株式会社ダイレクトソーシング の全ての求人一覧

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 今回のポジションではダイレクトリクルーティングのソーサーとして「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「LAPRAS SCOUT」「Wantedly」等リクルーティングメディアで、クライアントの採用ターゲットにマッチした人材を探し、スカウトメールを送る業務をお任せします。

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 今回のポジションではダイレクトリクルーティングのソーサーとして「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「LAPRAS SCOUT」「Wantedly」等リクルーティングメディアで、クライアントの採用ターゲットにマッチした人材を探し、スカウトメールを送る業務をお任せします。

CTOのもとで弊社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。 社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。■ポジションの魅力 ◎意見を発言しやすいフラットな環境で裁量大きく活躍できる ◎プロジェクトの全体、上流～開発まで関わることができる ◎小規模のチームのため、プロダクトの設計にも携わることができる ◎社内ユーザーから感謝されることが多く、エンジニアとして達成感ややりがいを感じやすい■ダイレクトソーシング社とは 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は⽇本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売、採用イベントの企画・運営も行なっています。■業務詳細 1.弊社CTOと協力しながら、特定業界向けのビジネスマッチングアプリケーションを提供する企業のSaaS開発に携わっていただきます。 2.企業の採用効率化を実現するシステム開発を一部担っていただきます。 　クライアントの採用活動効率化に向けたSaaSプロダクトの開発や自社の採用活動効率化を実現するシステムの運用保守・機能追加がございます。■技術スタック ・フロントエンド：React, Vue.js, TypeScript ・バックエンド：Python(Django) ・クラウド：Google Cloud, Firebase ・データウェアハウス：BigQuery ・AIコーディングアシスタント：Copilot■働き方 ・柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます ・リモートワーク可能：Slackやnotionなどを活用し、リモート環境下でもスムーズにコミュニケーションを取ることができます ・平均残業時間15時間程度：勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することができます配属部署所属部署：情報システム部業務範囲雇入れ直後：業務詳細欄の通り 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。業界最古参のノウハウと80万件超のスカウトデータを武器に、顧客の課題に合わせて最適なソリューションを提案するコンサルティングセールスを募集します。業務詳細コンサルティングセールスとして、顧客の採用課題のヒアリングから最適なサービスの提案をお任せします。▍顧客の課題ヒアリング・要件定義 インサイドセールスが設定した商談において、経営層や人事責任者から、事業計画や組織のフェーズに伴う採用課題をヒアリングします。求める人材像（ペルソナ）や採用難易度をすり合わせ、ボトルネックを洗い出します。▍ソリューション提案・クロージング ヒアリング内容と自社データをもとに、顧客の課題に合わせた採用戦略を企画・提案します。主軸となるダイレクトソーシング支援を中心にLinkedInや、ビズリーチ、YOUTRUSTなど主要メディアの代理店販売、さらには採用ブランディング、イベント設計まで、幅広く提案できる点が特徴です。▍社内コンサルタントチームとの連携 受注後は、実際の運用を担う「採用コンサルタント」のチームへ引き継ぎます。顧客の背景や期待値を共有し、プロジェクト開始のキックオフミーティングに同席します。▍イベント・セミナーの企画・運営 通常の提案活動と並行して、イベントやセミナーの企画・運営、登壇をお任せします。 年2回の学生向けキャリアイベント（LinkedIn Student Career Week）や月1回程度の採用人事向け交流会といったオフラインでの自社主催・共催イベントから、ノウハウ発信やリード獲得を目的としたオンラインウェビナーまで幅広く担当し、顧客との接点をチームで創り上げていきます。LinkedIn Student Career Week：https://lscw.scoutalia.com/働き方・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）＋休憩自由取得制度 ・リモートワーク可：Slackなど活用し、スムーズなコミュニケーション環境 ・平均残業時間 15 時間以下キャリアパス採用コンサルタント、新規事業開発、マーケティング企画など、希望と実績次第で多様なキャリアパスがあります。ポジション、環境の魅力▍特定の媒体やサービスに縛られない自由な提案環境 特定の媒体や自社サービスを無理に売り込む必要はなく、顧客ファーストの提案が可能です。それを可能にしているのが、提案できる商材の幅広さと、選択肢の多さです。 実際に、主力のダイレクトリクルーティング支援から、LinkedIn等の主要メディアの代理店販売、採用ブランディング、イベント設計、自社開発SaaSまで、幅広い手法を組み合わせることができます。顧客の課題解決に必要な施策をみずから形にしていくことで、本質的なコンサルティング力が身につく環境です。▍役割にとらわれず柔軟なチャレンジができる風土 役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな組織です。コンサルティングセールスという枠にとらわれず、採用イベントの設計やセミナーでの登壇、さらには自社開発SaaSの機能フィードバックや事業開発への関与など、本人の意欲次第で領域を超えた柔軟なチャレンジが歓迎される環境です。▍結果と行動の双方を重視する評価制度 一時的な売上数字だけを見るのではなく、結果と行動の双方を評価する制度を導入しています。目標の達成度は賞与に反映し、日々の営業プロセスや取り組み姿勢は基本給に反映します。結果へのこだわりと、そこに至るまでの工夫や努力の両面を多角的に判断する、納得感のある評価を目指しています。▍AIやSaaSを最大限活用できる先進的な環境 社内のセキュアなAI環境をフル活用しながら業務を行えます。