必要時に病院への付き添いを行って頂きつつ、ゆくゆくは管理者としてのスタッフマネジメントを対応いただきたいです。 【具体的な業務】 1. 夜間の緊急搬送時に付き添いし、病院での対応やご家族への対応を行う 2. スタッフのマネジメント、シフト管理、サービス品質の維持・向上、リスク対策など、サービス運営全般 3. サービスの立ち上げメンバーとしての組織の基盤作りや業務フロー設計 【具体的な同行代行のフロー】 1.夜間オンコール対応（弊社看護師） 　・オンコールにて搬送事案発生 　・オンコールを受けた看護師との情報連携を行い、同行準備 2.同行代行の実施（即時搬送時を除く） 　・当社スタッフが車両で施設へ向かう 　・搬送時に一緒に医療機関へ同行 　・施設職員やご家族に代わり、搬送先での対応をサポート 3.情報共有と連携 　・到着後の医療機関との情報連携 　・医療機関での対応状況を施設やご家族へ適宜報告。 　・ご家族または職員様との同行交代 　・拠点に戻り施設への状況報告、対応記録作成 【勤務体制】 拠点では2名体制となり、駆けつけ〜帰社までの対応は1名で行います。 業務用の携帯やタブレットは拠点に設置し、駆けつけ時には持ち出して情報連携できる状態にします。 【キャリアパス/やりがい】 ・希望によっては日勤へのシフトチェンジのチャンスがあります。 ・立ち上げメンバーとして、組織の仕組み作りに関わる経験が積めます。 ・将来的には、複数拠点の統括、事業展開、経営に関わる機会にも繋がります。 面接で丁寧に説明をさせて頂きますのでまずはご応募頂けると幸いです。

・運転が可能な方 ・医療、介護関連の資格を保有している方（介護福祉士、救急救命士など）

・救急隊員、介護職員、看護助手、訪問介護・看護の経験 ・緊急対応業務の経験（例：夜間の介護・福祉輸送・コールセンターなど） ・救急車の同乗経験

・チームワークを大切に出来る方 ・スタッフのマネジメントに興味がある方 ・立ち上げフェーズにおける改善・仕組み作りに意欲的な方