〈ダイレクトソーシングについて〉 人の能力に高い低いはない。 あるのはマッチ・アンマッチだけ。 もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、エージェント中心の採用マーケットをダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、採用支援を行っています。 〈業務内容〉 ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。 クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。 〈チームの特徴〉 弊社は少数精鋭でセールスは3名しかおりません。 理由として「量より質」「セールス＝課題解決」と捉えているためです。 セールスは全ての案件の入り口となるため非常に重要な役割を担っており、会社唯一の役員直下のチームとして動いています。 〈インタビュー〉 ・コンサルティングセールスのスタンス_梅木へのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/285834 ・弊社のセールスを退職した人はどんな人？_小野へのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/directsourcing-lab/post_articles/294032

・無形商材の営業経験3年以上 ・数字を元にお話しができる方 ・量より質を重視した営業をしてきた方 ・クライアントの課題を基に0からプランを作り提案できる方

新規サービスの立案を0から行なった経験をお持ちの方

物事に疑問を持ち、深く考えることができる方