グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発補佐を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当します。これは、あなたのスキルレベルとキャリア志向に応じてアサインされるもので、約半年から1年程度の実務経験を通じて開発の知識と技術を深めることを望んでいます。そのうえで、担当するプロジェクトの範囲を広げていくことを目指しています。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしての人材育成が求められ、開発業務の割合は変化することもあります。 【入社直後にお任せすること】 実務未経験者の場合、まずは先輩社員と共にサービス開発のプロジェクトに参加し、他のメンバーの補助から始めてもらいます。その後、能力に応じて徐々に開発業務の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 【バディ制度】 ジュニア層の育成のために、ミドル層以上のエンジニアがサポートを行う制度です。 具体的には、担当案件での課題や経験不足を補うことや、エンジニアとしてのキャリアをdのように描いていくかなどの相談役として制度を設けております。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

・プログラミングスクールでの受講歴がある方 ・他業界経験（目安2年以上） ・週に3回以上オフィス出社できる方（出社頻度は変更可能性あり）

・ホームページやアプリの制作経験 ・GoogleWorkspaceの利用経験

・物事を全体視点から俯瞰的に考える事ができる ・意見が割れた際にコミュニケーションを主体とし調整ができる ・これまでに経験のない領域に対して好奇心を持ち取り組める ・最後までやり抜くことができる ・関わる全ての人と共に成長し上昇する姿勢を持つ ・自身の持てる力を最大限に活用し最良の結果を追求する ・自分のキャリアデザインが明確にある ・他者とのコミュニケーションに対して苦手意識がない ・ストレス対処や体調管理をできる ・他者貢献の志向がある