株式会社ダイレクトソーシング の全ての求人一覧

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 今回のポジションではダイレクトリクルーティングのソーサーとして「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「LAPRAS SCOUT」「Wantedly」等リクルーティングメディアで、クライアントの採用ターゲットにマッチした人材を探し、スカウトメールを送る業務をお任せします。

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 今回のポジションでは、採用アシスタントとして面接日程調整や関係各所への調整連絡をお任せします。 ・面接日程調整・リマインド業務 ・選考ステータス管理・評価データの反映 ・採用メディア・データベースの巡回運用 ・プロジェクト関係者への共有・報告

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 今回のポジションではダイレクトリクルーティングのソーサーとして「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「LAPRAS SCOUT」「Wantedly」等リクルーティングメディアで、クライアントの採用ターゲットにマッチした人材を探し、スカウトメールを送る業務をお任せします。

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援しています。現在の開発チームは大きく3つの軸（①スカウト業務効率化システム、②キャリアイベントシステム、③一部受託開発）で動いていますが、本ポジションでは自社開発である①と②のコアプロダクトに携わっていただきます。 「テクノロジーを活用して業務を効率化し、人が介在すべき領域にしっかりと時間を投資する」という思想のもと、ビジネスサイドと密に連携しながら、事業を牽引するプロダクト開発をお任せします。募集背景・現在抱えている課題自社プロダクトのさらなる飛躍に向けた、開発体制強化のための増員募集です。 現在、注力している2つのプロダクトにおいて、それぞれ以下の課題と展望を持っています。ScouTalia（スカウト効率化システム）： これまでの自社の知見を活かした採用効率化のためのwebサービスにAI機能追加による刷新を進めております。市場のニーズに素早く応えるため、開発スピードの向上が求められています。 新卒向けキャリアイベントシステム： 現状稼働しているシステムであるものの、今後は「システム内で企業と学生のやり取りをより活性化させる機能」など、実現したい展望が数多く控えています。クライアントのニーズや自社のビジョンに合わせて、ビジネスサイドとディスカッションを重ねながら形にしていく推進力が必要です。業務詳細CTOやEMのサポートのもと、自社プロダクト（ScouTalia・イベントシステム）の設計・開発・運用保守を中心にお任せします。採用支援システム「ScouTalia」の開発（外販向けグロース）AIを活用した候補者スクリーニング・マッチング判断サポート機能の実装外部提供に向けた機能拡張、パフォーマンス改善新卒向けキャリアイベントシステムの継続開発・アップデート年2回のイベントコンセプトに合わせた要件定義と機能追加企業と学生の双方向コミュニケーションを活性化させる新機能の企画・実装ビジネスサイド（企画・運営チーム）との定期的なディスカッション・仕様策定その他技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビューAIを用いた開発環境の整備・運用チーム体制・特徴体制：CTO、エンジニアリングマネージャー、アプリケーションエンジニア3名、ビジネステクノロジー1名役割：現在エンジニアは個々で得意な領域があるものの全員フルスタックに動いており、フロントからインフラまで幅広く触れる環境です。開発手法：1週間スプリントのアジャイル開発。デイリースクラムでタスクの進捗やブロッカーを共有し、スピーディーに開発を進めています。雰囲気：20代後半〜30代のメンバーが中心。わからないことがあればGoogle Meet等ですぐに相談し合う、風通しの良いカルチャーです。開発環境フロントエンド：Next.js, React, TypeScriptバックエンド：Python（Django, Django REST framework）拡張機能：Chrome拡張機能（Manifest V3, React, Vite, CRXJS）クラウド・インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL 等）, Firebase Authentication環境構築・データ：Docker, GitHub Actions（CI/CD）, SQL, BigQueryデザインシステム：Tailwind CSS, Storybookポジション、環境の魅力事業直結の裁量とフラットな環境小規模なチームのため、プロダクトの設計から開発まで全体に裁量を持って関わることができます。意見を発信しやすいフラットなカルチャーです。事業の手触り感とダイレクトなフィードバック社内の採用コンサルタントが主要ユーザーでもあるため、開発した機能に対して直接フィードバックをもらう機会が多く、エンジニアとしてのやりがいや達成感を感じやすい環境です。外販SaaSのグロースと新規機能企画AIプロダクトの外販化フェーズや、イベントシステムにおける企業・学生間のコミュニケーション活性化など、事業の成長に直結する開発に挑戦できます。