累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のプロダクトマネージャーを募集します！規模が大きいプロダクトであり、プロダクトマネージャーの体制拡充を図っています。 ■業務内容 - PdM業務全般 - 事業計画、予算作成 - プロダクト進行管理 - チームビルディング - ピープルマネジメント ■YYC開発プロジェクトの体制 - PO/PdM：1名 - biz（ディレクション/企画/分析）：6名 - dev（エンジニア）：8名 - デザイナー：3名 - QA：1名 - カスタマーサポート：1名 ※その他連携するチーム：マーケティング室（計6名程度） ※所属はYYC室（biz・devメンバーを中心とした部署） ■使用ツール ・社内コミュニケーション:Slack ・ドキュメンテーション:Notion ・BI:Looker、Re:dash ・コラボレーション:miro ・グループウェア:Google Workspace ・PC:Mac ・コード管理：GitHub ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

- PdMまたはPjM経験 3年以上 - ピープルマネジメント経験

- toC経験 - マッチングやコミュニケーションドメインの経験 - スタートアップ業界の経験

■弊社ビジョンに好感を抱いた方 ・パーパス「助け合いが溢れる社会を作る」 ・ミッション「コミュニケーションを創造する」 ■弊社カルチャーに好感を抱いた方 ・ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に共感でき、自らの成長に繋げる ・チームを最優先に考える ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学ぶ ・GRITする力を伸ばす ・コミュニケーションや恋愛に興味がある