【当社について】 ドクターメイトは「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロにする」べく、主に介護施設向けに「医療と介護をつなぐ」サービスを提供しています。 超少子高齢化時代において、「介護の問題」は日本全体で考え、取り組むべきテーマであると私たちは考えています。 急速に高齢会が進んでいる日本では、介護現場での医療問題が増え続けているという現実があります。端的にいうと、介護現場では十分な医療対応が行えず、入居者へのケアが不足しているのです。 また、医療と介護は施設の種類や制度、財源が異なることに加え、報酬の考え方や運営の仕方、使用する言葉まで異なるため、相互理解や情報連携が困難であり、これも状況を難しくしている要因の一つです。 そのため私たちは「医療と介護をつなぐ」ことが、現場の負担を軽減し、重症化や入院を防ぎ、医療費・介護費の削減につながると考えて事業を展開しています。 【本ポジションの業務概要】 新設される戦略企画チームの中核人材として、全社戦略と各事業部戦略を接続し、データに基づいた意思決定を推進することで、当社の持続的な事業成長を牽引していただきます。 経営層と現場の架け橋となり、戦略の策定から実行、予実管理、効果検証までを一貫して担当し、組織全体の生産性向上に貢献するポジションです。将来的には部署の責任者としての役割も期待されます。 【具体的な職務内容】 1. 全社・事業戦略の策定支援と具体化 ・経営計画に基づき、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等のビジネス部門における事業計画策定、重要KPIの設定・管理を支援する。 ・市場分析、競合分析に基づき、事業ポートフォリオや投資優先順位に関する提言を行う。 2. 予実管理とビジネスファイナンス ・事業計画に基づいた予算策定、精度の高いフォーキャスト（売上予測等）を作成する。 ・KPIの進捗モニタリング、計画と実績の差異分析、および改善策の立案・提案を行う。 ・財務的視点と事業的視点を融合した分析を実施し、経営層や関連部門へレポーティングする（財務部門との連携を含む）。 ・初期の優先業務として、ビジネスファネル全体の数字把握・可視化（フォーキャスト整理）に取り組む。 3. 経営と現場のブリッジ ・各部門から戦略実行に必要な情報を集約し、経営層に対する現状報告、課題提起、戦略的意思決定を支援する（経営層との壁打ちによる戦略のブレークダウンを含む）。 ・現場と経営層間の双方向コミュニケーションを促進し、戦略の意図を正確に伝え、現場の声を迅速に経営に届ける役割を担う。 ・部門横断的な重要プロジェクト（例：マーケ・カスタマーサクセス連携強化のためのCRM統合、スコアリング整備等）を推進・管理する。 4. 新規事業・施策の戦略的サポート ・社内で立ち上がる新規施策や事業に対し、戦略整合性の評価や実行計画の策定支援を横断的に行う。 5. データ活用推進 ・データに基づいた意思決定プロセスを構築・推進する。 ・データ分析基盤を活用し、顧客転換の因子特定やカスタマージャーニー分析など、戦略的な示唆を得るための深掘り分析を行う。

■知識・経験 ・戦略、計画： 　∟事業戦略・経営戦略に関する知識 　∟事業計画策定、KPI設定・管理に関する知識 　∟予実管理、ビジネスファイナンス（特にFP&A）に関する知識 ・データ分析： 　∟データ分析、統計に関する基礎知識 　　∟SaaSビジネスにおけるデータ分析のポイントを理解していること 　∟データに基づき意思決定を推進する能力 ・ビジネス理解： 　∟マーケティング、セールス、カスタマーサクセスに関する基本的な理解 ■スキル ・思考力： 　∟戦略的思考力、論理的思考力 　∟高度な分析力（定量・定性）と課題発見・解決能力 ・コミュニケーション： 　∟経営層、現場、他部門との円滑に連携できるコミュニケーション力 ・推進力： 　∟プロジェクトマネジメントスキル ・ドキュメンテーション： 　∟報告書、提案書作成等のドキュメンテーションスキル

・事業会社における経営企画、事業企画、事業推進、FP&A等の実務経験 ・コンサルティングファームにおける戦略策定、業務改善等のプロジェクト経験 ・全社的な視点での課題解決や部門横断的なプロジェクトをリードした経験 ・データ分析に基づき戦略立案や意思決定を支援した経験 ・SaaSビジネス、または類似のサブスクリプションビジネスでの経験 ・未整備な環境下での仕組み構築やプロセス改善（スクラップアンドビルドや最適化）の経験

・ドクターメイトのMVVに共感し、積極的に仕事に取り組む姿勢がある ・会社の成長や課題解決に主体的に取り組み、最後までやり遂げる力がある ・大局的な視点で物事を捉えつつ、具体的な行動計画に落とし込み、実行を推進できる ・データやファクトに基づき、客観的かつ論理的に思考・判断できる ・立場や意見の異なる関係者と良好な関係を築き、目標達成に向けて協力体制を構築できる ・複雑な課題の本質を見抜き、粘り強く解決策を模索・実行できる ・未整備な環境や変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる ・新しい知識やスキルを積極的に学び、自身の成長に繋げられる ・会社やチーム、顧客への貢献に喜びを感じられる