コンサルティングセールス

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。業界最古参のノウハウと80万件超のスカウトデータを武器に、顧客の課題に合わせて最適なソリューションを提案するコンサルティングセールスを募集します。

業務詳細

コンサルティングセールスとして、顧客の採用課題のヒアリングから最適なサービスの提案をお任せします。

▍顧客の課題ヒアリング・要件定義
インサイドセールスが設定した商談において、経営層や人事責任者から、事業計画や組織のフェーズに伴う採用課題をヒアリングします。求める人材像（ペルソナ）や採用難易度をすり合わせ、ボトルネックを洗い出します。

▍ソリューション提案・クロージング
ヒアリング内容と自社データをもとに、顧客の課題に合わせた採用戦略を企画・提案します。主軸となるダイレクトソーシング支援を中心にLinkedInや、ビズリーチ、YOUTRUSTなど主要メディアの代理店販売、さらには採用ブランディング、イベント設計まで、幅広く提案できる点が特徴です。

▍社内コンサルタントチームとの連携
受注後は、実際の運用を担う「採用コンサルタント」のチームへ引き継ぎます。顧客の背景や期待値を共有し、プロジェクト開始のキックオフミーティングに同席します。

▍イベント・セミナーの企画・運営
通常の提案活動と並行して、イベントやセミナーの企画・運営、登壇をお任せします。
年2回の学生向けキャリアイベント（LinkedIn Student Career Week）や月1回程度の採用人事向け交流会といったオフラインでの自社主催・共催イベントから、ノウハウ発信やリード獲得を目的としたオンラインウェビナーまで幅広く担当し、顧客との接点をチームで創り上げていきます。

LinkedIn Student Career Week：https://lscw.scoutalia.com/

働き方

・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）＋休憩自由取得制度
・リモートワーク可：Slackなど活用し、スムーズなコミュニケーション環境
・平均残業時間 15 時間以下

キャリアパス

採用コンサルタント、新規事業開発、マーケティング企画など、希望と実績次第で多様なキャリアパスがあります。

ポジション、環境の魅力

▍特定の媒体やサービスに縛られない自由な提案環境
特定の媒体や自社サービスを無理に売り込む必要はなく、顧客ファーストの提案が可能です。それを可能にしているのが、提案できる商材の幅広さと、選択肢の多さです。 実際に、主力のダイレクトリクルーティング支援から、LinkedIn等の主要メディアの代理店販売、採用ブランディング、イベント設計、自社開発SaaSまで、幅広い手法を組み合わせることができます。顧客の課題解決に必要な施策をみずから形にしていくことで、本質的なコンサルティング力が身につく環境です。

▍役割にとらわれず柔軟なチャレンジができる風土
役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな組織です。コンサルティングセールスという枠にとらわれず、採用イベントの設計やセミナーでの登壇、さらには自社開発SaaSの機能フィードバックや事業開発への関与など、本人の意欲次第で領域を超えた柔軟なチャレンジが歓迎される環境です。

▍結果と行動の双方を重視する評価制度
一時的な売上数字だけを見るのではなく、結果と行動の双方を評価する制度を導入しています。目標の達成度は賞与に反映し、日々の営業プロセスや取り組み姿勢は基本給に反映します。結果へのこだわりと、そこに至るまでの工夫や努力の両面を多角的に判断する、納得感のある評価を目指しています。

▍AIやSaaSを最大限活用できる先進的な環境
社内のセキュアなAI環境をフル活用しながら業務を行えます。顧客のリサーチ、提案書の構成作成、データ分析など、営業活動の各フェーズでAIツールを積極的に取り入れており、テクノロジーを使いこなしながら品質と生産性を高めたい方に向いています。
使用ツール（2026.6現在）：Google Workspace,Slack,Notion,Notebook LM,Gemini,Claude Code など

配属部署

カスタマーサクセス部 セールス&マーケティング課

業務範囲

雇入れ直後：業務詳細欄の通り
変更の範囲：会社の定める業務

社会人経験2年以上かつ、無形商材の法人営業経験をお持ちの方（年数不問）

お客様の課題の特定から提案のクロージングまでの経験をお持ちである方

・自責思考を持ち、自ら課題を発見して解決へと導ける方
・前例のない未知の課題にも知的好奇心を持って前向きに挑戦できる方
・中長期的な信頼関係の構築を大切にし、顧客のパートナーとして伴走できる方
・スピード感を持ち、まず手を動かしながらPDCAを回して改善を推進できる方