組織の成長を支える基盤づくり 　社員が働きやすい環境や業務オペレーションを整えることで、会社全体のパフォーマンス向上に貢献できます。 2. 総務機能をゼロから整備できる 　成長フェーズの組織のため、制度・ルール・オペレーションを自ら提案し構築できる環境です。 3. 幅広い業務領域に関われる 　総務・オフィス運営・社内コミュニケーションなど、多様な領域に関わりながらバックオフィスの経験を広げることができます。 4. 社員との距離が近いポジション 　現場の声を直接受け取りながら、組織を支える実感を持って働くことができます。

・事業会社における総務業務の実務経験（2年以上） ・オフィス運営／ファシリティ管理／備品・資産管理など、総務領域のオペレーション経験 ・社内ルールや業務フローの整備・運用経験 ・複数部門と連携しながらバックオフィス業務を推進した経験

・スタートアップまたは成長企業での総務経験 ・社内制度や社内ルールの設計・整備経験 ・オフィス移転／レイアウト変更／ファシリティ構築の経験 ・株主総会や取締役会などの運営サポート経験 ・バックオフィス業務の仕組み化や業務改善の経験

・課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に解決を進められる方 ・決まった業務だけでなく、幅広い領域に前向きに取り組める方 ・初めての領域でも臆さずに学びながら対応できる方 ・組織全体の成長を「自分ごと」として支えたいと思える方 ・変化をチャンスと捉え、柔軟に役割を広げていける方