顧客のリサーチ、提案書の構成作成、データ分析など、営業活動の各フェーズでAIツールを積極的に取り入れており、テクノロジーを使いこなしながら品質と生産性を高めたい方に向いています。 使用ツール（2026.6現在）：Google Workspace,Slack,Notion,Notebook LM,Gemini,Claude Code など配属部署カスタマーサクセス部 セールス&マーケティング課業務範囲雇入れ直後：業務詳細欄の通り 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。業界最古参のノウハウと80万件超のスカウト実績を誇るダイレクトリクルーティング領域にて、クライアントの採用戦略を成功へと導くコンサルタントを募集します。業務詳細採用コンサルタントとして、クライアントの採用成功を一気通貫で支援します。▍ペルソナ設定・要件定義 クライアントが求める人材をヒアリングし、ターゲット像を具体化します。現場担当者へ直接ヒアリングを行うケースも多く、エンジニアやコンサルタントなど専門職の知識を継続的にキャッチアップしていきます。▍スカウト実施・候補者接触 LinkedIn・ビズリーチ・OpenWork・LAPRAS・Findy・YOUTRUSTなど複数メディアを横断的に活用し、ターゲットに合った候補者を探索。プロフィールに合わせてスカウト文面をカスタマイズし、開封率・返信率の最大化を図ります。クライアントからの要望により、カジュアル面談を担当するケースもあります。▍データ分析・施策提案 自社が保有する80万件超の採用データとクライアントの運用実績を組み合わせ、マーケットの数値を分析。定例MTGではダイレクトソーシングにとどまらず採用戦略全体を俯瞰した上で施策を提案・検証します。働き方・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）＋休憩自由取得制度 ・リモートワーク可：Slackなど活用し、スムーズなコミュニケーション環境 ・平均残業時間 15 時間以下キャリアパス採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など、希望と実績次第で多様なキャリアパスがあります。ポジション、環境の魅力▍自社オフィス勤務が主体 RPO でありながら顧客先への常駐案件はほとんどなく、自社オフィスを拠点に業務を行います。クライアントをまたいだ知識共有やチームとの連携がしやすく、個人ではなくチームとして採用支援の質を高められる環境です。▍AIやSaaSを最大限活用できる先進的な環境 自社勤務だからこそ、社内のセキュアな AI 環境をフル活用しながら業務を行えます。スカウト文面の最適化・データ分析・情報収集など、業務の各フェーズで AI ツールを積極的に取り入れており、テクノロジーを使いこなしながら品質と生産性を高めたい方に向いています。 使用ツール（2026.6現在）：Google Workspace,Slack,Notion,Notebook LM,Gemini,Claude Code など▍難易度の高い領域でコンサルティング力が磨かれる 担当案件はコンサルティング・IT 領域が中心。採用難易度が高いポジションだからこそ、マーケット分析・候補者接触・クライアントへの提言まで一気通貫で関わる経験が積めます。▍フラットで多様なバックグラウンドのチーム 人材業界出身者だけでなく、異業種・異職種からキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。役職・年次に関係なく意見を出しやすい風土で、自分のバックグラウンドや強みをそのまま仕事に活かせます。配属部署所属部署：カスタマーサクセス部 カスタマーサクセス課業務範囲雇入れ直後：業務詳細欄の通り 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。⽇本初のLinkedInパートナー企業として、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。業界最古参のノウハウと80万件超のスカウト実績を誇るダイレクトリクルーティング領域にて、クライアントの採用戦略を成功へと導くコンサルタントを募集します。業務詳細採用コンサルタントとして、クライアントの採用成功を一気通貫で支援します。▍ペルソナ設定・要件定義 クライアントが求める人材をヒアリングし、ターゲット像を具体化します。現場担当者へ直接ヒアリングを行うケースも多く、エンジニアやコンサルタントなど専門職の知識を継続的にキャッチアップしていきます。▍スカウト実施・候補者接触 LinkedIn・ビズリーチ・OpenWork・LAPRAS・Findy・YOUTRUSTなど複数メディアを横断的に活用し、ターゲットに合った候補者を探索。プロフィールに合わせてスカウト文面をカスタマイズし、開封率・返信率の最大化を図ります。クライアントからの要望により、カジュアル面談を担当するケースもあります。▍データ分析・施策提案 自社が保有する80万件超の採用データとクライアントの運用実績を組み合わせ、マーケットの数値を分析。定例MTGではダイレクトソーシングにとどまらず採用戦略全体を俯瞰した上で施策を提案・検証します。働き方・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）＋休憩自由取得制度 ・リモートワーク可：Slackなど活用し、スムーズなコミュニケーション環境 ・平均残業時間 15 時間以下キャリアパス採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など、希望と実績次第で多様なキャリアパスがあります。ポジション、環境の魅力▍自社オフィス勤務が主体 RPO でありながら顧客先への常駐案件はほとんどなく、自社オフィスを拠点に業務を行います。クライアントをまたいだ知識共有やチームとの連携がしやすく、個人ではなくチームとして採用支援の質を高められる環境です。▍AIやSaaSを最大限活用できる先進的な環境 自社勤務だからこそ、社内のセキュアな AI 環境をフル活用しながら業務を行えます。スカウト文面の最適化・データ分析・情報収集など、業務の各フェーズで AI ツールを積極的に取り入れており、テクノロジーを使いこなしながら品質と生産性を高めたい方に向いています。 使用ツール（2026.6現在）：Google Workspace,Slack,Notion,Notebook LM,Gemini,Claude Code など▍難易度の高い領域でコンサルティング力が磨かれる 担当案件はコンサルティング・IT 領域が中心。採用難易度が高いポジションだからこそ、マーケット分析・候補者接触・クライアントへの提言まで一気通貫で関わる経験が積めます。▍フラットで多様なバックグラウンドのチーム 人材業界出身者だけでなく、異業種・異職種からキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。役職・年次に関係なく意見を出しやすい風土で、自分のバックグラウンドや強みをそのまま仕事に活かせます。配属部署所属部署：カスタマーサクセス部 カスタマーサクセス課業務範囲雇入れ直後：業務詳細欄の通り 変更の範囲：会社の定める業務