Designer の求人一覧 - 株式会社Diverse

累計1900万人以上のユーザーさんに使われているマッチングアプリ「YYC」のUI/UXデザイナーを募集しています。20年以上の歴史があるYYCは、更にカジュアルにコミュニケーションできて男女ともに楽しめるサービスを目指しています。ユーザーの本質を探りながら、UXをさらに向上させるUIデザインに取り組んでくれることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・UI/UX設計 ・アニメーションやインタラクションの作成 ・プロダクトの課題の特定と仮説立案 ・デザインレビュー ・チームメンバー(PdMやPjM、エンジニアなど)と連携を取りながらのデザイン ・ユーザー理解のための定性・定量調査 ■YYC開発プロジェクトの体制 計20名ほど - PdM/PjM/ディレクター - エンジニア/デザイナー - 分析/QA/カスタマーサポート ※その他連携するチーム：マーケティング室（計6名程度） ※所属はYYC室（biz/devメンバーを中心とした部署） ■デザインチームの特徴 デザインレビューを通してフィードバックを気軽にしあえるチームです。技術的な内容はもちろんですが、仕事をすすめる上での課題など、なんでも相談できる環境です。また、デザイナーにも裁量があり、ビジュアル面だけではなく、その上流の体験のデザインから関わることができます。 ■ 会社概要 『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

現在、「YYC」のUI/UXデザイナーを募集しています。 ■YYCとは ・ライブ配信 / つぶやき機能など、様々な機能を備えたマッチングアプリです。 ・成長業界であるマッチングアプリの黎明期にスタートし、安定した収益を上げ続けています。 ・現在では累計1900万人が利用し、1対1のみならず多対多のコミュニケーションも創出しています。 ■デザインしていただきたいもの YYCのUI/UX全般をご担当いただきます。 特にライブ配信はギフト演出・アニメーション・画面UIなどエンタメ性の高い領域で、自由度のあるデザイン表現にチャレンジできます。 その他にもRiveを使ったインタラクション制作やライブイベントの演出、限定グッズのデザインなど、オンライン・オフラインの両側から熱狂を生み出すクリエイティブに関われます。 ライブの盛り上がりを間近で感じながら、ユーザー体験を進化させていく楽しさがある環境です。 ■具体的な働き方はこちら https://speakerdeck.com/diverse/diverse-design-team-deck ■具体的な業務内容 ・UI/UX設計 ・ライブ配信まわりのUIデザイン（ギフト・演出・コメントUIなど） ・Riveを用いたアニメーション・インタラクションの制作 ・ライブ配信に関連するグッズやプロモーションデザイン制作 ・オフラインイベントの演出・装飾・運営への参加 ・チーム（PdM・エンジニア・企画）と連携した機能改善・UI提案 ・ユーザー理解のための定性・定量リサーチ ・プロダクトの課題抽出と仮説立案、検証の推進 ・デザインレビュー・品質向上のための改善提案 ■YYC開発プロジェクトの体制 計20名ほど - PdM/PjM/ディレクター - エンジニア/デザイナー - 分析/QA/カスタマーサポート ※その他連携するチーム：マーケティング室（計6名程度） ※所属はYYC室（biz/devメンバーを中心とした部署） ■デザインチームの特徴 デザインレビューを通してフィードバックを気軽にしあえる、なんでも相談できる環境です。デザイナーには大きな裁量があり、ビジュアル作成に留まらず、その上流の体験設計から深く関わっていただきます。そして何より、チームは今まさに成長を加速させていく創成期です。デザインプロセスやチーム文化の構築にも、あなたの経験を活かして中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■ 会社概要 『Diverseとは』 ・いくつかの大手企業の⼦会社を経験してきたため、制度等含めた経営管理⾯には「大手企業の丁寧さ」と、「ベンチャーのスピード感」とが介在しています。 ・マッチング業界の黎明期から事業を⼿がけてきた安定した知⾒と基盤を持ち、この安定基盤を軸に新しい挑戦を歓迎しています。 ・マッチングアプリの市場は伸びており、2023年にテレビCMが解禁され、また 東京都がマッチングアプリを提供するなど、地⽅⾃治体や官公庁との連携も進 んでいます。 ・残業が少なく、フルフレックス、リモート勤務が可能です Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。