このポジションで得られる経験AI/LLMを活用したSaaSプロダクトの開発およびスケールアップ経験BtoB/BtoC双方のユーザーが交差するプラットフォームの開発経験将来的なテックリードやエンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアパス働き方フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）＋休憩自由取得制度リモートワーク可：Slackなど活用し、スムーズなコミュニケーション環境平均残業時間 15時間以下配属部署所属部署：情報システム部 エンジニアリング課業務範囲雇入れ直後：業務詳細欄の通り 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。業界最古参のノウハウと80万件超のスカウトデータを武器に、顧客の課題に合わせて最適なソリューションを提案するコンサルティングセールスを募集します。業務詳細コンサルティングセールスとして、顧客の採用課題のヒアリングから最適なサービスの提案をお任せします。▍顧客の課題ヒアリング・要件定義 インサイドセールスが設定した商談において、経営層や人事責任者から、事業計画や組織のフェーズに伴う採用課題をヒアリングします。求める人材像（ペルソナ）や採用難易度をすり合わせ、ボトルネックを洗い出します。▍ソリューション提案・クロージング ヒアリング内容と自社データをもとに、顧客の課題に合わせた採用戦略を企画・提案します。主軸となるダイレクトソーシング支援を中心にLinkedInや、ビズリーチ、YOUTRUSTなど主要メディアの代理店販売、さらには採用ブランディング、イベント設計まで、幅広く提案できる点が特徴です。▍社内コンサルタントチームとの連携 受注後は、実際の運用を担う「採用コンサルタント」のチームへ引き継ぎます。顧客の背景や期待値を共有し、プロジェクト開始のキックオフミーティングに同席します。▍イベント・セミナーの企画・運営 通常の提案活動と並行して、イベントやセミナーの企画・運営、登壇をお任せします。 年2回の学生向けキャリアイベント（LinkedIn Student Career Week）や月1回程度の採用人事向け交流会といったオフラインでの自社主催・共催イベントから、ノウハウ発信やリード獲得を目的としたオンラインウェビナーまで幅広く担当し、顧客との接点をチームで創り上げていきます。LinkedIn Student Career Week：https://lscw.scoutalia.com/働き方・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）＋休憩自由取得制度 ・リモートワーク可：Slackなど活用し、スムーズなコミュニケーション環境 ・平均残業時間 15 時間以下キャリアパス採用コンサルタント、新規事業開発、マーケティング企画など、希望と実績次第で多様なキャリアパスがあります。ポジション、環境の魅力▍特定の媒体やサービスに縛られない自由な提案環境 特定の媒体や自社サービスを無理に売り込む必要はなく、顧客ファーストの提案が可能です。それを可能にしているのが、提案できる商材の幅広さと、選択肢の多さです。 実際に、主力のダイレクトリクルーティング支援から、LinkedIn等の主要メディアの代理店販売、採用ブランディング、イベント設計、自社開発SaaSまで、幅広い手法を組み合わせることができます。顧客の課題解決に必要な施策をみずから形にしていくことで、本質的なコンサルティング力が身につく環境です。▍役割にとらわれず柔軟なチャレンジができる風土 役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな組織です。コンサルティングセールスという枠にとらわれず、採用イベントの設計やセミナーでの登壇、さらには自社開発SaaSの機能フィードバックや事業開発への関与など、本人の意欲次第で領域を超えた柔軟なチャレンジが歓迎される環境です。▍結果と行動の双方を重視する評価制度 一時的な売上数字だけを見るのではなく、結果と行動の双方を評価する制度を導入しています。目標の達成度は賞与に反映し、日々の営業プロセスや取り組み姿勢は基本給に反映します。結果へのこだわりと、そこに至るまでの工夫や努力の両面を多角的に判断する、納得感のある評価を目指しています。▍AIやSaaSを最大限活用できる先進的な環境 社内のセキュアなAI環境をフル活用しながら業務を行えます。顧客のリサーチ、提案書の構成作成、データ分析など、営業活動の各フェーズでAIツールを積極的に取り入れており、テクノロジーを使いこなしながら品質と生産性を高めたい方に向いています。 使用ツール（2026.6現在）：Google Workspace,Slack,Notion,Notebook LM,Gemini,Claude Code など配属部署カスタマーサクセス部 セールス&マーケティング課業務範囲雇入れ直後：業務詳細欄の通り 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。業界最古参のノウハウと80万件超のスカウト実績を誇るダイレクトリクルーティング領域にて、クライアントの採用戦略を成功へと導くコンサルタントを募集します。業務詳細採用コンサルタントとして、クライアントの採用成功を一気通貫で支援します。▍ペルソナ設定・要件定義 クライアントが求める人材をヒアリングし、ターゲット像を具体化します。現場担当者へ直接ヒアリングを行うケースも多く、エンジニアやコンサルタントなど専門職の知識を継続的にキャッチアップしていきます。▍スカウト実施・候補者接触 LinkedIn・ビズリーチ・OpenWork・LAPRAS・Findy・YOUTRUSTなど複数メディアを横断的に活用し、ターゲットに合った候補者を探索。プロフィールに合わせてスカウト文面をカスタマイズし、開封率・返信率の最大化を図ります。クライアントからの要望により、カジュアル面談を担当するケースもあります。▍データ分析・施策提案 自社が保有する80万件超の採用データとクライアントの運用実績を組み合わせ、マーケットの数値を分析。定例MTGではダイレクトソーシングにとどまらず採用戦略全体を俯瞰した上で施策を提案・検証します。働き方・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）＋休憩自由取得制度 ・リモートワーク可：Slackなど活用し、スムーズなコミュニケーション環境 ・平均残業時間 15 時間以下キャリアパス採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など、希望と実績次第で多様なキャリアパスがあります。ポジション、環境の魅力▍自社オフィス勤務が主体 RPO でありながら顧客先への常駐案件はほとんどなく、自社オフィスを拠点に業務を行います。クライアントをまたいだ知識共有やチームとの連携がしやすく、個人ではなくチームとして採用支援の質を高められる環境です。▍AIやSaaSを最大限活用できる先進的な環境 自社勤務だからこそ、社内のセキュアな AI 環境をフル活用しながら業務を行えます。スカウト文面の最適化・データ分析・情報収集など、業務の各フェーズで AI ツールを積極的に取り入れており、テクノロジーを使いこなしながら品質と生産性を高めたい方に向いています。 使用ツール（2026.6現在）：Google Workspace,Slack,Notion,Notebook LM,Gemini,Claude Code など▍難易度の高い領域でコンサルティング力が磨かれる 担当案件はコンサルティング・IT 領域が中心。採用難易度が高いポジションだからこそ、マーケット分析・候補者接触・クライアントへの提言まで一気通貫で関わる経験が積めます。▍フラットで多様なバックグラウンドのチーム 人材業界出身者だけでなく、異業種・異職種からキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。役職・年次に関係なく意見を出しやすい風土で、自分のバックグラウンドや強みをそのまま仕事に活かせます。配属部署所属部署：カスタマーサクセス部 カスタマーサクセス課業務範囲雇入れ直後：業務詳細欄の通り 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。業界最古参のノウハウと80万件超のスカウト実績を誇るダイレクトリクルーティング領域にて、クライアントの採用戦略を成功へと導くコンサルタントを募集します。業務詳細採用コンサルタントとして、クライアントの採用成功を一気通貫で支援します。▍ペルソナ設定・要件定義 クライアントが求める人材をヒアリングし、ターゲット像を具体化します。現場担当者へ直接ヒアリングを行うケースも多く、エンジニアやコンサルタントなど専門職の知識を継続的にキャッチアップしていきます。▍スカウト実施・候補者接触 LinkedIn・ビズリーチ・OpenWork・LAPRAS・Findy・YOUTRUSTなど複数メディアを横断的に活用し、ターゲットに合った候補者を探索。プロフィールに合わせてスカウト文面をカスタマイズし、開封率・返信率の最大化を図ります。クライアントからの要望により、カジュアル面談を担当するケースもあります。▍データ分析・施策提案 自社が保有する80万件超の採用データとクライアントの運用実績を組み合わせ、マーケットの数値を分析。定例MTGではダイレクトソーシングにとどまらず採用戦略全体を俯瞰した上で施策を提案・検証します。働き方・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）＋休憩自由取得制度 ・リモートワーク可：Slackなど活用し、スムーズなコミュニケーション環境 ・平均残業時間 15 時間以下キャリアパス採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など、希望と実績次第で多様なキャリアパスがあります。ポジション、環境の魅力▍自社オフィス勤務が主体 RPO でありながら顧客先への常駐案件はほとんどなく、自社オフィスを拠点に業務を行います。クライアントをまたいだ知識共有やチームとの連携がしやすく、個人ではなくチームとして採用支援の質を高められる環境です。▍AIやSaaSを最大限活用できる先進的な環境 自社勤務だからこそ、社内のセキュアな AI 環境をフル活用しながら業務を行えます。スカウト文面の最適化・データ分析・情報収集など、業務の各フェーズで AI ツールを積極的に取り入れており、テクノロジーを使いこなしながら品質と生産性を高めたい方に向いています。 使用ツール（2026.6現在）：Google Workspace,Slack,Notion,Notebook LM,Gemini,Claude Code など▍難易度の高い領域でコンサルティング力が磨かれる 担当案件はコンサルティング・IT 領域が中心。採用難易度が高いポジションだからこそ、マーケット分析・候補者接触・クライアントへの提言まで一気通貫で関わる経験が積めます。▍フラットで多様なバックグラウンドのチーム 人材業界出身者だけでなく、異業種・異職種からキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。役職・年次に関係なく意見を出しやすい風土で、自分のバックグラウンドや強みをそのまま仕事に活かせます。配属部署所属部署：カスタマーサクセス部 カスタマーサクセス課業務範囲雇入れ直後：業務詳細欄の通り 変更の範囲：会社の定める業務